Работа в Польше по договору злецения (умова злецения). На что обратить внимание при подписании договора

Договор-подряда, в данном случае договор злецения (умова злецения, Umowa zlecenie) является одной из наиболее часто используемых форм занятости работодателями. Он включен в гражданско-правовые договоры, поскольку регулируется положениями Гражданского кодекса (статьи 734–751). Это означает, что подрядчики не имеют таких же прав, как работники, поэтому они не связаны, например, правилами рабочего времени, праздников и т. д.

Общая характеристика договора злецения

• Его сторонами могут быть физические лица, юридические лица и организационные единицы без правосубъектности.
• Это регулируется Гражданским кодексом.
• Он характеризуется отсутствием отношений подчинения, что приводит к тому, что отсутствие подрядчика или небольшая степень зависимости от принципала могут быть платными или бесплатными.
• Подрядчик не имеет права на какие-либо гарантийные льготы, например, на время простоя или отпускные.
• Это могут быть выполнены другими лицами, указанными подрядчиком, если это не запрещено договором.
• Подрядчик должен следовать только указаниям принципала.
• Это можно сделать любым способом, в том числе, например, устно или даже неявно.
• Подрядчик не всегда подлежит социальному страхованию.
• Принципал не обязан хранить документацию работника, за исключением документов, содержащих данные о количестве часов, отработанных в данном месяце, и документов, необходимых для целей налогообложения и страхования.
• Как правило, период работы, основанный на мандатном контракте, не включается в стаж работы, если внутренними правилами компании не предусмотрено иное.
• Договр может быть расторгнут в любое время.
• Возникающие в связи с этим иски предъявляются в гражданский суд.

Читайте также: Работа в Польше. Когда нельзя заключать Umowa zlecenie (умову злецения, договор злецения)?

Какие пункты должен содержать договор злецения

Каждый мандатный контракт должен содержать как минимум следующие элементы:

1) обозначение сторон договора:

данные принципала (лица, заказывающего выполнение деятельности),

данные контрагента (лица, осуществляющего внешнюю деятельность);

2) спецификация предмета заказа - описание деятельности, на которую распространяется объем договора, и все необходимые руководящие указания для их выполнения;

3) вознаграждение - если договор поручения является платным, в нем должна быть указана сумма вознаграждения подрядчику;

4) дата начала и окончания контракта;

5) другие условия - необязательно, например, форма платежа (наличный или безналичный расчет), дата платежа, расторжение договора;

6) ответственность сторон

С одной стороны, этот пункт обязательный, но с другой, не существует установленного законодательно списка параметров. Мы рекомендуем либо прописать эти параметры отдельным пунктом, либо вписать ответственность за неисполнения в каждый соответствующий раздел умовы злецения.

Данные должны содержать ответственность:

• за непредставление описанных условий труда;
• за невыплату денежных средств в указанное время или объеме;
• за необходимость превышения рабочего времени, указанного в договоре и плата за него;
• за преждевременный разрыв договора;
• за неполную или несвоевременную оплату необходимых сборов

В случае специфических условий труда, нужно прописать и соответствующие параметры. Например, непредставление средств защиты, спецодежды и пр.

7) прекращение действия договора

Этот параметр нужно расписать максимально подробно. Если условия ограничены временем, лучше прописать возможность пролонгации договора, указать на условия его автоматического прекращения, а также досрочного завершение по инициативе как работника, так и работодателя.

8) расторжение или пролонгация договора. Этот параметр нужно расписать максимально подробно. Если условия ограничены временем, лучше прописать возможность пролонгации договора, указать на условия его автоматического прекращения, а также досрочного завершение по инициативе как работника (подрядчика), так и работодателя (заказчика).

7) подписи обеих сторон договора.

На что обратить внимание при заключении умовы злецения

На что следует обратить внимание: Важно точно описать, о чем идет речь в договоре (предмет договора). Благодаря этому вам будет легче предъявлять возможные претензии и разрешать споры. Также стоит упомянуть обязательства клиента по отношению к подрядчику в контракте, например, в отношении предоставления соответствующих материалов для выполнения заказа.

