Работодатели Польши предложили свои изменения по трудоустройству иностранцев

Работодатели и неправительственные организации Польши, которые поддерживают иностранцев, живущих в Польше, совместно обратились к Elżbiete Rafalskiej (Министерство труда,семьи и социальной политики) и Jadwigi Emilewicz (Министерство предпринимательства и технологии), чтобы ввести системные изменения, которые позволят улучшить процесс легализации пребывания и работы иностранцев в Польше.

Напомним, что в данный момент идет работа над проектом изменений в Закон  "О рынке труда", который предполагает, в частности, ряд поправок в вопросах, связанных с легальным пребыванием иностранцев в Польше на основании работы. Более подробно об этом читайте по ссылке: В Польше анонсировали предстоящие изменения на рынке труда

Обращение работодателей Польши к Министрам Elżbiety Rafalskiej и Jadwigi Emilewicz было оформлено в виде письма и содержит следующие предложения по улучшению ситуации на рынке труда в Польше и иностранных работников в том числе.

Какие изменения по мнению бизнеса в Польше необходимы: 1. Больше свободы для сотрудников

Нынешние положения ужесточают рынок труда и приводят к увеличению уже привилегированного положения работодателя по отношению к иностранцам, которым сложнее отстаивать свои права в случае злоупотреблений или злоупотреблений. Это связано с тем, что легализация работы тесно связана с легализацией пребывания, а потеря работы ведет в принципе к потере законности пребывания.

Предприниматели Польши предлагают ввести новую форму разрешения на работу (zezwolenia na pracę), которая  может быть выдана иностранцу в течение определенного периода времени, но у любого работодателя. В минимальном варианте можно было бы ввести ограничения на выполнение работы в конкретной профессии или только в определенной области (например, воеводство).

Читайте также: Работа в Польше по безвизу: важные моменты, которые необходимо знать 2. Возможность работы сразу же после подачи документов на Карту Побыта

Было бы также целесообразно ввести принцип, согласно которому работа иностранца считается законной с момента подачи официально действующей заявки, содержащей все необходимые документы, касающиеся легализации работы. Тогда задержки в области долгого ожидания документа, который будет выдан Управлением по делам иностранцев, не будут излишне обременять предприятия или иностранных сотрудников. Таким образом, получение разрешения на работу или декларация о поручении работы иностранцу будет только подтверждать законность работы.

3. Увеличение срока легального пребывания в Польше до 5 лет

Еще одним важным изменением системы было бы проявление большей уверенности в отношении иностранцев, которые до сих пор действовали на законных основаниях, то есть легально работали. Через некоторое время (например, три года) такой работы иностранцы получат общее разрешение на легальное пребывание и работу в Польше на срок, например, 5 лет.

4. Работа без разрешения для выпускников

Все выпускники высших и средних школ в Польше, должны получить возможность работать без разрешения на работу и получить вид на жительство для этой цели в течение трех лет, а затем после легальной работы, сразу же иметь возможность получения сталего побыта (постоянного проживания) в Польше.

5. Автоматизация и компьютеризация системы легализации работы иностранцев

Процедуры, связанные с наймом иностранцев, должны проводиться в Интернете без необходимости участия работодателей в офисах. Все предоставляемые документы могут быть подтверждены электронной подписью (или аналогичными системами, например, доверенным профилем на платформе e-PUAP). Таким образом, работодатели заполняют онлайн-заявку, прикладывают к ней соответствующие документы и могут получить соответствующее разрешение / заявление после проверки заявки сотрудником ужонда через 2-3 дня после подачи документов.

6. Изменение функции Национальной инспекции труда только на помощь

Национальная инспекция труда должна быть лишена следственных функций, проверять законность работы иностранцев и наказывать их за выполнение работы без надлежащих разрешений. PIP - как и польские работники - должен быть только вспомогательным и учреждением, с которым можно сотрудничать, не беспокоясь о негативных последствиях, связанных с его деятельностью.

Под данным обращением подписались следующие организации:

Business Centre Club, Krajowa Izba Gospodarcza, Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, Fundacja Centrum Badań Migracyjnych, Fundacja Polskie Forum Migracyjne, Helsińska Fundacja Praw Człowieka, Inicjatywa Chlebem i Solą, Instytut Spraw Publicznych, Stowarzyszenie Homo Faber, Stowarzyszenie Interwencji Prawnej, Stowarzyszenie na Rzecz Integracji Społeczeństwa Wielokulturowego.

Следите за новостями Польши на нашем сайте и подписывайтесь на нашу страницу в Facebook.

Добавить комментарий
Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!