Работа зимой. Права сотрудников и обязанности работодателей

  • Ежедневная обязанность работодателя также должна заключаться в надлежащем обеспечении безопасности дорог и тротуаров на территории компании.
  • Также рабочая одежда и обувь должны быть предоставлены: 

    Прочие обязательства работодателя

    Сотрудники, работающие на улице, кроме низких температур, подвергаются воздействию дождя, снега и ветра. Поэтому работодатель обязан организовать рабочие места таким образом, чтобы они были защищены от рисков, связанных с тяжелыми погодными условиями.

    В соответствии с действующими в настоящее время правилами по охране труда и технике безопасности зимний период в Польше начинается 1 ноября и длится до 31 марта. В течение этих пяти месяцев у работодателей есть дополнительные обязательства по защите сотрудников, работающих при низких температурах, а также по обеспечению надлежащей безопасности компании и ее помещений.

    - Однако нельзя забывать об обеспечении соответствующей температуры в рабочих помещениях, как в офисе, так и в складских и производственных помещениях. «Здесь работодатель косвенно несет ответственность за надлежащий осмотр и обслуживание системы отопления на рабочем месте», - поясняет он.

    Работодатель обязан предоставить таким сотрудникам, работающим на открытом воздухе, комнату, в которой они могут согреться. Она должна располагаться рядом с рабочими местами, обеспечивать укрытие от атмосферных осадков и низких температур, позволять переодеваться и быть снабжены устройствами для подогрева пищи. Минимальная температура, обеспечиваемая в таких помещениях, должна составлять 16 ° С.

    Как и летом, зимой у работодателей есть дополнительные обязанности. Низкая температура на улице обязывает их обеспечивать соответствующую температуру в помещениях, устанавливать устройства для обогрева помещений, а также обеспечивать сотрудников средствами индивидуальной защиты, а также питанием и  напитками.

    Если из-за вида работ, выполняемых на открытом воздухе, невозможно предоставить указанные помещения зимой, необходимо обеспечить сотрудников надлежащим образом оборудованными источниками тепла в непосредственной близости от места работы с соблюдением требований противопожарной защиты.  

    В вышеупомянутых условиях в зимний период эти действия также должны быть связаны с физическими усилиями, в результате чего эффективный расход энергии тела превышает 1500 ккал у мужчин и более 1000 ккал у женщин во время рабочей смены.

    Температура в помещениях

  • из-за технологических, санитарных требований или требований охраны труда и техники безопасности
  • если собственная одежда работника может быть повреждена или сильно загрязнена,
  • При температуре окружающей среды ниже 10 ° C работодатель всегда обязан обеспечить работников, работающих на открытом воздухе, горячими напитками. Работа, выполняемая на улице зимой, также дает право на профилактическое питание.

    Защитная одежда

    Зимой работодатель обязан бесплатно обеспечить работников достаточным питанием и напитками, если это необходимо по профилактическим причинам. Типы этих блюд и напитков и требования, которым они должны соответствовать, а также случаи и условия их раздачи указаны в постановлении Совета министров.

  • В это время на работодателей возлагаются дополнительные обязательства по защите рабочих, работающих при низких температурах.
  • Питание и напитки выдаются сотрудникам в те рабочие дни, когда это целесообразно. Их следует выдавать во время регулярных перерывов в работе, в принципе, после 3-4 часов работы. С другой стороны, работодатель должен обеспечивать горячие напитки на протяжении всей смены и в количестве, полностью отвечающем потребностям сотрудников.

    Если работник работает в условиях, связанных с опасными и вредными факторами (низкая температура, осадки или ветер), работодатель будет обязан предоставить ему «средства индивидуальной защиты» (включая каски, перчатки, средства защиты слуха, защитные очки).

    Зимой важно гарантировать правильную температуру для работы.

    - Основная ответственность работодателя, чья команда выполняет обязанности за пределами зданий, состоит в том, чтобы предоставить ему подходящую зимнюю одежду, и, если того требуют условия работы, он также должен соответствовать требованиям по рабочей или защитной одежде. Другой элемент - предоставить людям, работающим на улице,  питание и горячие напитки - и, конечно же, возможность употреблять пищу и напики в соответствующих условиях, - объясняет Аndrzej Bączkowskiи, эксперт по безопасности труда в консалтинговой компании W&W Consulting.

    - К сожалению, это обязательство, о котором не знают некоторые работодатели, но невыполнение его может даже привести к несчастному случаю и, как следствие, гибели людей. Кроме того, если за забором рабочего места на территории предприятия проложен тротуар, но он используется в общественных целях - предприятие также должно позаботиться о его защите зимой. В любом случае, последняя задача также применима к более мелким предприятиям, где, например, с тротуара вы входите в магазин на несколько ступенек - они должны быть должным образом очищены, чтобы они не создавали риска поскользнуться или упасть, - добавляет эксперт компании W&W Consulting. 

    Ежедневная обязанность работодателя также должна заключаться в надлежащем обеспечении безопасности дорог и тротуаров на территории компании. В основном это касается уборки снега и предотвращения его скольжения. Во время сильного снегопада работодатели должны не забывать снимать снежный покров с крыш и конструкций (или ледяные выступы с этих крыш).

  • Зимний период в Польше начинается 1 ноября и длится до 31 марта.
  • Температура в комнатах не должна быть ниже 14 ° С. Исключение составляют случаи, когда этого не позволяют технологические причины. В отличие от этого, в помещениях, где выполняется офисная работа или легкий физический труд температура не может быть ниже , чем 18 ° С . 

    По его словам, в регламенте также четко прописана необходимость подготовить место для обогрева - сейчас практикуется использование специальных социальных контейнеров.

    Питание

    Добавить комментарий
    Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!