Смена работы (увольнение) в Польше. Что делать?

Вопрос со сменой работы  актуальный для многих. Если вы как иностранный гражданин будете уволены работодателем или по-собственному желанию захотите изменить место работы, то возникает вопрос, что вы должны делать? Мы обратились за помощью к юристам. И вот что они ответили:

Во-первых, вы должны уведомить Ужонд Воеводский в течение 15 рабочих дней с момента своего увольнения.

После получения уведомления воевода дает иностранцу 30 дней на поиск нового места работы и только потом принимает решение отменить воеводское приглашения и соответственно вы должны будете вернуться в свою страну.

Так же будет интересно почитать Как составить резюме на польском языке ВАЖНО: В случае не уведомления воеводы об увольнении и поисках нового места работы, при условии, что воевода узнает об этом сам, вам грозит аннулирование разрешения на работу (воеводского приглашения) и депортация с запретом выдачи разрешения на работу в течение 1 года от даты принятия решения об отмене разрешения на работу. Есть категория иностранных граждан, кому не страшно аннулирование разрешения на работу. Это:
  • те, кто прибывает на территории Польши на основании разрешения на постоянное пребывание (сталый побыт),
  • те, кто имеет разрешения на долгосрочное прибывание резидента Европейского Союза,
  • те, кто являются супругами польских граждан.

Граждане другой страны в Польше имеют право получить статус безработного. Для этого им необходимо обратиться в Поветовый отдел труда с заявлением о постановке их на учет, как людей нуждающихся в работе.

Центры занятости оказывают услуги по посредничеству в трудоустройстве, а также предлагают:
  • обучение, профессиональную подготовку взрослых, стажировки и стипендии;
  • дополнительное финансирование создания новых рабочих мест;
  • материальную поддержку (напр., пособие по безработице).
При этом важно соблюдения условий:
  • у иностранного гражданина есть статус беженца;
  • иностранный гражданин имеет постоянный вид на жительство,
  • иностранный гражданин имеет разрешение на временное проживание выданное для профессии с высоким уровнем квалификации,
  • иностранец имеет разрешение на временное проживание, которое выдано для проведения научных исследований,
  • иностранец имеет разрешение на временное пребывание и работу или визу с целью выполнения работы, при условии, что непосредственно перед регистрацией в качестве безработного он непрерывно работал в Польше, в течение, по крайней мере 6 месяцев и оплачивал соответствующие взносы и налоги.

Если вы не подпадаете ни под одну из этих категорий, то вас можно зарегистрировать, как лицо которое ищет работу. Это дает право на получения информацию от центра занятости и его содействие в поиске работы на территории Польши.

Выплаты и пособия вам, как безработному будут зависеть от документа на основании которого вы прибываете в Польше: виза, вид на жительство, карта поляка и так далее.

С окончанием действия этого документа прекращается и статут безработного или ищущего работу.

Материал подготовлен при помощи Kacprzak Kowalak Kancelaria Adwokacko Radcowska http://www.kacprzak.pl/ru
Добавить комментарий
Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!
 
Светлана
22.09.2017 в 02:31:41
из вышеприведенного комментария непонятно. существует ли все-таки легальная законная возможность сменить место работы и воевудство имея воевудское зезволение на працю и соответствующую ему годовую рабочую визу и продолжить при этом на законных основаниях спокойно работать дальше в Польше у другого работодателя например по полугодовому освядчению имея на руках договор о праце от нового работодателя с имеющейся годовой визой это ведь не тюрьма даже из тюрьмы есть выход ??? должен же быть цивилизованный выход из ситуации если по каким-то причинам работа по воевудскому не подошла ...... спасибо за ответ
Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!
 
Добрый день. Если я трудоустроена на агенство, а не напрямую, уведомление о смене работы и аннулировании зезволения должна подавать агенство?
Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!
 
Надежда, день добрый! Вы должны подавать заявление, так как Вы работник! заявление подается от физического лица, т.е. Вас!
Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!