Размер надбавки за работу в ночное время в 2022 году

Нормы трудового законодательства запрещают некоторым сотрудникам работать в ночное время. К ним относятся:

  • сотрудники, ухаживающие за ребенком до 4 лет (если работник не согласен),
  • В соответствии со ст. 151 § 1 Трудового кодекса,  ночными считаются часы с 21:00 до 7:00. Если работник выполняет работу в эти часы, он имеет право на надбавку к заработной плате.

    Например доплата за ночную работув декабре 2022 года составит 3,58 злотых.

    Надбавку за работу в ночное время можно легко рассчитать, используя следующее уравнение:

    Следует подчеркнуть, что ничто не мешает работодателю устанавливать более высокую надбавку за работу в ночное время, чем предусмотрено Трудовым кодексом. Другой, более благоприятный размер надбавки может регулироваться правилами труда и оплатой труда. В правилах также может быть указан другой период ночного времени, например, с 21:00 до 5:00.

  • беременные женщины,
  • В соответствии со ст. 151 § 1 Трудового кодекса, это надбавка за каждый час ночной работы выплачивается в размере 20% от почасовой ставки, исчисляемой от минимальной оплаты труда в данном году. Минимальная заработная плата в 2022 году составит 3010 злотых брутто.

    Работа в ночное время

  • подростки
  • Подробнее о том, как оплачивается сверхурочная работа в Польшу мы уже сообщали на нашем сайте. Данный материал доступен: Как оплачивается сверхурочная работа в Польше. Особенности оплаты по умове злецения

    Если сотрудники постоянно работают в ночное время вне рабочего места, пособие может быть заменено единовременным пособием. Размер единовременной выплаты должен соответствовать предполагаемому рабочему времени в ночное время.

    Правовое основание: 

    Надбавка за работу в ночное время - как рассчитать?

     

  • работники с ограниченными возможностями (без согласования с врачом).
  • Надбавка за работу в ночное время будет варьироваться в зависимости от месяца работы. Это связано с количеством часов, которые необходимо отработать в данном месяце.

  • Человек, отработавший 3 часа за сутки или от 25% всего времени за расчетный период ночью, считается работавшим в ночное время.
  • При этом дополнительной оплате подлежит любое количество часов, выпавших на ночь – и в случаях постоянной работы такого плана, и когда ночная работа в Польше возникает иногда.

    Таблица относится к размеру надбавки за работу в ночное время для штатного сотрудника с понедельника по пятницу

    3010 злотых (минимальная заработная плата в 2022 году) : 168 (отработанных часов) x 20%=3,58

    Таблица относится к размеру надбавки за работу в ночное время для штатного сотрудника с понедельника по пятницу

    Доплата за ночное время, которая заисит от минимальной заработной платы рассчитывается следующим образом: минимальная заработная плата за месяц делится на фактически отработанное количество часов в расчетном месяце, и полученная величина умножается на количество отработанных ночных часов. Рассчитываются 20%.

    С окончанием каждого календарного года, с повышением минимальной заработной платы за работу с 1 января, увеличивается и надбавка за работу в ночное время.

    Важно знать:

    Закон от 26 июня 1974 г. о Трудовом кодексе ( Законодательный вестник 2020 г., № 1320 ).

    Если в ночь пришлось оставаться после рабочего дня, то оплачиваться одновременно будет и сверхурочная работа (100%), и ночные часы, в соответствии с вышеприведенными правилами.

    В 2022 году надбавка за работу в ночное вренмя будет выше. Минимальное вознаграждение за работу в 2022 году составит 3010 злотых брутто. Как рассчитать размер надбавки за работу в ночное время за каждый месяц 2022 года?

  • Если работа хотя бы частично выпадает на ночное время, количество рабочих часов в такой день (сутки) не может превышать восьми.
  • Важно отметить, что установление зависимости размера надбавки за работу в ночное время от минимального вознаграждения за работу означает, что каждому сотруднику выплачивается надбавка в одинаковой сумме. Неважно, сколько каждый из них зарабатывает.

    Надбавка за работу в ночное время в 2022 году по месяцам: 

    Кто не может работать ночью

    Как рассчитывается зарплата, если ночные часы одновременно являются сверхурочными?

    Добавить комментарий
    Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!