Работа в Польше и контроль трезвости. Приняты изменения

Изменения в Трудовом кодексе коснулись проверки сотрудников на трезвость. Поправка предусматривает введение возможности отстранения работника от работы в случае его появления на работе в состоянии алкогольного опьянения или при обнаружении в его организме вещества, похожего на алкоголь.

Проверка может проходить и в рабочее время, если есть подозрение на употребление наркотиков при исполнении служебных обязанностей. Решение об увольнении с работы принимает работодатель. При этом контроль на трезвость будет касаться и лиц, которые приняты на работу не только на основании трудового договора, но и «на иных основаниях, чем трудовые отношения (речь идет о договорах злецения)», - говорится в Ocena Skutków Regulacji.

На практике штраф будет наложен на работника, который в соответствии с Законом о трезвом воспитании и противодействии алкоголизму, согласно которому концентрация алкоголя в крови, свидетельствующая об его употреблении, составляет не менее 0,2 промилле или в выдыхаемого воздуха не менее 0,1 мг в 1 дм куб.  

Напоминаем также, что в Трудовой Кодекс внесли изменения относительно удаленной работы.

Подробнее: Удаленная работа в Трудовом Кодексе. Сейм принял поправки

Закон вступает в силу через 14 дней с момента его оглашения. На данный момент данные изменения должны быть подписаны президентом.