Трудоустройство по польской рабочей визе в других странах ЕС
Достаточно часто на сайтах с предложениями о работе можно увидеть вакансии, которые содержат следующие строки: предлагаем трудоустройство по польской рабочей визе в других странах ЕС. Многие, к сожалению, не зная законодательства откликаются на такие объявления, не подозревая, что последствия могут быть очень серьезными как для работодателя, так и для сотрудника. В связи с этим предлагаем разобраться в вопросе: в каких случаях можно легально трудоустроиться по польской рабочей визе в других странах ЕС, а когда нет.
Читайте также: Как остаться в Польше легально после безвиза
В каких случаях можно легально трудоустроиться по польской рабочей визе в других странах ЕС:
- Согласно законодательству ЕС трудоустройство по польской рабочей визе за пределами Польши возможно только в случаях, когда польская компания открывает филиал или дочернее предприятие вне Польши.
При таких обстоятельствах польское предприятие имеет право направлять (делегировать) своих сотрудников в любую другую страну ЕС, если это связано с потребностями бизнеса.
- Еще одна возможность работать по польской визе в странах Европы – наличие собственного зарегистрированного бизнеса в Польше.
Для работодателя последствия могут быть плачевными. Все зависит от страны, где нарушен закон: можно заплатить штраф до 50 000 евро. В Германии, например, за нелегальное трудоустройство сотрудника можно получить тюремный срок. Во Франции за такие нарушения власти могут приостановить деятельность фирмы на 3 месяца.
Сотрудник, который трудоустроился в стране ЕС (не Польше) на основании только польской визы рискует заплатить штраф в размере около 1 тыс. евро и быть депортированным, при этом получив запрет на въезд в страны ЕС в течение пяти лет.
Следите за новостями Польши на нашем сайте и подписывайтесь на нашу страницу в Facebook.
