Главная / Работа в Польше / Справка с работы (świadectwo pracy). Когда выдается, что содержит и как исправить ошибки?

Справка с работы (świadectwo pracy). Когда выдается, что содержит и как исправить ошибки?

08.06.2021
Работа в Польше
0
  • период выполнения работ в особых условиях или особого характера,
  • использованный отпуск по уходу за ребенком,
  • использование в календарном году, в котором прекратились трудовые отношения, отпуска, предоставленного работнику, воспитывающему ребенка до 14 лет,

    • Справка с места работы (świadectwo pracy) выдается работнику при расторжении трудового договора. Что входит в справку с места работы? Как исправить, если в ней есть ошибки? На что обратить внимание. Ответы на эти вопросы вы найдете в данном материале.

  • Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 roku w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania  
  • ежегодный отпуск, взятый работником в том календарном году, в котором прекратились трудовые отношения ,

    • В соответствии с Постановлением министра труда и социальной политики от 15 мая 1996 г. о подробном содержании справки о трудоустройстве, а также о порядке  ее выдачи и исправления справка о занятости включает информацию о:

     Справка о трудоустройстве - что в ней содержится?

  • период действительной военной службы или альтернативные ее формы,

    •  Справка о трудоустройстве - как исправить ошибки?

  • данные размещаются по запросу сотрудника.

    • Если работодатель не принимает заявление, работник может в течение 7 дней с момента уведомления об отказе в исправлении справки о трудоустройстве подать ходатайство об исправлении в суд по трудовым спорам. Если суд по трудовым спорам удовлетворил иск работника об исправлении свидетельства о трудоустройстве, работодатель обязан незамедлительно выдать работнику новое свидетельство о трудоустройстве, но не позднее, чем в течение 3 дней со дня вынесения решения суда. 

    Справка с места работы - это документ, который выдается после прекращения трудовых отношений, подтверждающий трудоустройство данного лица. Обратите внимание, что речь идет именно об умовах о праце (трудовых договорах).

  • период, за который работник имеет право на компенсацию в связи с сокращением срока уведомления о трудовом договоре ,
  • рабочее время сотрудника во время трудовых отношений,
  • использование дополнительного отпуска или других прав или льгот, предусмотренных положениями трудового законодательства,
  • период неоплачиваемого отпуска и правовые основания для его предоставления,
  • периоды без уплаты взносов в течение периода занятости, к которому относится свидетельство о занятости, учитываемые при определении права на пенсию по возрасту или пенсию по инвалидности ,
  • дебиторская задолженность по трудовым отношениям, признанная и неоплаченная работодателем до даты прекращения этих отношений из-за отсутствия финансовых ресурсов,

    • Принятие заявления приведет к выдаче нового свидетельства о трудоустройстве в течение 7 дней с момента получения заявления от сотрудника.

    В соответствии со ст. 97 ТК РФ, в связи с прекращением или истечением трудовых отношений работодатель обязан выдать работнику świadectwo pracy в день прекращения трудовых отношений, если он не намерен устанавливать другие трудовые отношения. с ним в течение 7 дней со дня прекращения или истечения предыдущих трудовых отношений. Если по объективным причинам невозможно выдать работнику справку с места работы в течение этого срока, работодатель отправляет справку работнику по почте или иным образом доставляет ее в течение 7 дней с момента истечения этого срока. Свидетельство о трудоустройстве (świadectwo pracy) охватывает период или периоды работы, на которые до сих пор не выдавалось свидетельство о трудоустройстве.

    Кроме того, в świadectwo pracy указываются сведения об аресте вознаграждения за труд в соответствии с положениями об исполнительном производстве. По запросу работника в справке о трудоустройстве также должна быть указана информация о размере и компонентах вознаграждения и полученной квалификации.

     Законное основание:

  • количество дней, за которые работник получал вознаграждение за период нетрудоспособности в календарном году, в котором прекратились трудовые отношения (в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса),

    • После получения справки о трудоустройстве может оказаться, что в справке с места работы есть ошибки или упущения. В такой ситуации работник может в течение 7 дней с момента получения справки о трудоустройстве потребовать от работодателя исправить справку о трудоустройстве.

     Справка о трудоустройстве (świadectwo pracy) - когда выдается сотруднику?

  • правовое основание для прекращения трудовых отношений,
  • Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
    • Автор статьи: Irina Orlova