Работа в Польше. Почти 700 тысяч доступных вакансий

Согласно последней версии отчета «Предложения работы в Польше» от Grant Thornton Polska, по состоянию на март у польских работодателей было 681,5 тысячи открытых вакансий. Из них 360 тысяч — абсолютно новые и размещены на 50 крупнейших рекрутинговых польских порталах.

Это самый высокий показатель за трехлетнюю историю исследования — он на 30 % выше, чем за аналогичный период 2021 года и на 55 % выше, чем в 2020 году, когда началась пандемия.

Всего в марте 2022 года в сети было доступно 681,5 тысячи активных вакансий

Это означает увеличение на 93 тысячи доступных вакансий, по сравнению с февралем 2022 года. Это увеличение, вероятно, связано с обилием предложений сезонной работы, например, в строительстве, пищевой промышленности и гастрономии.

Такой широкий спектр предложений работы в Польше – это, прежде всего, хорошая новость для людей, которые приехали в Польшу с начала войны в Украине. 

Вакансии в Польше

Согласно данным «Предложения работы в Польше» от Grant Thornton Polska вакансии распределились следующим образом: 

Учителей требуется: 3268 человек. Напомним, что в Польше также готовы брать мигрантов на должность помощник учителя.

Как устроиться на работу помощником учителя: 

  • Водителей требуется - 19098
  • Кассиров и продавцов-18708
  • Специалистов в сфере логистики- - 9356
  • Курьеры - 2481
  • Официанты- 4481

Как видно, работа в Польше есть. Основная сложность, с которой сталкиваются мигранты-незнание польского языка. 

ПОДРОБНЕЕ: Где искать работу в Польше?

Обратите внимание, на новые правила трудоустройства украинцев в Польше: 

На что следует обратить внимание при поиске работы?

Работа есть не только в больших городах (Варшава, Краков, Познань). Работа есть и в маленьких городах, куда как правило перемещают свои производства большие компании.

“Украинцы боятся, что в небольших городах и селах Польши также не будет инфраструктуры: автобусов, детских садов и даже хороших дорог, потому что таковы реалии многих малых городов Украины.

Здесь же другая ситуация: крупные производственные предприятия, складские помещения, экономические зоны находятся за пределами крупных городов. Уровень жизни у них тоже достойный, а ресурсов для помощи беженцам – больше. Однако беженцы этого не знают и хотят ехать в Варшаву, Краков или Гданьск, где, по их мнению, будет легче найти работу, и где уже существует большое украинское общество”, – акцентирует генеральный директор Gremi Personal Томаш Богдевич.

В отраслях, наиболее открытых для найма иностранцев, например производство продуктов питания, логистика, гостиничный бизнес и рестораны, спрос на иностранных рабочих часто бывает переменным и сезонным. В этих отраслях ожидается высокий спрос на работников в ближайшее время, но во второй половине года он традиционно падает.