Средняя зарплата за первый квартал 2022 г. и прогнозы минимальной зарплаты в 2023 году
11 мая, как и обещали ранее, Управление Статистики (GUS) опубликовали данные о средней заработной плате за первый квартал в 2022 году. Как мы сообщали, именно данная сумма будет отправной точкой для минимальной зарплаты в Польше в 2023 году.
Средняя заработная плата
Средняя заработная плата в первом квартале 2022 года впервые превысила 6000 злотыхи составил 6 235 злотых брутто - сообщило в среду Центральное статистическое управление. Как мы уже сообщали ранее, данная цифра повлияет на минимальную заработную плату в 2023 году.
Средняя заработная плата в первом квартале 2022 года увеличилась на 9,7%. по сравнению с аналогичным кварталом прошлого года - сообщило Центральное статистическое управление.
Увеличение номинальной заработной платы на 9,7% означает, что реальная заработная плата не увеличилась, так как инфляция в первом квартале также составила 9,7%. в год.
Средняя заработная плата в четвертом квартале 2021 года составила 5 995,09 злотых. Это означает увеличение на 4 % поквартально.
Ранее ведомство сообщало, что средняя заработная плата в национальной экономике в 2021 году составила 5662,53 злотых. Реальный рост средней заработной платы в 2021 году по сравнению с 2020 годом составил 3%.
Минимальная зарплата в 2023 году
Значение средней заработной платы повлияет и на минимальную заработную плату в Польше в 2023 году.
Ранее эксперты указывали на то, что если средняя заработная плата за 1 квартал 2022 года составит не менее 6021 злотых брутто, то тогда гарантированно минимальная зарплата в 2023 году составит 3 416,30 злотых (брутто). В 2022 году минималка составляет 3010 злотых брутто.
Причем, сумма минималки в 2023 году будет корректироваться дважды - 1 января и 1 июля. Это связано с высокой инфляцией.
Сумма в размере 3 416,30 злотых (брутто) станет отправной точкой для правительства и социальных партнеров, которые договариваются об окончательной сумме самой низкой заработной платы в данном году (в рамках Совета социального диалога).
Если они не согласны, стоимость устанавливается правительством самостоятельно (но не ниже установленной законом). Закон также гарантирует, что если прогнозируемая инфляция превысит 5%, необходимо повысить минимальную заработную плату дважды - с января и июля. В следующем году это произойдет впервые в истории.