В соответствии с поправкой к правилам от 1 января 2017 года минимальная заработная плата была также установлена ​​в отношении договоров подряда. Она была установлена как минимальная почасовая ставка и тесно связана с размером минимальной заработной платы за работу. Следовательно, она изменяется с изменением суммы этого вознаграждения.

Минимальная почасовая ставка в 2023 году составляет

• с 1 января 2023 года, минимальная часовая ставка за работу вынесет - 22,80 zł брутто (брутто - т.е. до отчисления налогов).
• с 1 июля 2023 года, минимальная почасовая ставка составит - 23,50 zł брутто.

Стоит помнить, что наряду с определением минимальной почасовой ставки предприниматель обязан вести учет времени, отработанного подрядчиком. Такие записи должны позволять проверяющим органам проверять, применялась ли минимальная почасовая ставка.

Поэтому данные о времени работы и вознаграждении ОБЯЗАТЕЛЬНО необходимо включить в договор злецения. Стоит заметить, что это самые нелюбимые пункты работодателей и они стараются избежать их указания. В интересах работника стоит прописать их в договоре. При этом под «временем» может иметься в виду как общий период, необходимый для выполнения условий умовы злецения, так и количество рабочих часов в день/неделю/месяц.

Аналогично и с оплатой труда. Если не указать стоимость объема/времени, их размер будет определять работодатель, что часто невыгодно работнику, т.к. может быть использована минимальная ставка. Мы рекомендуем зафиксировать стоимость рабочего часа, а также способы фиксации рабочего времени.

Образец умовы злецения

Umowa zlecenia

zawarta ………………… (data) w …………………… (miejscowość), pomiędzy

…………………………… (imię i nazwisko), przedsiębiorcą zarejestrowanym w Urzędzie …………………… (urząd gminy) pod numerem …………………………., prowadzącą jednoosobowo działalność gospodarczą pod firmą ……………………… przy ul. ………………………. (nazwa ulicy i numer domu) w …………………………., o numerze REGON ……………………….., NIP: ………………………., zwaną dalej Zleceniodawcą

…………………………….. (imię i nazwisko) o numerze PESEL …………………….., zamieszkałym w ………………………… (miejscowość), przy ul. ………………………….. (nazwa ulicy i numer domu), legitymującym się dowodem osobistym ……………………….. (seria i numer dowodu osobistego), zwanym dalej Zleceniobiorcą.

§ 1

Zleceniodawca zleca, a Zleceniobiorca przyjmuje do wykonania usługę polegającą na:

……………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………..

§ 2

Zleceniobiorca zobowiązuje się ………………………………… dla Zleceniodawcy do dnia …………………………………

Zleceniobiorca zobowiązuje się ………………………………………….. od dnia …………………………. r. do dnia …………………………….. r.

§ 3

Zleceniobiorca zobowiązuje się wykonać zlecenie osobiście, bez powierzania zadań wymienionych w § 1 pkt 1 i 2 osobom trzecim.

Zleceniodawca zapewni do wykonania zlecenia:

środki finansowe na ……………………………………,

………………………………………………………………

§ 4

Za wykonanie zlecenia określonego w §1 i 2 Zleceniobiorcy przysługuje wynagrodzenie w wysokości ……………………….. (słownie: …………………………) zł brutto.

Zleceniobiorca otrzyma wynagrodzenie za wykonane zlecenie przelewem na rachunek prowadzony w ……………..oddziale banku …………………………….nr …………………………………w ciągu …………………………………..dni od przedłożenia rachunku w siedzibie Zleceniodawcy.

§ 5

Zmiany umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

§ 6

W sprawach nieuregulowanych umową stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego i innych obowiązujących aktów prawnych.

§ 7

Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

…………………………… …………………………….

Образец Умова злецения (договор злецения) скачать

Скачать Umowa zlecenie - wzór do pobrania в формате doc.

Скачать Umowa zlecenie - wzór do pobrania в формате pdf.