Сколько зарабатывают сотрудники сети Biedronka? Новые правила 2019

От 2 250 до 3 000 злотых брутто — это то, сколько сотрудники сети Biedronka заработают в 2019 году. Дополнительно предусмотрены премии за отсутствие пропусков и результаты работы. Такие данные содержаться в официальной презентации компании.

Jeronimo Martins (владелец сети Biedronka) в презентации кратко изложил все изменения в политике вознаграждения для кассиров и других сотрудников сети Biedronka.

Напоминаем, что Сеть Biedronka сделала возможным поиск работы на украинском языке

С января этого года самая низкая заработная плата в розничной сети
Biedronka была скорректирована с учетом новой минимальной заработной платы. Кроме того, были изменены правила предоставления бонусов и повышены зарплаты менеджерам магазинов. Подробнее далее

В 2019 году Biedronka сохранила разделение на три зоны оплаты: магазины A, магазины B и магазины C.

Магазины A — это точки в небольших городах, магазины B — это точки в крупных городах, и C магазины — расположены в Варшаве. Работники, занятые в каждой из них, делятся на три группы по старшинству, в зависимости от стажа работы: от 0 до 1 года работы, от 1 до 3 лет и от 3 лет работы.

Читайте также: Работа кассиром в Польше: заработная плата, перспективы и ожидания

В магазинах категории А (магазины в небольших городах) в течение месяца сотрудники могут заработать до 3120 злотых (все цифры представлены в брутто):

  • 2250, 2350 или 2500 злотых, в соответствии со стажем;
  • до 450 злотых за посещаемость;
  • до 170 злотых в качестве бонуса за результаты.


В супермаркетах категории B работники могут заработать до 3470 злотых:

  • 2500, 2600 и 2800 злотых зарплаты;
  • до 500 злотых за посещаемость;
  • до 170 злотых за результаты.


В сети Biedronka (магазины категории С) в Варшаве сотрудники могут рассчитывать на заработную плату до 3720 злотых:

  • 2700, 2800 и 3000 злотых зарплаты; (в зависимости от стажа)
  • до 550 злотых за посещаемость;
  • до 170 злотых за результаты.


С 2019 года в сети Biedronka действуют новые правила учета выходных. Согласно введенным изменениям, даже при наличии незапланированных выходных, работник сможет получить премию за посещаемость, но в меньшем размере:

  • если будет один день прогула, то в магазинах категории A и B дадут 75% премии, а в торговых точках Варшавы или 338 злотых;
  • при 2-х днях — 50%;
  • за 3 и более дней неявки на работу премии не будет.


Бонусы за результат имеют две составляющие – качество обслуживания и уровень выполнения плана:

  • 70 злотых заплатят, если работа с клиентами будет улучшаться;
  • 100 злотых работник получит, когда выполнит месячный план

Кроме этого, для сотрудников сети Biedronka предусмотрена ежегодная премия. Насчитывается она в марте-апреле и для штатных работников она составляет 2000 злотых.