Сезонная работа в Польше. Где ищут работников? Какую зарплату предлагают?
После двухлетнего простоя из-за коронавируса, работодатели снова сообщают о высоком спросе на сезонных работников. Вы можете найти работу не только в сфере общественного питания и сельском хозяйстве, но и в сфере строительства и логистики. Спрос настолько велик, что найти столько сотрудников на рынке будет сложно. Но отразится ли это на предлагаемой им зарплате?
Количество вакансий растет
Период поиска желающих на временную и сезонную работу начался в этом году быстрее, чем обычно. Согласно данным, предоставленным в редакцию Bankier.pl группой OLX, количество предложений на портале относительно сезонных работ в первом квартале 2022 года было выше в среднем на 38% по сравнению с тем же периодом 2021 года.
Анализируя отдельные месяцы, можно увидеть, что работодатели искали через платформу OLX только в апреле этого года на 22,6% больше сотрудников, чем годом ранее. Самый высокий рост был зафиксирован в январе 2022 года, когда предложений о временной работе стало на 55,1% больше, чем годом ранее.
- Прежде всего стоит отметить, что спрос на сезонных рабочих в 2022 году начался гораздо раньше, чем в предыдущие пандемические годы. Особенно это проявляется в поведении работодателей из отраслей, наиболее зависимых от административных ограничений, таких как гастрономия. Уже в январе вакансий в этой отрасли было более чем в три раза больше. Уровень востребованности таких сотрудников, как официант, бариста, повар или помощник по кухне, уже давно остается на уровне в два-три раза выше, и рекрутеры сталкиваются с немалым вызовом, поскольку кандидатов на эти должности нет, — поясняют в OLX.
Вакансии в сфере HoReCа
После двух лет трудностей, вызванных ограничениями, введенными в связи с борьбой с пандемией COVID-19, отельеры и рестораторы переводят дыхание. Именно предприниматели из обеих отраслей через портал OLX почти вдвое увеличили количество объявлений, адресованных новым сотрудникам, по сравнению с прошлым годом.
Что касается индустрии общественного питания, то в период с января по май 2022 года их было более 50 000 объявлений, что привело к увеличению на 92,3 % по сравнению с прошлым годом. В отличие от гостиничного сектора, в то же время опубликовано 6,3 тыс. рекламы вакансий, что выше, чем за первые пять месяцев 2021 года, почти на 95 процентов.
Подробнее: Работа в сфере HoReCa для беженцев из Украины. Требования работодателей
Работа ждет почти в каждой отрасли
Как указывают в интервью Bankier.pl эксперты отдельных агентств по трудоустройству, работа ждет не только в ресторанах и гостиницах, обслуживающих туристов. Повышенный спрос на сотрудников ожидается также в компаниях, связанных со строительством, логистикой или сельским хозяйством, а не только в тех, где ежедневно работает небольшое количество сотрудников. По словам пресс-секретаря Randstad Матеуша Жидека, исследование, проведенное по заказу компании, показывает, что летом расширят свой штат и крупные предприятия.
- Самые большие планы по найму сезонных рабочих у компаний с численностью работающих более 250 человек - такие планы у каждого второго крупного предприятия. В этих планах преобладают два сектора — строительство, логистика и транспорт, и ровно 41 процент компаний из обеих отраслей заявили о своей готовности нанять сотрудников, — объясняет Матеуш Жидек в интервью Bankier.pl.
На такие решения влияет не только сезонность отдельных товаров или услуг. Некоторые компании также пытаются защититься от простоев, которые могут возникнуть из-за отпуска их сотрудников. По этой причине могут возникать предложения о временной работе, например, в промышленности и торговле, хотя и в меньшей степени, чем в других секторах.
Читайте также: Сеть магазинов Biedronka предлагает работу на лето
Зарплата на сезооных работах. Что предлагают работодатели
Должности, которые ждут сезонных работников, в большинстве случаев не требуют дополнительной квалификации. Единственным исключением может быть сфера общественного питания, которая также зависит от квалифицированных поваров и опытных официантов. Однако, как отмечает Богдан Грабчик, менеджер и эксперт по рынку труда в Manpower, дополнительные навыки могут быть связаны с дополнительными деньгами.
Спрос на работников также способствовал росту заработной платы, хотя и не так диаметрально, как может показаться. По словам Матеуша Жидека, в небольших городах средняя заработная плата по-прежнему колеблется вокруг национального минимума, который в этом году составляет 3010 злотых брутто за полный рабочий день или 19,70 злотых брутто в час. Повышение заработной платы будет заметно в крупных городских центрах и в местах, где ощущается нехватка рабочих рук. По словам эксперта, в таких городах работники смогут рассчитывать на зарплату выше на 10-20 процентов, чем в прошлом году.
Однако чем дольше длится сезон и чем больше работодатели страдают от нехватки рабочей силы, заработная плата будет колебаться. В основном в интересах сотрудников. Тем более, что помимо повышения минимальной заработной платы, которое произошло в начале этого года, есть и другие факторы, вынуждающие предприятия повышать свои ставки.
- Как показывают результаты XVI исследования Барометра рынка труда, рост заработной платы в первую очередь связан с повышением минимальной заработной платы, ростом инфляции и повышением ожиданий сотрудников по сравнению с прошлым годом, - объясняет Томаш Тарабула, региональный директор Gi Group, в интервью Bankier.pl
- По сравнению с прошлым годом зарплаты выше и начинаются с 20 злотых брутто в час. Например, в сфере туризма и общественного питания ежемесячный заработок составляет до пяти тысяч злотых брутто, что в основном связано с количеством часов, которые можно отработать в этот период.
Отток польских работников с рынка труда
Снятие ограничений из-за пандемии оживило не только гостиничный и ресторанный бизнес. Агентства по трудоустройству и площадки с объявлениями снова получают предложения для сотрудников, желающих уехать из Польши за границу. По данным платформы OLX, в феврале процент таких объявлений увеличился на 57 процентов ,чем год назад.
В марте и апреле количество таких предложений увеличилось в среднем на 20%.
Как отмечает Богдан Грабчик, работа, которую ждут за границей, такая же, как и у польских работодателей. В других странах строительная, сельскохозяйственная и логистическая отрасли также лидируют в поиске.
- Поляков поощряют работать за границей на разных должностях - от работы на складе, работа на фермах до промышленного производства. Столь большое представительство зарубежных предложений может быть связано с малодоступностью сотрудников из-за нашей восточной границы, особенно граждан Украины, Белоруссии и России, — резюмирует эксперт.
