Работодатели в Польше опасаются оттока работников из Украины

Удержать украинских рабочих на польском рынке труда будет довольно сложно, как указывают эксперты.

46% компаний видят препятствия в наборе работников из Украины. Это рекордно высокий процент, а в последующие месяцы ситуация может быть еще сложнее из-за открытия западноевропейских рынков труда для иностранцев, живущих за пределами Европейского Союза.

Каждый четвертый работодатель опасается конкуренции за украинцев с другими государствами-членами ЕС, а каждый седьмой — конкуренции с немецкими компаниями. Между тем польская миграционная политика все еще создает много препятствий на пути доступа к рынку труда.

«Польские компании все сильнее опасаются оттока украинских рабочих. Это касается более половины опрошенных предпринимателей », — указала в беседе с агентством Newseria Biznes Кинга Марчак из компании по трудоустройству иностранцев Personnel Service.

Также Кинга Марчак отметила, что удержать украинских работников на польском рынке труда будет довольно сложно.

«Изменение польской миграционной политики было бы важным стимулом. Сейчас работник из Украины может легально находиться в Польше до шести месяцев. Другие страны, такие, как Венгрия или Чехия, позволяют законно находиться на их территории два года», — напомнила она.

Хорошей идеей, по мнению Кинги Марчак, была бы рекламная кампания в украинских СМИ, которая способствовала бы улучшению имиджа Польши в глазах украинцев.

«Для работников из-за восточной границы Польша остается привлекательным местом трудовой эмиграции. Среди преимуществ у нас — географическая близость, меньшие затраты на поездки, языковая и культурная близость т.д.», — говорит она.

Факторов, которые поощряют пребывания и трудоустройства в Польше много, однако шестимесячный срок легального пребывания является существенным ограничением.

«Если бы Польша могла упорядочить и ускорить процедуры легализации, мы, безусловно, могли бы конкурировать с немецким рынком труда», — убеждена Кинга Марчак.