Сколько зарабатывают сотрудники сети Biedronka? Новые правила 2019
От 2 250 до 3 000 злотых брутто - это то, сколько сотрудники сети Biedronka заработают в 2019 году. Дополнительно предусмотрены премии за отсутствие пропусков и результаты работы. Такие данные содержаться в официальной презентации компании.
Jeronimo Martins (владелец сети Biedronka) в презентации кратко изложил все изменения в политике вознаграждения для кассиров и других сотрудников сети Biedronka.
Напоминаем, что Сеть Biedronka сделала возможным поиск работы на украинском языке
С января этого года самая низкая заработная плата в розничной сети
Biedronka была скорректирована с учетом новой минимальной заработной платы. Кроме того, были изменены правила предоставления бонусов и повышены зарплаты менеджерам магазинов. Подробнее далее
В 2019 году Biedronka сохранила разделение на три зоны оплаты: магазины A, магазины B и магазины C.
Магазины A - это точки в небольших городах, магазины B - это точки в крупных городах, и C магазины - расположены в Варшаве. Работники, занятые в каждой из них, делятся на три группы по старшинству, в зависимости от стажа работы: от 0 до 1 года работы, от 1 до 3 лет и от 3 лет работы.
Читайте также: Работа кассиром в Польше: заработная плата, перспективы и ожидания
В магазинах категории А (магазины в небольших городах) в течение месяца сотрудники могут заработать до 3120 злотых (все цифры представлены в брутто):
- 2250, 2350 или 2500 злотых, в соответствии со стажем;
- до 450 злотых за посещаемость;
- до 170 злотых в качестве бонуса за результаты.
В супермаркетах категории B работники могут заработать до 3470 злотых:
- 2500, 2600 и 2800 злотых зарплаты;
- до 500 злотых за посещаемость;
- до 170 злотых за результаты.
В сети Biedronka (магазины категории С) в Варшаве сотрудники могут рассчитывать на заработную плату до 3720 злотых:
- 2700, 2800 и 3000 злотых зарплаты; (в зависимости от стажа)
- до 550 злотых за посещаемость;
- до 170 злотых за результаты.
С 2019 года в сети Biedronka действуют новые правила учета выходных. Согласно введенным изменениям, даже при наличии незапланированных выходных, работник сможет получить премию за посещаемость, но в меньшем размере:
- если будет один день прогула, то в магазинах категории A и B дадут 75% премии, а в торговых точках Варшавы или 338 злотых;
- при 2-х днях - 50%;
- за 3 и более дней неявки на работу премии не будет.
Бонусы за результат имеют две составляющие – качество обслуживания и уровень выполнения плана:
- 70 злотых заплатят, если работа с клиентами будет улучшаться;
- 100 злотых работник получит, когда выполнит месячный план
Кроме этого, для сотрудников сети Biedronka предусмотрена ежегодная премия. Насчитывается она в марте-апреле и для штатных работников она составляет 2000 злотых.
