Рекордное количество предложений работы в Польше. Кого ищут работодатели


В первой половине 2019 года на сайте о работе в Польше Pracuj.pl было размещено 295 257 предложений о работе. Это лучший результат с января по июнь в истории портала. В то же время, в первом полугодии наблюдалось умеренное увеличение количества объявлений в годовом исчислении — на 1,4 процента.

С точки зрения интенсивности найма, компании были немного более активными в поиске сотрудников в первом квартале 2019 года-52 % объявлений о работе. Во втором квартале активность работодателей была несколько меньше — было опубликовано 142 301 предложение о работе. Начало года традиционно является периодом расширенного набора.

-Работодатели хотят нанимать новых сотрудников, но они сталкиваются с рядом факторов, влияющих на возможности трудоустройства новых людей. К ним относятся изменение прогнозов для экономики, сокращение базы специалистов, доступных на рынке, низкий уровень безработицы, рост ожиданий в отношении заработной платы персонала, рынок сотрудников в отдельных отраслях и, что происходит, — снижение отзывчивости кандидатов. Это проблемы, с которыми мы сталкивались на рынке уже несколько лет, но их интенсивность растет с каждым годом, — говорит Рафал Начина, управляющий директор Pracuj.pl.

Читайте также: Сайты для поиска работы в Польше

Специализации: кого ищут работодатели ?
В первой половине года наиболее востребованными были специалисты по торговле и продажам (29% предложений и 86 993 объявлений), обслуживание клиентов (22% и 64 674), информационные технологии (15% и 43 404) и финансы (13% и 38 297)

Ведущая группа наиболее востребованных специализаций остается неизменной на протяжении нескольких лет. Это, однако, не означает, что на рынке нет интересных тенденций. Существенные изменения можно заметить, особенно в контексте кассиров и продавцов — количество объявлений, посвященных этой группе, сократилось на 8 % по сравнению с первой половиной 2018 года. На эту тенденцию могут повлиять как ситуация в торговом секторе, так и Закон о запрете торговли в воскресенье.

Стоит также отметить увеличение количества объявлений, адресованных работникам физического труда, на 43 % .Этот результат подтверждает растущее значение этой группы на рынке труда — особенно в отношении квалифицированных работников. Согласно исследованиям Pracuj.pl, целых 77 % сотрудников этой группы будут готовы сменить работу, если получат лучшую зарплату. Такие отношения дополнительно разжигают конкуренцию для персонала.

Отрасли: кто искал сотрудников?
В первой половине 2019 года сотрудников чаще всего искали компании из банковского и финансового сектора (10% — 14 347 объявлений), а также розничные продажи и продажи B2C (10% — 14 082). Производство FMCG (8 %), оптовая торговля / продажи B2B (7 %) и ИТ-индустрия (6 %).

Интересно, что наибольшее увеличение количества рекламных объявлений было зарегистрировано в категории государственного управления, что может указывать на растущую открытость государственных учреждений для онлайн-найма. Они опубликовали на 39 % объявлений больше, чем год назад

Кто ищет стажеров и кто чаще всего является генеральным директором?
Аналитики Pracuj.pl проверили, какие отрасли наиболее часто ищут сотрудников на разных уровнях профессиональной карьеры. Индустрия розничной торговли / B2C была лидером по интересу к ассистентам, физическим работникам и менеджерам.

В свою очередь, компании из отрасли FMCG чаще всего искали стажеров и учеников — эта группа кандидатов была особенно важна также для компаний в области банковского дела и финансов, а также розничной торговли / B2C.

В финансовом мире, помимо специалистов, часто ищут директоров и менеджеров. Это отрасль, в которой растет число сложных проектов в области бухгалтерского учета, в которой все чаще и чаще приходится работать руководителям с опытом работы. в международных командах.

Тенденции рынка также подтверждаются списком наиболее активных отраслей в поиске работников физического труда — В2С торговля, транспорт и производство товаров народного потребления. Это отрасли, которые в значительной степени способствовали динамичному росту числа предложений для работников физического труда, что является результатом растущей конкуренции за людей, работающих на этом уровне.

Воеводство: где было больше всего предложений?
Мазовецкое Воеводство является явным лидером по количеству предложений- 24% всех вакансий или 72 082 предложений о работе на Pracuj.pl в первой половине 2019 года. Второе место воеводство Нижнесилезское — каждое десятое предложение (30 884) о работе было размещено в этом воеводстве.

Дальнейшие позиции включали Силезское (9% и 27 769 предложений), Малопольское (9% и 27 673) и Великопольское (9% и 25 506). Наибольшее увеличение количества предложений зафиксировано в провинции Силезия (на 8%).

Мазовецкиое воеводство является безусловным лидером на рынке поиска ИТ-специалистов — 34%. объявлений о работе на Pracuj.pl. В Малопольском воеводстве 13 % предложений о работе посвящено поиску IT специалистов и Нижняя Силезия -12%.

Те же в Мазовии больше всего предложений о работе (33%), адресованных финансистам.