Работа в ночную смену-права сотрудников
Сегогдня поговорим о правах сотрудников, которые работают в ночную смену в Польше. Сразу оговоримся, что права, о которых мы расскажем касаются тех, кто трудоустроен по трудовому договору (умова о праце), так как именно Трудовой Кодекс в Польше регулирует данный вопрос.
Ночная смена - Трудовой кодекс
Согласно Трудовому кодексу, в ночное время включается 8 часов работы с 21:00 до 7:00. Каждый сотрудник имеет право на дополнительное вознаграждение за работу в ночное время . Однако не все могут делать такую работу. Предлагаем, какой бонус к заработной плате получают сотрудники, работающие в ночное время.
Время работы - когда работа в ночное время?
Работник, график рабочего времени которого включает не менее 3 часов работы в ночное время в день или у которого не менее 1/4 рабочего времени в отчетном периоде приходится на ночное время, по определению является работником, работающим в ночное время. Рабочее время ночного работника не может превышать 8 часов в день, если он выполняет особо опасную работу или работы, требующие больших физических или умственных усилий. Это правило не распространяется на сотрудников, управляющих рабочим местом от имени работодателя и в случае необходимости проведения спасательной операции для защиты жизни или здоровья человека, защиты имущества или окружающей среды или устранения неисправности.
Надбавка за работу в ночное время
Работник, выполняющий ночную работу, имеет право на получение надбавки за каждый час работы в ночное время в размере 20% от почасовой ставки, являющейся результатом минимальной оплаты труда, определяемой на основании отдельных положений на данный календарный год. Размер пособия варьируется для каждого месяца, так как он зависит от рабочих дней в данном периоде.
Надбавка за работу в ночное время рассчитывается следующим образом: 2800 злотых брутто: количество часов в месяц x 20%, например:
- Январь 2021 = 2800 злотых: 152 часа x 20% = 3,68 злотых брутто / час,
- Февраль 2021 = 2800 злотых: 160 ч x 20% = 3,50 злотых брутто / час,
- Март 2021 г. = 2800 злотых: 184 ч x 20% = 3,04 злотых брутто / час.
Вышеуказанные ставки являются минимальными надбавками за работу в ночное время. Работодатель может установить размер пособия на более высоком уровне.
В случае сотрудников, которые регулярно работают в ночное время вне рабочего места, надбавка за работу в ночное время может быть заменена фиксированной ставкой.
Ночная смена - кто не может работать ночью?
Есть много занятий, связанных с работой в ночное время. Однако некоторым группам работников категорически запрещается работать в ночное время. Иногда работодатель может отправить работника на работу в ночное время только с согласия работника или с согласия врача. В ночное время не могут работать:
- беременные женщины,
- сотрудники, осуществляющие уход за детьми до 4 лет без их согласия,
- молодые рабочие ,
- инвалидов работники без их согласия и положительного заключения врача медицины труда.
