Работа кассиром в Польше: заработная плата, перспективы и ожидания

Среднемесячная заработная плата кассира в магазине Польши составляет 2000 злотых нетто. Это данные взяты из последнего отчета Pracuj.pl «Работа кассиром в Польше. Доходы, развитие и ожидания».

Спрос на персонал в торговле и продажах выше, чем в любой другой специализации в Польше.
В третьем квартале 2018 года объявления о поиске торгового персонала составили более 29 % всех вакансий на сайте  Pracuj.pl.

По данным Bisnode Polska, в настоящее время в Польше насчитывается 260 000 магазинов различной специализации, в которых требуется компетентный и эффективный персонал.

— Кассиры часто являются нашей первой линией контакта с нашими клиентами. Хотя они находятся на самых низких уровнях иерархии, они создают у покупателей впечатления относительно бренда. Работа кассира является сложной, часто тяжелой. Однако заработная плата кассиров постоянно растет, а работодатели внедряют программы развития карьеры, — говорит Rafał Nachyna, управляющий директор Pracuj.pl.

Сколько зарабатывают кассиры


Согласно данным сайта zarobki.pracuj.pl, среднемесячная зарплата кассиров составляет 2000 злотых нетто. Лучшие специалисты в этой обрасти зарабатывают — 2900 злотых нетто. Для сравнения, средняя зарплата менеджера продуктового магазина составляет 4600 злотых нетто.

Читайте также: Работа и заработная плата в торговых сетях Biedronka, Lidl, IKEA, Tesco, Kaufland и Auchan

Кассиры все чаще получают не материальные выгоды. Ваучеры на товары являются самыми популярными (38%). По словам сотрудников, компании реже выбирают социальные пособия (28%), страхование жизни (25%).

Обратите внимание, что с 2019 года в Польше увеличивается минимальная заработная плата

По случаю Рождества сотрудники торговой сети Lild получили товарные ваучеры на приобретение товаров в магазине Lidl, а их дети — рождественские подарки.

— Мы ценим вклад и преданность наших коллег, поэтому каждый год мы готовим для них рождественские подарки. В этом году мы раздадим 16 400 упаковок с рождественскими сладостями детям сотрудников. В свою очередь, мы даем нашим сотрудникам ваучеры на определенную сумму рождественских расходов. В общей сложности на все подарки и ваучеры наша компания потратила в этом году около 10 млн. злотых — перед праздниками Aleksandra Robaszkiewicz, менеджер по связям из польского филиала Lidl, выступила в беседе с Bankier.pl.

Эксперты pracuj.pl также проверили тип контракта, наиболее часто используемый кассирами. Подавляющее большинство из них выполняют свои обязанности на основании трудового договора — 85 процентов. респондентов. Более трети из них (36%) заявляют, что ежемесячно получают бонусы за достигнутые результаты.

Будет полезно: Как и где искать работу в Польше: полезные сайты, приложения и рекомендации

Кассовые команды в Польше сильно феминизированы. По словам экспертов сайта zarobki.pracuj.pl, 8 из 10 кассиров — женщины. Интересно, что женщины также преобладают среди менеджеров магазинов(61 процент) и их заместителей (66 процентов).

Стоит напомнить, что наряду с растущим рынком работников розничные сети начали острую борьбу за работников. За последние годы Kaufland, Lidl и Biedronka несколько раз повысили свою заработную плату и увеличили спектр предлагаемых льгот. Это не конец. С начала 2019 года Jeronimo Martins Polska вносит изменения в систему оплаты труда. Сотрудникам Biedronka будет проще получать бонус, в сети также смягчены критерии премирования и лишение премий за незапланированные не выходы на работу.

Стабильность имеет значение
Кассиры ожидают стабильных и четких правил занятости. Они хотят удобного и быстрого найма, честных отношений с боссами и здоровой рабочей среды.

— Должность кассира может быть как временным занятием, так и шагом в карьере. Это зависит от целей и потребностей человека, решающего работать, — комментирует Kinga Jagiełło-Kulesza, директор по персоналу макрорегиона компании Jeronimo Martins.

— Более 80% продвижения по службе в Jeronimo Martins являются результатом внутреннего найма. Если, например, разыскивается заместитель менеджера магазина, объявляется набор персонала. Каждый сотрудник имеет представление о предложении, которое публикуется на портале компании, — рассказывает директор по персоналу макрорегиона компании Jeronimo Martins.

Весной 2018 года сеть представила новые предложения о работе, которые должны были привлечь к работе пенсионеров и студентов. Это сработало, потому что за первые три месяца в Biedronka было занято более 100 новых сотрудников. Одним из них был Lech Kucharski, пенсионер, который мог выйти на пенсию в течение восьми лет. Вместо этого каждый день он сидит за кассовым аппаратом в Biedronka.

— Работа — лучшая мотивация вставать утром с постели. Общение с людьми тоже незаменимо.

Продвижение и повышение

В Отчете «Работа кассиром в Польше. Доходы, развитие и ожидания» так же есть анализ по возможностям карьерного роста для кассиров.
Первое-это местоположение и масштаб. Более высокий заработок предлагают магазины в крупнейших городах и наиболее развитых регионах, а также крупные торговые сети. Продолжительность работы также имеет значение, потому что из-за высокой текучести кассиров, преимущество сотрудника — стажировка, превышающая 2-3 года на одном месте. Другая особенность — специализация магазина, в котором работает сотрудник. Более высокую зарплату предлагают кассирам, например, автомобильные магазины или магазины бытовой техники RTV.

Как подчеркивают эксперты Pracuj.pl, люди, которые хотят связать свое будущее с отраслью торговли B2C, должны обращать внимание не только на заработную плату, но и на масштабы конкретной компании, ее подход к развитию сотрудников.