Работа в Польше, Германии и Чехии для украинцев. Перспективы рынка труда в условиях коронокризиса

Польша долгое время остается популярным направлением для украинских работников, но маршруты трудовой миграции из Украины имеют тенденции к изменениям. Пандемия только притормозила эти изменения, но никак не остановила. Близость к Украине, сходство языка и относительно простые процедуры трудоустройства и сейчас делают Польшу привлекательной для работников. Однако, в прошлом году борьбу за трудовых мигрантов развернула Чехия, а в начале этого года Германия заявила об открытии рынка труда для иностранцев.

Германия, Польша и Чехия готовы идти на значительные уступки, чтобы привлечь и удержать трудовых мигрантов. Все три государства остро нуждаются в работниках из Украины, которые зарекомендовали себя лучше, чем трудовые мигранты из других стран. Они готовы отправлять за работниками чартеры, делать тесты на коронавирус за счет предпринимателей и упрощать процедуры легализации. А более-менее стабильна, несмотря на рецессию, экономическая ситуация позволяет этим странам вести между собой ровную борьбу за рабочую силу. Одновременно экономическая ситуация в Украине и неопределенная государственная стратегия привлечения мигрантов для развития собственной страны будет и в дальнейшем способствовать выездам на заработки украинских трудовых мигрантов.

Аналитический центр Gremi Personal исследовал, где уже сейчас ждут украинцев и сохранит ли Польша статус самой привлекательной страны для украинцев.

Германия привлекательна, но труднодоступная

В течение последних нескольких лет Германия — самая желанная страна трудоустройства для украинцев. Это демонстрируют многочисленные социологические исследования. Украинцев работников Германия привлекает, прежде всего, высокой заработной платой. Средняя месячная ставка квалифицированного иностранного рабочего с учетом 35% налогов составляет примерно € 1625.

Обратите внимание, что очень многие агентства, посредники предлагают работу в Германии для украинцев, находящихся в Польше. Важно знать, что не всегда эта работа будет легальна. Подробнее в нашем материале: Работа в Германии с польской визой или с картой побыту

С 1 марта в Германии вступил в силу закон о трудовой миграции, который призван облегчить доступ квалифицированных кадров не с ЕС к немецкому рынку труда. Люди, которые имеют профобразование училищ, техникумов, колледжей могут получить рабочую визу, предоставив диплом об образовании на проверку и подписать контракт с работодателем. По данным социологического исследования, проведенного аналитическим центром Gremi Personal совместно с VoxPopuli в феврале этого года, около 40% украинцев, работающих в Польше, были готовы ехать на заработки в Германию.

Но пандемия поставила на паузу планы Берлина по привлечению иностранных работников, а выдача рабочих виз была и вовсе приостановлена, исключение — представители некоторых профессий, как водители грузовиков или медперсонал по уходу. Однако дажев этой сложной ситуации пандемии, многие компании не прекратили набор новых сотрудников, или оставили позиции открытыми, запланировав прием на работу на осень. Очевидно, что вакансий стало меньше, но уровень безработицы в Германии не так высок, как в других странах Европы, — 3,9%. Это четвертое место после Чехии, Польши и Нидерландов в списке стран с самым низким уровнем безработицы. И хотя немецкие экономисты говорят о небывалой для Германии рецессии в 6,5%, но подчеркивают, что восстановление экономики начнется уже летом, а возвращение к росту, по разным оценкам, прогнозируют уже на осень этого года — первую половину 2021

Некоторые отрасли, химическая, фармацевтическая, даже в этой ситуации требуют новых кадров. А сельское хозяйство однозначно не может обойтись без рабочей силы извне.

В настоящее время Германия нуждается в квалифицированных рабочих, особенно в строительстве, медицинской сфере, а также для ухода за пожилыми людьми. Причем потребность в специалистах с высшим образованием гораздо ниже, чем в рабочих. А немцы неохотно идут на тяжелую работу. В период начала сезонных работ Германия организовывала чартеры для работников из Румынии, чтобы восполнить дефицит рабочей силы на полях.

Сейчас маловероятно ожидать большого потока украинских рабочих в Германию. Процедура получения рабочей визы требует немалых усилий и затрат времени. Так же как и логистика рабочей силы в условиях карантина. Кроме того, немецкие работодатели часто хотят работников со знанием немецкого языка, что тоже является препятствием для многих украинцев, которые имеют возможность попасть на работу в Польшу или Чехию без особых усилий. Однако в долгосрочной перспективе, когда украинские трудовые мигранты оценят ситуацию и свои шансы на немецком рынке труда, а карантин на границах будет снят, Германия станет для них наиболее перспективным и желанным направлением для работы.

Работа для украинцев в Чехии

В 2019 году Чехия заняла второе место по объемам переводов денег работниками в Украине
Чехия — вторая после Польши по популярности среди украинских стран, куда они отправляются на заработки. Она также близка географически и заинтересована в иностранных работниках. В 2019 году Чехия заняла второе место по объемам переводов денег работниками в Украине, опередив Россию и США. Переводы из этой страны по сравнению с 2018-м выросли на 29%. Все потому, что в прошлом году Чехия вдвое увеличила квоты на трудоустройство украинский. Страна переживала экономический рост и требовала квалифицированных работниках, которых на внутреннем рынке не хватало, в частности строителей, работников социальной сферы и младшего медперсонала. Теперь каждый год Чехия способна трудоустроить 40000 Украинский.

В целом же на начало нынешнего года разрешения на проживание и работу в Чехии имели более 150000 Украинский, почти четверть от общего числа иностранных работников в этой стране.

