Работа в ночное время. Права, заработная плата и ограничения

Труд в ночное время предполагает обязательство соблюдать несколько правил. Работник, выполняющий опасные или требующие больших усилий задачи, не может работать более 8 часов. Так же не могут быть привлечены к работе в ночное время беременные женщины и инвалиды.

Определение ночного времени

Трудовой кодекс определяет ночное время как восемь часов между 21.00 - 7.00. Работающий в ночное время-сотрудник, чье рабочее время включает не менее трех часов работы в течение ночи или когда не менее 1/4 рабочего времени в расчетный период приходится на ночное время.

Читайте также: Работа в жаркую погоду: обязанности работодателей и права сотрудников

Нормы рабочего времени ночью

Труд в ночное время связан с обязательством соблюдать определенные сроки. Он не может превышать 8 часов, если это особенно опасно или связано с большим количеством физических или умственных усилий. Это положение не распространяется на:

• работники, управляющие рабочим местом от имени работодателя,
• случаи необходимости проведения спасательной операции с целью защиты жизни или здоровья человека , защиты имущества или окружающей среды или устранения сбоев.

Заработная плата

Человек, работающий ночью, имеет право на более высокую зарплату. Она дополняется вознаграждением за каждый час работы в ночное время в размере не менее 20% от минимальной почасовой ставки.

Не каждый может работать ночью. Правила запрещают нанимать на ночные работы :

• беременных женщин,
• работников, которые ухаживают за ребенком до 4 лет без их согласия,
• несовершеннолетних сотрудников,
• инвалидов.