Работа в Польше по договору злецения (умова злецения). На что обратить внимание при подписании договора

Договор-подряда, в данном случае договор злецения (умова злецения, Umowa zlecenie) является одной из наиболее часто используемых форм занятости работодателями. Он включен в гражданско-правовые договоры, поскольку регулируется положениями Гражданского кодекса (статьи 734–751). Это означает, что подрядчики не имеют таких же прав, как работники, поэтому они не связаны, например, правилами рабочего времени, праздников и т. д.

Общая характеристика договора злецения

• Его сторонами могут быть физические лица, юридические лица и организационные единицы без правосубъектности.
• Это регулируется Гражданским кодексом.
• Он характеризуется отсутствием отношений подчинения, что приводит к тому, что отсутствие подрядчика или небольшая степень зависимости от принципала могут быть платными или бесплатными.
• Подрядчик не имеет права на какие-либо гарантийные льготы, например, на время простоя или отпускные.
• Это могут быть выполнены другими лицами, указанными подрядчиком, если это не запрещено договором.
• Подрядчик должен следовать только указаниям принципала.
• Это можно сделать любым способом, в том числе, например, устно или даже неявно.
• Подрядчик не всегда подлежит социальному страхованию.
• Принципал не обязан хранить документацию работника, за исключением документов, содержащих данные о количестве часов, отработанных в данном месяце, и документов, необходимых для целей налогообложения и страхования.
• Как правило, период работы, основанный на мандатном контракте, не включается в стаж работы, если внутренними правилами компании не предусмотрено иное.
• Договр может быть расторгнут в любое время.
• Возникающие в связи с этим иски предъявляются в гражданский суд.

Читайте также: Работа в Польше. Когда нельзя заключать Umowa zlecenie (умову злецения, договор злецения)?

Какие пункты должен содержать договор злецения

Каждый мандатный контракт должен содержать как минимум следующие элементы:

1) обозначение сторон договора:

данные принципала (лица, заказывающего выполнение деятельности),

данные контрагента (лица, осуществляющего внешнюю деятельность);

2) спецификация предмета заказа - описание деятельности, на которую распространяется объем договора, и все необходимые руководящие указания для их выполнения;

3) вознаграждение - если договор поручения является платным, в нем должна быть указана сумма вознаграждения подрядчику;

4) дата начала и окончания контракта;

5) другие условия - необязательно, например, форма платежа (наличный или безналичный расчет), дата платежа, расторжение договора;

6) ответственность сторон

С одной стороны, этот пункт обязательный, но с другой, не существует установленного законодательно списка параметров. Мы рекомендуем либо прописать эти параметры отдельным пунктом, либо вписать ответственность за неисполнения в каждый соответствующий раздел умовы злецения.

Данные должны содержать ответственность:

• за непредставление описанных условий труда;
• за невыплату денежных средств в указанное время или объеме;
• за необходимость превышения рабочего времени, указанного в договоре и плата за него;
• за преждевременный разрыв договора;
• за неполную или несвоевременную оплату необходимых сборов

В случае специфических условий труда, нужно прописать и соответствующие параметры. Например, непредставление средств защиты, спецодежды и пр.

7) прекращение действия договора

Этот параметр нужно расписать максимально подробно. Если условия ограничены временем, лучше прописать возможность пролонгации договора, указать на условия его автоматического прекращения, а также досрочного завершение по инициативе как работника, так и работодателя.

8) расторжение или пролонгация договора. Этот параметр нужно расписать максимально подробно. Если условия ограничены временем, лучше прописать возможность пролонгации договора, указать на условия его автоматического прекращения, а также досрочного завершение по инициативе как работника (подрядчика), так и работодателя (заказчика).

7) подписи обеих сторон договора.

