Трудоустройство иностранцев - что изменят новые правила?
Трудоустройство иностранцев. Проект поправки к Закону о трудоустройстве иностранцев упростит процесс выдачи документов, легализующих их работу, оценили в Konfederacja Lewiatan. Однако они оговорилась, что новые правила также введут определенные ограничения и дополнительные расходы на работодателей.
Трудоустройство иностранцев - поправки к правилам
Проект поправок к Закону о трудоустройстве иностранцев, подготовленный Министерством семьи и социальной политики, призван «уменьшить административные барьеры и формальности, связанные с трудоустройством иностранцев, а также противодействовать злоупотреблениям в отношении иностранцев и снижению стандартов на рынке труда», — объявила в понедельник, 03 октября, Konfederacja Lewiatan.
Его эксперты отметили, что «каждый шаг по упорядочению и упрощению процедур легализации трудоустройства иностранцев крайне важен с точки зрения ситуации на рынке труда».
Трудоустройство иностранцев - процедуры
Среди предложенных изменений, положительно оцененных Konfederacja Lewiatan, были, среди прочего, полная электронизация процедур доступа иностранцев на польский рынок труда. Эксперты указали, что «не нужно будет получать заключение старосты (так называемая проверка рынка труда (опинья старосты), что сократит время ожидания разрешения на работу как минимум на 14 дней».
«Мы также положительно оцениваем упорядочение процедур в случае продолжения работы иностранца у того же работодателя. Несмотря на отказ от возможности продления разрешения на работу, законодатель предусмотрел практически автоматическую выдачу еще одного разрешения при условии выполнения обязательств в сфере социального обеспечения и налогового законодательства", - добавила эксперта Konfederacji Lewiatan Nadia Kurtieva.
Также стоит напомнить, что Польша планирует закрыть рынок труда для россиян на упрощенных условиях
Ограничение на трудоустройство иностранцев
Nadia Kurtieva заявила, что «некоторые из предложений, содержащихся в законопроекте, могут, однако, создать дополнительные проблемы и расходы для работодателей». Проект поправок к закону предусматривает введение ежегодного лимита на трудоустройство иностранцев, который будет определяться Советом министров. "Критерии и сроки определения лимитов в случае с отдельными компаниями остаются неясными, но повлекут за собой отрицательное решение ведомства", - указала она.
Заявление о прекращении работы иностранца
«Работодателям также будет хлопотно сообщать старосте о прекращении работы иностранца на основании освядчения», — сказала Kurtieva, добавив, что это необязательное действие в действующем законе. «Если вы намерены доверить работу по совместительству, разрешение на работу может быть выдано максимум на один год, а не на три года, как это было раньше.
Также предусмотрена выдача разрешения на работу (зезволений) на срок не более одного года для вновь созданных компаний и иностранцы, выполняющие работы на основании гражданско-правовых договоров», — заявил эксперт Konfederacja Lewiatan.
По данным Konfederacji Lewiatan, в «ближайшие годы» интерес работодателей к трудоустройству иностранцев будет продолжать расти. «Вот почему важно, чтобы правовая система обеспечивала безопасные и предсказуемые условия для иностранцев и предпринимателей», — резюмировали эксперты.
