Работа для подростков. Когда это законно?

Несовершеннолетний работник не может работать сверхурочно или в ночное время. Он также не может работать в воскресенье.

Молодые люди, нанятые для целей, отличных от профессионального обучения, должны выполнять легкую работу. В соответствии с положениями легкая работа не может создавать угрозы для жизни, здоровья и психофизического развития подростка, а также мешать подростку получать обязательное образование.

Перечень легких работ должен быть включен в правила трудового распорядка или - если работодатель не обязан издавать такие правила - в отдельный внутренний акт.

Такая занятость используется, прежде всего, в различных культурных (концерты) и рекламных проектах (реклама на телевидении и др.).

Особые условия труда

  • Ученики или студенты, которые хотят подзаработать или набраться опыта, часто решают подработать во время курортного сезона. По регламенту они могут заниматься только легкой работой.
  • Во время школьных каникул  рабочее время подростка не может превышать семи часов в день и 35 часов в неделю, а если ему меньше 16 лет, он не может работать более шести часов в день.

    При регулировании вопроса о трудоустройстве лиц, не достигших 18-летнего возраста, Трудовой кодекс использует понятие несовершеннолетнего. Это лица в возрасте от 15 до 18 лет. Прием на работу такого лица возможен при условии, что он закончил не менее восьми классов начальной школы и предъявил медицинскую справку, свидетельствующую о том, что работа не представляет опасности для его здоровья. 

    Легкая работа

    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Работа для несовершеннолетних. Нюансы трудоустройства детей до 18 лет

    Требование о заключении трудового договора на неопределенный срок, как и при приеме на работу в целях ученичества, не распространяется на трудоустройство молодого человека, выполняющего легкую работу. Предпочтительным контрактом на легкую работу чаще всего будет срочный контракт.

  • Трудоустройство может быть основано на контрактах, связанных с трудовым законодательством, а также с гражданским законодательством (договоры злецения, о дзело и т.п.).
  • Легкими работами будут, например, работы, не связанные с переноской тяжестей - не связанные с чрезмерными физическими усилиями или воздействием вредных химических, физических и биологических факторов, не требующие постоянно вынужденного и неудобного положения тела или работы, не угрожающие правильному психическому развитию подростков. Это может быть простая офисная работа, работа за компьютером или уборка.

    Несмотря на вышеизложенное, ребенок в возрасте до 16 лет может выполнять работу в организации, занимающейся художественной, культурной, спортивной или рекламной деятельностью. Для выполнения такой работы требуется предварительное согласие законного представителя или опекуна, а также согласие компетентного инспектора труда. Однако в данном случае речь идет о приеме на работу, осуществляемом на основании гражданско-правового договора, а не трудового договора.

  • Лицо в возрасте 18 лет и старше может быть трудоустроено на полную ставку. Однако из каждого правила есть исключения.
  • Подростки могут выполнять только легкую работу, которая не представляет угрозы для жизни, здоровья и их умственного развития, а также не мешает выполнению школьных обязанностей.

    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Работа для несовершеннолетних. Нюансы трудоустройства детей до 18 лет

    Следует помнить, что подросткам нельзя работать в помещениях, где температура воздуха превышает 30 градусов по Цельсию.

    Хотя запрещено нанимать лиц моложе 15 лет, есть и некоторые исключения. Для стажировки могут быть приняты на работу лица моложе 15 лет. Эти контракты регулируются положениями о трудовых договорах на неопределенный срок, и их целью является обучение профессии или подготовка к работе - так что по определению это не краткосрочная, отпускная работа. 

    Перечень таких работ определяется работодателем самостоятельно после получения согласия врача по медицине труда. В такой перечень не могут быть включены работы, запрещенные для молодежи, которые указаны в постановлении Совета Министров о перечне работ, запрещенных для молодежи, и условиях их занятости на некоторых из этих работ.

    Привлечение молодого человека к легкой работе требует от работодателя обеспечения особых условий труда.

    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Работа для несовершеннолетних. Нюансы трудоустройства детей до 18 лет

    Работа для подростков.  Когда это законно?

    Добавить комментарий
    Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!