Справка с работы (świadectwo pracy). Когда выдается, что содержит и как исправить ошибки?
Справка с места работы (świadectwo pracy) выдается работнику при расторжении трудового договора. Что входит в справку с места работы? Как исправить, если в ней есть ошибки? На что обратить внимание. Ответы на эти вопросы вы найдете в данном материале.
В соответствии с Постановлением министра труда и социальной политики от 15 мая 1996 г. о подробном содержании справки о трудоустройстве, а также о порядке ее выдачи и исправления справка о занятости включает информацию о:
Справка о трудоустройстве - что в ней содержится?
Справка о трудоустройстве - как исправить ошибки?
Если работодатель не принимает заявление, работник может в течение 7 дней с момента уведомления об отказе в исправлении справки о трудоустройстве подать ходатайство об исправлении в суд по трудовым спорам. Если суд по трудовым спорам удовлетворил иск работника об исправлении свидетельства о трудоустройстве, работодатель обязан незамедлительно выдать работнику новое свидетельство о трудоустройстве, но не позднее, чем в течение 3 дней со дня вынесения решения суда.
Справка с места работы - это документ, который выдается после прекращения трудовых отношений, подтверждающий трудоустройство данного лица. Обратите внимание, что речь идет именно об умовах о праце (трудовых договорах).
Принятие заявления приведет к выдаче нового свидетельства о трудоустройстве в течение 7 дней с момента получения заявления от сотрудника.
В соответствии со ст. 97 ТК РФ, в связи с прекращением или истечением трудовых отношений работодатель обязан выдать работнику świadectwo pracy в день прекращения трудовых отношений, если он не намерен устанавливать другие трудовые отношения. с ним в течение 7 дней со дня прекращения или истечения предыдущих трудовых отношений. Если по объективным причинам невозможно выдать работнику справку с места работы в течение этого срока, работодатель отправляет справку работнику по почте или иным образом доставляет ее в течение 7 дней с момента истечения этого срока. Свидетельство о трудоустройстве (świadectwo pracy) охватывает период или периоды работы, на которые до сих пор не выдавалось свидетельство о трудоустройстве.
Кроме того, в świadectwo pracy указываются сведения об аресте вознаграждения за труд в соответствии с положениями об исполнительном производстве. По запросу работника в справке о трудоустройстве также должна быть указана информация о размере и компонентах вознаграждения и полученной квалификации.
Законное основание:
После получения справки о трудоустройстве может оказаться, что в справке с места работы есть ошибки или упущения. В такой ситуации работник может в течение 7 дней с момента получения справки о трудоустройстве потребовать от работодателя исправить справку о трудоустройстве.