Проверки агентств по трудоустройству в Польше. Отчет PIP

Агентства по трудоустройству продолжают нарушать закон. Хотя их количество медленно уменьшается, оно все еще велико - слабые места выявлены у 59%. проверяемые субъекты. Какие правила были нарушены?

Национальная инспекция труда (PIP) решила проверить агентства по трудоустройству. В 2020 году инспекторами проведено 429 проверок в 404 организациях.

Сотрудники PIP проверяли в основном  небольшие агентства, в которых было до 9 сотрудников (38% проверок) и от 10 до 49 сотрудников (26%). С другой стороны, в организациях с численностью сотрудников от 50 до 249 человек было проведено 22% проверок, а в крупных агентствах (более 250 сотрудников) - 14 % контроля.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Работа иностранцев в Польше. Отчет Инспекции Труда

Отчет Национальной инспекции труда показывает, что количество нарушений положений, регулирующих предоставление услуг по трудоустройству, уменьшилось. Несмотря на это, оно по-прежнему высоко - отклонения обнаружены в 59% проверяемых агентствах. Для сравнения, в 2019 году нормативы нарушены у 64 % агентств, а в 2018 году - 60 %.

Какие нарушения выявлены

По сообщению PIP, 35 агентств (8,7%) оказывали услуги незаконно - без необходимого свидетельства маршалка воеводства, подтверждающего внесение в реестр лиц, в которых работают агентства занятости. Большинство из этих организаций оказывали незаконные услуги по временному трудоустройству (26 организаций).

Стоит добавить, что в 2019 году такие нарушения коснулись 63 агентств (11,5%), а в 2018 году - 65 (10,5%).

PIP также обнаружил другие нарушения. Оказывается, некоторые из компаний, получивших запись в реестре, действительно не оказывали услуги агентства по трудоустройству. Некоторые субъекты действовали, несмотря на то, что они были исключены из реестра - это касалось в основном агентств в сфере временной работы.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Работа в Польше. Названы 9 лучших кадровых агентств

Инспекторы труда подчеркивают, что наиболее частым нарушением, как и в предыдущие годы, было отсутствие записи регистрационного номера в документах, объявлениях и предложениях, а также отсутствие пометки в объявлениях как «временные предложения о работе». Подобные нарушения были обнаружены в 60 агентствах по трудоустройству.

В свою очередь, 51 агентство не выполнило свои информационные обязательства перед маршалом воеводства. Они не предоставили годовой информации о деятельности или предоставили недостоверную информацию. С другой стороны, 28 организаций не уведомили уженд о каких-либо изменениях в своих данных или информации о приостановлении своей деятельности.

7 агентств нарушили принципы недискриминации и равного обращения. Это касалось предложений о работе с критериями, дискриминирующими кандидатов по признаку пола и возраста. Напротив, 5 агентств взимали с заявителей дополнительную плату, которая была незаконной.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как проверить рабочее приглашение в Польшу и работодателя (агентство по трудоустройству)

Временная работа 

В 2020 году инспекторами труда проведено 233 проверки агентств временного трудоустройства в 218 организациях, в которых трудоустроено 55,8 тыс. человек. Нарушения были обнаружены в 89 % случаев. (в 2019 году - 82%, в 2018 году - 83%).

Какие недостатки выявили инспекторы?

26 организаций действовали без необходимого свидетельства маршала воеводства, подтверждающего внесение в реестр лиц, в которых работают агентства по трудоустройству (в 2019 году - 49 организаций, а в 2018 году - 54).

Что касается приема на работу временных работников, выявленные нарушения касались как заключения трудовых отношений, так и стажа работы. 100 агентств письменно не согласовали условия приема на работу - было привлечено 2 496 человек. Проблемы с выплатой заработной платы и других льгот возникли в 34 организациях - это коснулось 64 сотрудников.

В 27 выявлены нарушения при проведении профилактических медицинских осмотров, а в 26 - по отпускам (у 69 человек возникли проблемы с уходом в отпуск, выплатой отпускных или выплатой денежного эквивалента за неиспользованный отпуск).

В свою очередь, 324 человека из 24 агентств не имели письменного подтверждения условий трудоустройства. В свою очередь, 12 агентств заключили гражданско-правовые договоры вместо трудовых договоров - это коснулось 39 человек.

Интересно, что инспекторы не обнаружили существенных недостатков в соблюдении положений о сроках временной работы. Выявлено только 1 агентство с нарушением.

Контроль у работодателей. Какие нарушения выявлены

PIP также проводила проверки у работодателей, которые пользуются услугами агентсв. Всего было проверено 182 компании. Нарушения правил найма временных работников выявлены в 59,8 % случаев (в 2019 г. - 67,2% проверок, в 2018 г. - 65,7%).

• Инспекторы труда обнаружили, что 56 работодателей не согласовали в письменной форме условия найма (1710 временных работников с агентством временного трудоустройства).
• 24 организации не выполнили свои обязательства по раскрытию информации, то есть не предоставили агентствам письменную декларацию о размере вознаграждения и условиях работы. Эти нарушения коснулись 99 человек.
• 23 предприятия не вели учет временных работников. В свою очередь, 42 работодателя-пользователя нарушили регламент рабочего времени - это коснулось 939 временных сотрудников.
• 71 организация (39% от числа проверенных) не соблюдала правила охраны труда и техники безопасности. К наиболее частым нарушениям относятся: обучение по охране труда (30 субъектов), проведение оценки профессионального риска и информирование о нем сотрудников (18 субъектов), организация и обслуживание рабочих мест и их оборудования (13 субъектов), обеспечение сотрудников рабочей одеждой и обувью по мере необходимости, а также средствами индивидуальной защиты (9 субъектов).