Работа без разрешения в Польше. Работодатели предлагают не наказывать иностранцев за такое нарушение

«Рынок работников » означает, что работодателям часто не кем закрывать существующие вакансии либо они просто не могут позволить себе соответствовать требованиям кандидатов. Поэтому проблема кадрового голода на предприятиях встречается все чаще. Иностранцы-это спасение для польского рынка труда, однако список формальностей, которые необходимо выполнить, чтобы трудоустроить человека из-за пределов ЕС слишком длинный.

В связи с этим, работодатели Польши в очередной раз обратились к Правительству за изменениями в трудовом законодательстве для иностранцев.
Специальный список предложений был подготовлен для Министерства по делам семьи, труда и социальной политики.

Стоит отметить, что проект предложений был одобрен такими организациями как: Национальная торговая палата (Krajowa Izba Gospodarcza), Союз Предпринимателей и Работодателей (Związek Przedsiębiorców i Pracodawców) и Business Center Club.

Предложенные изменения в трудовом законодательстве для иностранцев

Первое предложение — «больше свободы для работников». Речь идет о выдаче таких разрешений на работу, которые позволили бы работнику работать в течение определенного периода времени, но у любого работодателя. Работодатели постулируют, что любые ограничения должны применяться — если таковые имеются — к работе в определенной профессии или на определенной территории (например, в конкретном воеводстве).

Второе предложение от работодателей связано с более быстрой легализацией — то есть иностранец может начать работать, когда он предоставит все необходимые документы. Чтобы ему не пришлось ждать выпуска соответствующего документа, который бы значительно ускорил трудоустройство. Конечно, это выгодно не только иностранцам, но и самим работодателям.

Разрешение на работу в качестве «награды» за легальную работу
Еще интереснее следующие предложения. Например, работодатели призывают тех иностранцев, которые работали на законных основаниях, получить (если они хотят) общий вид на жительство в Польше и разрешение на работу, например, сроком на 5 лет. Поэтому это будет своего рода «награда».

Другое предложение касается работы без необходимости получения разрешений для иностранцев, окончивших старшую среднюю школу или ВУЗ Польши.  Иностранцам из данной категории предлагается выдавать автоматически вид на жительство, например, на три года.

Ограничения полномочий для Государственной Трудовой Инспекции (PIP)
Работодатели Польши предлагают лишить части полномочий Трудовую Инспекцию Польши. По мнению работодателей, Трудовая Инспекция не должна иметь возможности проверять законность работы иностранцев или наказывать их за работу без разрешения. Инспекция труда будет лишь «учреждением помощи». Это концепция, которая определенно не будет приветствоваться министерством.