Работодатель в Польше не выплачивает зарплату – что делать?

  • Содержание wezwanie do zapłaty
  • Несмотря на то, что нет заранее установленного шаблона, каждый запрос на оплату должен содержать следующие элементы:

    Если работодатель проигнорирует Ваше письмо и задолженность по заработной плате вы не получили, то используйте более сильные инструменты воздействия.

    Не существует единого действующего шаблона данного документа. Поэтому предприниматель имеет свободу действий при выборе формы звонка для отправки. Однако следует помнить, что для того, чтобы повестка была эффективной и побудила нашего должника  выплатить долг, она должна быть официальной и твердой.

    Составить призыв (запрос) можно самостоятельно в свободной форме. Это может быть актуально и при наличии особых обстоятельств, которые необходимо отразить.

    Обязательства работодателя по выплате зарплаты

    (wezwanie do zapłaty).

    Зарплата выплачивается не менее одного раза в месяц в установленный заранее срок. Работодатель должен выплачивать зарплату позже, то есть к концу месяца за предварительно отработанный месяц. Конечной датой является 10-е число следующего календарного месяца. Если до этого момента деньги не будут перечислены на счет работника (в Польше зарплата перечисляется на счет, а наличными – по заявлению работника), то говорим о задержке, что является нарушением прав трудящихся.

  • Способ получения оплаты (номер счета, наличными в кассе и т.д. Лучше выбрать тот же способ, которым получают зарплату на предприятии другие сотрудники.
  • Wezwanie do zapłaty необязательный, но крайне желательный инструмент ликвидации задолженности. Как показывает практика, написав данный запрос, можно урегулировать ситуацию, не обращаясь Инспекцию Труда (PIP) или в суд, тем самым сэкономить время. Второй момент, почему важно наличие Wezwanie do zapłaty-этот документ может быть мощным дополнительным аргументом и при обращении в PIP, и при судебном разбирательстве.Как написать запрос на выплату заработной платы?

    В какой суд при невыплате заработной платы необходимо обращаться?

    Пишем wezwanie do zapłaty

    Не тяните с уведомлением, если работодатель все время Вас обманывает и пытается жить за счет работников. Вы не можете допустить ситуацию, когда останетесь без средств к существованию. В Польше работает много добросовестных фирм, которые примут на работу работников из Украины с удовольствием.

    Задержка по выплате зарплаты, выплата неполной зарплаты или полная невыплата, это грубое нарушение обязательств работодателя. Каждый из этих случаев является веской причиной, чтобы в одностороннем порядке расторгнуть договор без срока уведомления. Не беспокойтесь, что это не даст Вам возможность бороться в суде. Не имеет значения, работаете ли Вы у недобросовестного работодателя.

    Помните: основанием для борьбы за свои права в суде являются документы, которые подтверждают, что у Вас трудовые отношения с работодателем. Никогда не соглашайтесь работать нелегально и всегда требуйте заключить договор до начала работы.

    Если предмет спора превышает 75 тысяч злотых – иск подавать в окружной суд по трудовым спорам;

  • Планируемые меры. Пожалуй, один из важных пунктов, при составлении wezwanie do zapłaty. Именно здесь работник должен показать должнику, что осведомлен о своих правах и готов защищать их всеми доступными средствами. Именно здесь стоит написать о планируемых действиях в случае не выплаты задолженности: обращение в Инспекцию Труда (PIP) или в суд.
  • Сумма задолженности по заработной плате (Размер задолженности и срок, в течение которой она образовалась)
  • Просто составить требование и передать в руки работодателя недостаточно. Должник в любой момент заявит, что никаких требований не получал. Поэтому факт передачи документа необходимо зафиксировать документально:

    Читайте также: Как написать жалобу в Инспекцию труда (PIP): пошаговая инструкция

    Много пострадавших сотрудников отказывается от борьбы за выплату зарплаты в суде, боясь высоких расходов и длительной процедуры. Неправильно! Именно такие суды работают в Польше эффективно. Кроме того, суд может вынести решение о том, что работодатель должен Вам выплатить не только зарплату, но и проценты (8% за каждую просрочку) и компенсацию, если по причине его действий Вы понесли расходы (например, Вы не смогли выплатить долг, что привело к начислению пени).

