Главная / Новости / Работа для несовершеннолетних в Польше. Особенности трудоустройства

Работа для несовершеннолетних в Польше. Особенности трудоустройства

07.02.2023
Новости
0

Разрешение инспектора труда на трудоустройство ребенка

Отзыв разрешения на работу с ребенком

  • заключение психолого-педагогического консультационного пункта об отсутствии у ребенка противопоказаний к выполнению трудовой или иной оплачиваемой деятельности;
  • письменное согласие родителя, опекуна (или законного представителя) на выполнение ребенком работы или иной оплачиваемой деятельности;

    • Инспектор труда, установивший, что условия труда ребенка не соответствуют условиям, изложенным в выданном разрешении, изымает этот документ в силу занимаемой должности. Опекун ребенка также может отозвать свое согласие в любое время. Ему достаточно подать соответствующее заявление в трудовую инспекцию.

  • мнение директора школы, которую посещает ребенок, о возможности выполнения ребенком школьной обязанности при выполнении работы или другой оплачиваемой деятельности (если такая обязанность применима).

    • Инспектор труда может отказать в выдаче разрешения, если возложенная на ребенка деятельность представляет угрозу для жизни, здоровья и психофизического развития ребенка. Тот же эффект будет применяться, если работа угрожает способности ребенка посещать школу.

    Работодатель обращается к компетентному инспектору труда за разрешением на работу для ребенка. К заявлению работодатель прикладывает следующие документы:

    При соблюдении работодателем определенных условий положения трудового законодательства допускают трудоустройство несовершеннолетних. Это молодые люди 15-18 лет, которых мы называем несовершеннолетними работниками. Независимо от этих правил, также существует возможность поручить работу ребенку. Когда и на каких условиях? Мы объясняем.

  • справка от врача об отсутствии у ребенка противопоказаний к трудовой или иной деятельности, приносящей доход;

    • ПОДРОБНЕЕ: ТУТ

    Отказ в выдаче разрешения на трудоустройство ребенка

    Поручение работы или другой оплачиваемой деятельности ребенку в возрасте до 16 лет допускается только в определенных отраслях. Это относится к организациям, осуществляющим культурную, художественную, рекламную или спортивную деятельность. Однако, прежде чем поручить работу ребенку, необходимо получить согласие родителя или опекуна ребенка  (или другого законного представителя) и разрешение инспектора труда.

    Автор статьи: Irina Orlova