Работа в магазинах. На какую зарплату можно рассчитывать

Работа в магазинах в Польше является одним из самых популярных направлений. Многие трудовые мигранты, приезжая в Польшу, выбирают именно трудоустройство в сфере торговли. На какую заработную плату можно рассчитывать, работая в магазине, что требуется от сотрудников магазинов, какие требования к кандидатам предъявляют работодатели и на что стоит обратить внимание при поиске работы. 

Заработные платы в сети Lidl  

Lidl предлагает одну из самых высоких зарплат на рынке.  Работники этой дисконтной сети зарабатывают ежемесячно от 3550 злотых брутто до 4350 злотых брутто в начале работы.  Это означает, что они получают от 2590 до 3155 злотых "на руки". После одного года работы предприятие гарантирует повышение заработной платы до уровня с 3 650 до 4 550 злотых брутто (2 661 - 3 296 злотых нетто), а после двухлетнего опыта работы с 3900 до 4 800 брутто (2 837 - 3 472 злотых нетто).

Заработные платы в сети Biedronka

В сети Biedronka новички, работающие на постоянной основе продавцом-кассиром, получают - в зависимости от местонахождения - от 3250 до 3600 злотых брутто в месяц (от 2380 до 2630 злотых за рукb), включая вознаграждение за посещаемость.  Продавцы-кассиры с трехлетним опытом работы в Бедронке могут рассчитывать на ежемесячные суммы от 3400 до 3850 злотых брутто (2490 - 2800 злотых нетто).

Зарплата в сети Kaufland

В Kaufland, принадлежащем Schwarz Group, как и Lidl, ежемесячное вознаграждение за должность кассира-продавца, в зависимости от стажа работы и местонахождения, составляет до 4 100 злотых брутто (около 2 980 злотых нетто).  Следует добавить, что в эту ставку уже включен поощрительный бонус в размере 500 злотых за 100%. посещаемости на работе.  

Зарплата в сети Auchan

Auchan предлагает всем сотрудникам базовый оклад, ежемесячный бонус и итоговый квартальный бонус.  Месячная зарплата сотрудника службы поддержки клиентов колеблется от 3500 до 4000 злотых брутто в месяц, в зависимости от обязательств по обслуживанию клиентов на кассах и / или интернет-клиента. В сети заработная плата работника магазина с учетом вычетов за прогулы колеблется от 3 200 до 3 900 злотых брутто в месяц (от 2344 до 2837 злотых в месяц) в первый год работы. Через год работы, а затем через три и пять лет работник магазина имеет право на премию за стажировку.

Премии и бонусы

Розничные сети также предлагают годовые или ежеквартальные бонусы и даже право на акции (как в Ашане). Кроме того, сотрудники также могут рассчитывать на пакет льгот, не связанных с заработной платой, например трудоустройство по трудовому договору на срок не менее 12 месяцев, скидки на покупки, рождественские пакеты, частное медицинское обслуживание, групповое страхование, карту мультиспорта, обучение, бонусы для родителй новорожденного или первоклассника, программы сопровождения психолога, юриста и финансового консультанта.

Поэтому при поиске работы, стоит об этом спрашивать на собеседовании и внимательно читать договор.

Требования работодателей к кандидатам 

Кандидаты должны демонстрировать большую гибкость при решении задач, требующих различных компетенций. Часто используется взаимозаменяемость должностей, и объем обязанностей отдельных сотрудников пересекается.

Работа кассира в супермаркете заключается в первую очередь в обслуживании клиентов, что связано с эффективным использованием кассового аппарата. Этот навык, хотя и ценится работодателями, не является условием приема на работу - работе с кассовым аппаратом можно быстро научиться во время короткого курса.

Продавцы также являются первыми людьми, к которым обращаются клиенты, нуждающиеся в помощи или информации. И это часто связано с нервными, сложными ситуациями, поэтому дипломатия и хладнокровие - вот что важно в работе кассира.

Работа в супермаркетах также требует применения силы. Руководители отделов и продавцы заботятся о правильном размещении товаров и вручную расставляют товары на полках. Поэтому люди, интересующиеся этой профессией, не должны предъявлять никаких противопоказаний к занятиям физическим трудом.

Что касается знаний польского языка, то при трудоустройстве на работу это одно из важнейших требований. Хотя бы на начальном уровне, для общения с клиентами.

На что стоит обратить внимание при поиске работы

Иностранцы, которые трудоустраиваются в розничные сети через посредников (агенции по трудоустройству) не могут рассчитывать на ту же зарплату, что и поляки. Дело в том, что агентство платит сотрудникам деньги по меньшей ставке. Поэтому прежде чем, соглашаться на работу через посредников поппробуйте поискать работу самостоятельно. Например, сеть Бедронка предлагает на своем сайте вакансии на украинском языке. 

Также стоит заметить, что не все розничные сети, готовы брать на работу иностранцев. Например, сеть Lidl не трудоустраивает на работу трудовых мигрантов по визе. Но берет на работу людей, у которых есть карта сталего побыту или резидента.