Трудовой стаж в Польше. Что важно знать иностранцам

Обратите внимание:  Окончание средней школы (необходимо для начала учебы) и высшего образования не дает нам дополнительных двенадцати лет опыта работы (4 года + 8), а только восемь. Так как выбирается один более длительный период.

  • Основная профессиональная школа — 3 года.
  • Права сотрудников зависят от стажа работы сотрудника. Таким образом, сотруднику при приеме на работу целесообразно предъявить документы, подтверждающие его трудовой стаж, который дает ему право на дополнительные льготы, связанные с работой в данной компании.

  • право на юбилейную награду;
  • Количество доступных отпускных дней зависит от стажа работы сотрудника и составляет соответственно 20 или 26 дней отпуска .

    Продолжительность отпуска зависит от стажа работы сотрудника, т. е. работник имеет право на 20 дней, если стаж работы меньше 10 лет, а если больше, то у него есть отпуск 26 дней. Однако оказывается, что ему не нужно работать 10 лет, чтобы иметь право на более длительный отпуск.

     Как посчитать трудовой стаж

  • Средняя общеобразовательная – 4 года.
  • ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Пенсия для украинцев, работающих в Польше

     Периоды, не включенные в стаж работы

    Трудовой стаж- является общей продолжительностью периодов занятости, которые имеют важное значение для сотрудников. Именно благодаря трудовому стажу можно определить количество дней отпуска, определить, сколько лет работы человеку еще осталось до выхода на пенсию, или определить право на выходное пособие или юбилейную премию. Поэтому стоит внимательно следить и учитывать все периоды занятости, чтобы не потерять свои привилегии.

    Период ведения бизнеса не может считаться трудовым стажем.

  • период ведения индивидуального с/х хозяйства или работы в таком хозяйстве;
  • право на более длительный период уведомления;
  • активная и профессиональная военная служба;
  • Полицеальная школа – 6 лет.
  • Стаж работы влияет, например, на такие права, как:

    Если в определенный период работник был нанят на основании более чем одного трудового договора, только один из этих периодов включается в стаж работы.

  • Основная профессиональная школа — 3 года.
  • Тем не менее, трудовой стаж не включает работу на иных основаниях, кроме трудовых отношений (трудовой договор-умова о праце), например, по договорам подряда (умова злецения, умова о дзело).

  • право на отпуск;
  • К общему стажу добавляется время обучения:

    Продолжительность отпуска составляет (Art. 154 § 1 Kodeksu pracy):

  • получение пособия по безработице  и стипендии, полученной безработным во время обучения, на которое его направил староста, а также стипендии, полученной либо во время стажировки по направлению старосты, либо участником профессионального обучения для взрослых;
  • СОДЕРЖАНИЕ: 

  • Полицеальная школа (Szkole policealnej) – 6 лет.
  • Такие периоды включают, среди прочего, период:

     Право на отпуск и трудовой стаж

  • работа за границей у иностранного работодателя;
  • Важно: При одновременной учебе и работе в учет стажа идет только один из них, на выбор работника.

  • Средняя профшкола — 5 лет.
  • В случае отпуска по беременности и родам женщина получает вознаграждение. Таким образом, ежегодный декретный отпуск полностью засчитывается как часть трудового стажа каждой работающей женщины. 

  • для обучения в докторантуре - но не более 4 лет и при условии получения докторской степени.
  • Отпуск по уходу за ребенком включается в стаж работы

  • 20 дней - если работник проработал менее 10 лет;
  • право на пенсию;
  •  Учеба и трудовой стаж

  • Средняя профшкола — 5 лет.
  • право на выходное пособие.
  • Принципы подсчета стажа работы, определяющие право на присуждение дополнительных премий или премий у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, должны быть указаны во внутренних правилах, действующих у работодателя. Работодатели, не подпадающие под действие каких-либо специальных положений, вправе определять, какие периоды работы сотрудника будут приниматься во внимание при определении его общего стажа работы. Допустимо ставить присуждение награды в зависимость, например, от стажа работы только у одного работодателя.

    В соответствии со ст. 155 § 1 Трудового кодекса в период работы, от которой зависит размер отпуска, включаются следующие периоды:

  • Средняя общеобразовательная – 4 года.
  • Стаж работы и права сотрудника

  • Высшая школа – 8 лет.
  • Период, включенный в трудовой стаж, - это период отсутствия работы, который, согласно определенному правовому положению, включается в период занятости. Это может быть важно для определения объема прав сотрудников. Эти периоды составляют довольно разнообразную группу как по своему характеру, объему, так и по условиям включения в стаж работы .

  • 26 дней - если работник проработал не менее 10 лет.
  • Нет никаких обязательств по соблюдению какой-либо пропорции между периодом, засчитываемым как стаж работы, и стажем работы. Сроки суммируются и включаются в стаж работы сотрудника.

    Периоды, включенные в трудовой стаж

  • Высшая школа – 8 лет.
  • Для того, чтобы посчитать свой трудовой стаж, можно воспользоваться калькулятором подсчета стажа. Предлагаем вашему вниманию, например, данный калькулятор.

  • период, на который был сокращен срок расторжения договора, если привело к увольнению работника по причине, связанным с работодателем, и за которое работник получил компенсацию
  • Иностранцы в Польше так же имеют право на отпуск. Иностранцам достаточно предоставить присяжной перевод своих предыдущих трудовых договоров или трудовой книжки, если есть намерения получать в год 26 дней и стаж работы в родной стране подтвердит, что в сумме есть более 10-ти лет стажа. К трудовому стажу, который даёт право на отпуск также засчитывается обучение. Мы уже писали об этом в нашем материале: Право на оплачиваемый отпуск для иностранных сотрудников (+образец заявления) . 

    Добавить комментарий
    Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!