Работа по трудовому договору. Кого нельзя уволить?

11 марта 2022 года Президент Польши подписал Закон о Защите Отечества (ustawa o obronie Ojczyzny), согласно которому защита от увольнения будет распространена на жен солдат, проходящих основную военную службу. ⠀

Изменения в законодательстве

  • беременные женщины - защита от увольнения и прекращения трудовых отношений
  • отпуска (как ежегодного оплачиваемого, так и неоплачиваемого)
  • С 23 апреля внесены изменения в законодательство и добавлена новая категория сотрудников, которые защищены от увольнения.

    Согласно Трудовому Кодексу (Аrt. 41 Kodeksu pracy) по трудовому договору нельзя уволить следующие категории работников:

    В случае принятия предпринимателем решения о ликвидации предприятия (например, в связи с банкротством предприятия) он обязан расторгнуть трудовые договоры в порядке, установленном Трудовым кодексом, т.е. по соглашению сторон, расторжение трудовых договоров одним из сторон или расторжение договоров работы без уведомления одной из сторон. В случае необходимости по ст. 36 (1) Трудового кодкса возможно (без согласия работника) сокращение 3-х месячных сроков уведомления по договорам на неопределенный срок и на определенный срок до 1 месяца, тем не менее, работник приобретает право на компенсацию за сокращенный срок предупреждения...

    Кого нельзя уволить 

    Статья 41 Трудового кодекса: Работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор во время отпуска работника, а также во время иного уважительного отсутствия работника на работе, если срок, дающий право на расторжение трудового договора, еще не истек без предупреждения.⠀

    Обратите внимание, что Защита работников от увольнения не применяется в случае банкротства или ликвидации фирмы/предприятия.

  • члены производственного совета государственного предприятия.
  • Как правило, работодатель не может расторгнуть трудовой договор с работником в период:⠀

  • инспекторы социального труда
  • другое уважительное отсутствие на работе (если не истек срок, дающий право на расторжение трудового договора без предупреждения). Например, работник, который находится на больничном.⠀
  • В данном материале расскажем вам о том, кто защищен от увольнения в Польше, работая по трудовому договору. Данный вопрос регулируется Трудовым Кодексом (Kodeks pracy). Также с 23 апреля 2022 года добавлена новая категория сотрудников, кто будет защищен от увольнения.

    Согласно измененному положению (Art. 306 pkt 1 ustawy o obronie Ojczyzny), прекращение работодателем трудовых отношений в Польше с супругой военнослужащего, проходящего срочную военную службу, может быть только по вине работника, в случае банкротства или ликвидации предприятия.

  • работники предпенсионного возраста, не достигшие пенсионного возраста не более чем за четыре года, которое дает им право на получение пенсии
  • члены правления профсоюзов общества, указанных в решении правления, - защита от расторжения и прекращения трудовых отношений
  • Добавить комментарий
    Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!