Сеть магазинов Lidl повышает зарплату и создает 1400 новых рабочих мест

Lidl Polska повышает заработную плату своим сотрудникам, - сообщается в пресс-релизе компании. В 2023 году компания потратит более 230 миллионов злотых на повышение заработной платы и создание новых рабочих мест.

Руководители магазинов могут рассчитывать на вознаграждение в размере от 6700 злотых брутто до 7000 злотых брутто при начале работы на этой должности. Через год заработная плата вырастет до уровня от 7000 злотых брутто до 7400 злотых брутто, и через 2 года он составит от 7800 злотых брутто до 8300 злотых брутто.

На какие льготы могут рассчитывать сотрудники Lidl?

Lidl Polska потратит более 200 миллионов злотых на повышение заработной платы и создание новых рабочих мест

Зарплата в магазинах Lidl

В качестве рождественского бонуса каждый сотрудник Lidl Polska получит дополнительно 1000 злотых (в виде купонов на покупку в приложении Lidl Plus) — этот  бонус на 25% больше, чем в прошлом году.

Как указано в объявлении, в случае заработной платы складского персонала после повышения она будет составлять от 4800 злотых брутто до 5250 злотых брутто в начале работы. После одного года работы она увеличится от уровня 5050 злотых брутто до 5500 злотых брутто. После двух лет работы она составит от 5300 злотых брутто до 5800 злотых брутто, а после трех лет работы от 5650 злотых брутто до 6050 злотых брутто.

После одного года работы, она увеличится от 5050 злотых брутто до 5500 злотых брутто. После двух лет работы она будет с 5300 злотых брутто до 5800 злотых брутто, а после трех лет работы с 5650 злотых брутто до 6050 злотых брутто.

В настоящее время команда компании насчитывает более 27 000 человек. Сеть по-прежнему планирует систематически увеличивать занятость. Запланированные инвестиции приведут к созданию около 1400 новых рабочих мест в магазинах, на складах и в штаб-квартире Lidl Polska. 

Сеть гарантирует экипажу широкий пакет незарплатных льгот, таких как частное медицинское обслуживание, групповое страхование, карту Мультиспорт, обучение, а также бесплатную Программу поддержки сотрудников в рамках которой они могут воспользоваться помощью психолога, юриста и финансового консультанта. Компания продвигает равную оплату труда для женщин и мужчин, а также внутреннее продвижение по службе. Все сотрудники и их родственники могут расширить свои компетенции благодаря бесплатному доступу к eTutor, платформе для самостоятельного изучения языков онлайн.

«С января 2023 года заработная плата работников магазинов и складов снова увеличится. Кроме того, будет создано около 1400 новых рабочих мест. На повышение заработной платы и создание новых рабочих мест мы потратим в общей сложности более 230 миллионов злотых», — сказал Włodzimierz Wlaźlak, президент правления Lidl Polska, цитируется в пресс-релизе.

С января 2023 года работники магазина будут получать от 4 200 злотых брутто до 5 150 злотых брутто в начале работы в сети. После одного года работы работодатель гарантирует повышение заработной платы от 4 400 злотых брутто до 5 350 злотых брутто, а после двух лет работы по службе от 4600 злотых брутто до 5600 злотых брутто. Уровень вознаграждения каждый раз определяется в трудовом договоре.

Кроме того, детям сотрудников передано более 23 500 новогодних наборов с игрушками и угощениями.

С другой стороны, в случае заработной платы складского персонала после повышения она составит от 4800 злотых брутто до 5250 злотых брутто в начале работы.

Добавить комментарий
Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!