Дональд Туск: минимальная зарплата в 2025 году будет повышена на 5 %
Минимальная заработная плата будет повышена на сумму, требуемую законом в связи с инфляцией, то есть почти на 5 процентов, но ни в коем случае это не будет более высокое повышение, - заверил премьер-министр Республики Польша Дональд Туск в пятницу. Он подчеркнул, что на данный момент Польша должна обеспечить безопасность малых и средних предприятий.
Минимальная зарплата в 2025 году составит 4515 злотых брутто
Напомним, что с 1 июля минимальная зарплата составит 4300 злотых (брутто). Если прибавить к этому 5%, получим 4515 злотых (брутто). Работник, который не использует PPK, будет получать 3 407,35 злотых (нетто). Это ориентировочный уровень минимальной заработной платы, предложенный правительством на 2025 год. Данные значения могут быть дополнительно увеличены Советом социального диалога. Окончательно утвердить минимальную зарплату на следующий год должны в ближайшее время.
Напомним, что недаво в Министерстве труда заявляли, что минимальная зарплата будет составлять 60 % от средней зарплаты по стране. Это приблизительно 5000 злотых брутто. Это, по мнению бизнесменов, приведет к краху малых предприятий.
Это повышение соответствует Директиве ЕС о минимальной заработной плате.
Однако в Директиве в качестве примеров показателей для определения европейской минимальной заработной платы указываются:
- 1) 60% медианной зарплаты или
- 2) 50% средней зарплаты.
Эта ошибка привела к критике министерства в Твиттере и заставила премьер-министра отреагировать.
Премьер-министр заверил предпринимателей, что они не будут подвергаться риску в 2025 году (и, косвенно, в последующие годы) уровня минимальной заработной платы, который будет невозможно реализовать для малых и средних компаний.
В минувший четверг министр труда и социальной политики Дземянович-Бонк заверил на пресс-конференции, что минимальная заработная плата в 2025 году будет определяться по старым правилам, а правила определения минимальной заработной платы на последующие годы будут определяться Законом о минимальной заработной плате. Она пояснила, что задача внедрения европейских стандартов оплаты и труда в Польше – долгосрочная задача, а инструментом их внедрения является реализация директивы об адекватной заработной плате в Евросоюзе. По ее словам, директива обязывает Закон о минимальной заработной плате вступить в силу в ноябре этого года и определит правила определения минимальной заработной платы на последующие годы. " Это не произойдет в одночасье", - предупредил Дземянович-Бон.