    Рекомендуется включить в документ следующую информацию:

  • Данные сторон (Наименование работодателя и работника, перед которым образовалась задолженность)
  • Жалоба на работодателя в Инспекцию по труду
  • Выплата задерживается – что делать?

  • Дата и место составления (место работы, юридический адрес)
  • Расторжение трудового договора и право на задолженность по заработной плате
  • СОДЕРЖАНИЕ

    Данные об отправке (например, почтовая квитанция) должны быть сохранены, как один из существенных аргументов для дальнейшего разбирательства.

    Жалоба на работодателя в Инспекцию по труду

    Важно: Запрос на выплату задолженности должен быть отправлен заказным письмом. Если вы обращаетесь в суд, вы можете приложить подтверждение получения к вашему иску.

  • Правовые отношения, из которых вытекают обязанности по уплате задолженности (Трудовой договор, номер, дата и место заключения, стороны и т.д.).
  • Расторжение трудового договора и право на задолженность по заработной плате

    Важно! Если сумма задолженности работодателя Вам не превышает 50 тысяч злотых, то Вы не несете расходы, связанные с подачей иска. Если сумма выше, то оплата составляет 5% от стоимости спора. Она будет возвращена работодателем, если суд вынесет решение в Вашу пользу. Вы всегда можете подать заявление об освобождении от судебных расходов, ссылаясь на сложную материальную ситуацию.

    Мы также отметим, что данный иск Вы можете не подавать лично. Это можно сделать через уполномоченное лицо, например, через инспектора по труду.

    Образец Wezwanie-do-zapłaty

    Государственная инспекция по труду (PIP) была создана для того, чтобы защищать интересы работников. Хотя сфера ее деятельности сильно ограничена, а эффективность спорная, всегда стоит обратиться к ней за помощью. Сообщите в PIP о том, что на Вашем предприятии есть нарушения, в том числе невылата зарплаты в срок.

    Инспекция может начать проверку, а после подтверждения нарушения призвать работодателя к немедленной выплате задолженностей по зарплате и т.д. – такое решение должно быть обязательно выполнено. Дополнительно PIP может начать процесс против работодателя и назначить ему штраф или направить дело в суд.

    Читайте также: Нарушение трудовых прав работника: ответы на самые распространенные вопросы

  • Передать под личную подпись работодателя. Сделать это возможно в редких случаях, но все же этот способ исключать не стоит.
  • Содержание wezwanie do zapłaty

  • Отправить заказным письмом с уведомлением о получении. Наиболее часто используется именно последний способ, но рассчитывая сроки оплаты в требовании, стоит заложить и время на работу почты.
  • Подать с фиксацией в соответствующей службе предприятия, с присвоением входящего номера и пр.
  • Обязательства работодателя по выплате зарплаты
  • Также мы выясним, в какой суд нужно подавать иск. Это зависит от суммы спора, то есть суммы задолженности по зарплате, которую Вы требуете. И так:

  • В какой суд при невыплате заработной платы необходимо обращаться?
  • Заявление в соответствующий суд – недобросовестный работодатель
  • Заявление в соответствующий суд – недобросовестный работодатель

  • Срок погашения ( произвольная дата, которая, как правило составляет 2-4 недели или до следующего зарплатного цикла (даты выплаты зарплаты на предприятии).
  • Меры, которые планируется принят в случае невыполнения требований Опишем этот пункт отдельно ниже.
  • Невыплата заработной платы - это одна из сложных и, к сожалению частых ситуаций, с которыми сталкиваются иностранцы, работающие в Польше. Этот вопрос очень тщательно регулирует Трудовой кодекс. В нем мы найдем конкретную запись, что работодатель обязан своевременно выплачивать зарплату каждому работнику в размере, указанном в договоре. В данном материале рассмотрим следующие вопросы.

  • Пишем wezwanie do zapłaty
  • Есть несколько вариантов действий в подобных ситуация.

    Добавить комментарий
    Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!