В пандемии украинцы из Чехии, как и из Польши, частично стали возвращаться домой. По данным посольства Украины в Чехии, страну покинуло около 20-30 тыс. Украинских граждан. Правительство Чехии, как и Польши, на момент введения чрезвычайной ситуации 12 марта дал возможность Украинская, которые находились на территории страны легально, оставаться в стране без штрафов и депортации до окончания особого режима 17 мая и еще два месяца, чтобы покинуть страну. Недавно, чешское правительство продлил возможность находится в стране до 16 сентября, это касается тех, у кого заканчивалась чешский рабочая виза. Страна первая в Европе, оперативно чем Польша, вышла из карантина, начала открывать границы и позволила работать украинском на полях после сдачи теста на коронавирус за счет предпринимателей. Чешская экономика, по оценкам экспертов Европейской комиссии, упадет на 7,8%. Однако, Чехия находится в лучшем положении, чем большинство стран ЕС. И пока такое падение не сказалось на рынке труда — уровень безработицы в Чехии самый низкий в Европе — 2,4%.

Стране также не удалось найти замену иностранным ремесленникам, техникам, механикам ни среди студентов, ни среди своих безработных граждан. Некоторые компании были вынуждены откладывать сроки поставки своих товаров и услуг, в частности в строительной отрасли.

В Министерстве труда и социальных вопросов Чешской Республики утверждают, что после открытия консульств не ожидают увеличения количества заявок на получение шенгенских виз для трудоустройства за сложных условий приезда в страну и ряд других факторов. Однако страна сейчас работает над либерализацией доступа к рынку труда, планируя расширить упрощенное трудоустройство с нынешних трех месяцев до двенадцати. Чешские компании готовы брать украинский на работу даже без знания языка, а на заводы охотно берут тех, кто работал на подобных производствах в Польше. Границы постепенно будут открываться. И хотя чешский рынок труда не является большим, как польский, и не примет сотни тысяч украинских работников, но Чехия является большей конкурентной угрозой для польского рынка труда, чем Германия.

Работа в Польше для украинцев

Украинцы до сих пор отдают предпочтение Польше — в условиях пандемии сюда проще добраться.
Часть вакансий во время карантина на предприятиях Польши закрыли сами поляки, также был задействован небольшой процент работников из азиатских стран. Острый дефицит украинских работников польские предприятия испытывали и в наиболее кризисный месяц апрель, когда около 150 тыс. украинцев уже выехали на родину, а спрос на рабочие руки в пандемию рос в пищевой промышленности и логистической сфере, где обычно заняты украинцы. Польские фермеры — крупнейшие экспортеры клубники, малины и яблок — предупреждали власть, что урожай пропадет, а цены на продукты вырастут из-за отсутствия сезонных работников. Польское правительство отреагировало на просьбу бизнеса автоматическим продлением документов на легальное пребывание и работу украинцев в период пандемии. Проанализировав, как после локдауну восстанавливается польская экономика и спрос на рабочую силу на предприятиях, Аналитический центр Gremi Personal пришел к выводу, что самый высокий спрос на работников существует в пищевой промышленности, логистике, производстве бытовой техники и деревообработке, строительстве и сельском хозяйстве. В этих сферах работа для украинцев будет до конца года. А с учетом того, что Польша лучше всех из стран ЕС переживет пандемии с рецессией в 4,6% и практически на столько же, по прогнозам, вырастет в 2021-м, спад спроса на рабочую силу из Украины здесь вряд ли стоит ожидать. В этих сферах работа для украинцев будет до конца года.

Украинцы тоже сейчас отдают предпочтение Польше — в условиях пандемии из-за близости проще добраться в Польшу по безвизу, получив разрешение на работу. Однако основным препятствием для приезда на работу является необходимость проходить обсервацию в течение 14 дней по приезду. Это могут себе позволить не все украинцы, потому что только некоторые крупные компании помогают в прохождении карантина своим сотрудникам. Тогда как большинство — возлагают его на самих работников.

Четверть трудовых мигрантов, прилетели чартерами в июне, организованными Gremi Personal для своих работников, сообщили, что собирались на заработки в Чехию, Германию и скандинавские страны, однако из-за сложности на границах не рискнули и прилетели чартером на работу в Польшу. Около 40% работников, которые с начала лета вылетели чартерами в Польшу прибыли сюда впервые на заработки. Однако, они не рассматривают Польшу как основное направление для переезда, а готовы ехать дальше в поисках лучшей работы и зарплат, рассматривая Польшу как окно в Европу.

Пандемия — шанс для польских работодателей удержать трудовых мигрантов, которые собирались на заработки в другие страны. Однако если на государственном уровне не будет одобрена более лояльная визовая программа, а также не будет содействие ассимиляции украинцев, они все чаще будут выбирать не Польшу, а Чехию и Германию.


В Европе из-за спада экономики спрос на рабочую силу в ближайшее время не восстановится в полном объеме. Но локдаун показал глобальную тенденцию — граждане стран ЕС не готовы идти работать физически даже в условиях безработицы. У польских работодателей украинцы находятся в статусе незаменимых работников. Кроме того, одним из серьезных вызовов для ЕС является старения населения. Уже в 2018 году люди старше 65 лет составляли пятую часть всех жителей Евросоюза. Это заставляет правительства стран ЕС постоянно смягчать свою миграционную политику, особенно для трудовых мигрантов. Экономическая ситуация в Украине вряд ли удержит украинцев в стране. С открытием границ они поедут туда, где можно быстро найти официальную работу по максимально простой процедурой.

Исследования компании по международному трудоустройству Gremi Personal (Гданьск, Польша)