На что обратить внимание при заключении умовы злецения

На что следует обратить внимание: Важно точно описать, о чем идет речь в договоре (предмет договора). Благодаря этому вам будет легче предъявлять возможные претензии и разрешать споры. Также стоит упомянуть обязательства клиента по отношению к подрядчику в контракте, например, в отношении предоставления соответствующих материалов для выполнения заказа.

В соответствии с поправкой к правилам от 1 января 2017 года минимальная заработная плата была также установлена ​​в отношении договоров подряда. Она была установлена как минимальная почасовая ставка и тесно связана с размером минимальной заработной платы за работу. Следовательно, она изменяется с изменением суммы этого вознаграждения.

Минимальная почасовая ставка в 2020 году составляет 17,00 злотых брутто в час.

Стоит помнить, что наряду с определением минимальной почасовой ставки предприниматель обязан вести учет времени, отработанного подрядчиком. Такие записи должны позволять проверяющим органам проверять, применялась ли минимальная почасовая ставка.

Поэтому данные о времени работы и вознаграждении ОБЯЗАТЕЛЬНО необходимо включить в договор злецения. Стоит заметить, что это самые нелюбимые пункты работодателей и они стараются избежать их указания. В интересах работника стоит прописать их в договоре. При этом под «временем» может иметься в виду как общий период, необходимый для выполнения условий умовы злецения, так и количество рабочих часов в день/неделю/месяц.

Аналогично и с оплатой труда. Если не указать стоимость объема/времени, их размер будет определять работодатель, что часто невыгодно работнику, т.к. может быть использована минимальная ставка. Мы рекомендуем зафиксировать стоимость рабочего часа, а также способы фиксации рабочего времени.

Образец умовы злецения

Umowa zlecenia

zawarta ………………… (data) w …………………… (miejscowość), pomiędzy

…………………………… (imię i nazwisko), przedsiębiorcą zarejestrowanym w Urzędzie …………………… (urząd gminy) pod numerem …………………………., prowadzącą jednoosobowo działalność gospodarczą pod firmą ……………………… przy ul. ………………………. (nazwa ulicy i numer domu) w …………………………., o numerze REGON ……………………….., NIP: ………………………., zwaną dalej Zleceniodawcą

…………………………….. (imię i nazwisko) o numerze PESEL …………………….., zamieszkałym w ………………………… (miejscowość), przy ul. ………………………….. (nazwa ulicy i numer domu), legitymującym się dowodem osobistym ……………………….. (seria i numer dowodu osobistego), zwanym dalej Zleceniobiorcą.

§ 1

Zleceniodawca zleca, a Zleceniobiorca przyjmuje do wykonania usługę polegającą na:

……………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………..

Zleceniobiorca zobowiązuje się ………………………………… dla Zleceniodawcy do dnia …………………………………

Zleceniobiorca zobowiązuje się ………………………………………….. od dnia …………………………. r. do dnia …………………………….. r.

Zleceniobiorca zobowiązuje się wykonać zlecenie osobiście, bez powierzania zadań wymienionych w § 1 pkt 1 i 2 osobom trzecim.

Zleceniodawca zapewni do wykonania zlecenia:

środki finansowe na ……………………………………,

………………………………………………………………

Za wykonanie zlecenia określonego w §1 i 2 Zleceniobiorcy przysługuje wynagrodzenie w wysokości ……………………….. (słownie: …………………………) zł brutto.

Zleceniobiorca otrzyma wynagrodzenie za wykonane zlecenie przelewem na rachunek prowadzony w ……………..oddziale banku …………………………….nr …………………………………w ciągu …………………………………..dni od przedłożenia rachunku w siedzibie Zleceniodawcy.

Zmiany umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

§ 6

W sprawach nieuregulowanych umową stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego i innych obowiązujących aktów prawnych.

§ 7

Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

…………………………… …………………………….

Образец Умова злецения (договор злецения) скачать

Скачать Umowa zlecenie - wzór do pobrania в формате doc.

Скачать Umowa zlecenie - wzór do pobrania в формате pdf.