/Работа в зимний период: обязанности работодателя
Работа в зимний период: обязанности работодателя

Работа в зимний период: обязанности работодателя

Поддержание нужной температуры в помещениях, обеспечение питанием, теплыми напитками и одеждой — это только некоторые из обязанностей работодателя в зимний период, на которые указывает Государственная инспекция труда (Państwowa Inspekcja Pracy — PIP).

Как объясняет PIP на своем сайте, в помещениях необходимо обеспечить температуру, которая  соответствует выполняемой работе. Подробнее об этом расписано в требованиях о безопасности и охране труда (BHP).

Например, в офисных помещениях температура воздуха не должна быть ниже 18 градусов Цельсия, тогда как в производственных цехах она не должна быть  ниже 14 градусов. Обязанностью работодателя также является обеспечение работников горячим питанием и напитками. Однако, как можно прочитать в сообщении PIP, «должности, на которые распространяются подобные требования определяются работодателем совместно с профсоюзами или представителями работников». Соответствующая информация должна содержаться в положениях о труде.

Читайте также: Как написать жалобу в Инспекцию труда (PIP): пошаговая инструкция

В случае лиц, работающих на улице при температурном режиме ниже 10 градусов С, в период между 1 ноября и 31 марта, обязанностью работодателя является обеспечение работников соответствующей одеждой и места, в котором работники смогут согреться.

В случае лиц, работающих на высоте, в частности убирают снег с крыш, необходимо убедиться, что они прошли  врачебное обследование и необходимый инструктаж. Работодатель должен обеспечить соответствующее снаряжение и систему защиты от несчастного случая. Во время сброса снега с крыши вокруг дома должна быть ограждена опасная зона.


В зимний период запрещены внешне строительные  работы.

Кроме применения традиционных предписаний, касающихся безопасности работников и прохожих, работодатель должен помнить об угрозах, которые несут элементы, которые могут падать с крыши (речь идет о снеге и сосульках).

Читайте также: Нарушение трудовых прав работника: ответы на самые распространенные вопросы

Государственная инспекция труда напоминает также, что монтаж, эксплуатация и демонтаж лесов и высотных платформ запрещен, если наблюдается туман, гололед, атмосферные осадки, а также во время шторма. Во время сильного ветра запрещено также выполнение работ по сносу зданий. PIP также напоминает, что леса, платформы и строительные краны должны быть проверены после сильных ветров и осадков.

Следите за новостями  на нашем сайте и подписывайтесь на нашу страницу в Facebook.