Работа по умове злецения и право на пенсию

Засчитывается ли умова злецения в трудовой стаж, можно ли, работая по умове злецения получить право на пенсию? Сегодня поговорим об этом. 

Договор злецения является гражданско-правовым договором. Это означает, что положения Трудового кодекса к нему не применяются. Умова злецения — очень популярная форма занятости, она в основном выгодна для клиента-работодателя, потому что ему не нужно предоставлять отпуск. 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Трудовой стаж. Что важно знать иностранцам

Подписывайтесь на наш телеграм-канал о Польше

Право на пенсию

Приобретение права на пенсию и ее размер зависят от выполнения нескольких условий: 

Обязательность социального страхования, достижение соответствующего возраста, указанного в art. 24 Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych и достижении определенного трудового стажа. 

Пенсионный возраст в Польше

  • Для женщин – 60 лет.
  • Для мужчин – 65 лет.

Трудовой стаж влияет на пенсию только для лиц, рожденных до 1949 года. Более того, для них он является определяющим фактором, без которого полноценная пенсия назначена быть не может.

Для получения минимальной пенсии необходим 20-летний стаж у женщин и 25-летний у мужчин. Все, что сверх этого будет влиять на уровень выплат в сторону их увеличения.

Умова злецение и право на пенсию

Недостатком умовы злецения, является то, что они не учитываются в стаже работы (трудовой стаж), отпуске или размере выходного пособия. С другой стороны, в соответствии с действующим законодательством, эти договоры могут служить основанием для пенсионного обеспечения. Условием является то, что при выполнении работе по договам подряда (злецения) должны быть уплачены социальные отчисления. При этом не имеет значения, был ли взнос уплачен принудительно или добровольно.

ВАЖНО: Лицо, для которого договор поручения (умова злецения) является единственным правом на страхование, в обязательном порядке подлежит страхованию по инвалидности, пенсионному и медицинскому страхованию, а страхование на случай болезни является для него добровольным. 

Конкретный размер взносов, уплачиваемых на страхование в случае порученного договора, такой же, как и в случае трудового договора. Размер пенсионных взносов и взносов на пенсию по инвалидности, подлежащих уплате по договору поручения, исчисляется исходя из дохода или суммы, указанной в договоре.

Подводя итоги, следует констатировать, что работа, выполняемая на основании договора злецения, гарантирует право на пенсию по достижении соответствующего возраста (для женщин – 60 лет, для мужчин – 65 лет.), а размер уплачиваемых взносов с ваших договоров определяет ее размер.

Учитывая вышеизложенное, можно быть уверенным, что даже человек, работавший на протяжении всей своей профессиональной деятельности по договору поручения (умове злецения), при соблюдении вышеперечисленных условий также будет иметь право на  пенсию.