Удаленная работа и контроль трезвости сотрудников. Президент подписал поправку в Трудовой кодекс
Президент Анджей Дуда подписал поправку к Трудовому кодексу, сообщила в понедельник Канцелярия президента Республики Польша. Правила включают удаленную работу в Трудовой кодекc, а также проверку сотрудников на наличие в организме алкоголя (проверка трезвости).
Удаленная работа, особенно во время пандемии, стала очень популярной, поэтому работу начали юридически санкционировать. Теперь поправку к Трудовому кодексу подписал президент Анджей Дуда. В соответствии с внесенными изменениями работодатели также смогут контролировать трезвость сотрудников.
Удаленная работа в Трудовом Кодексе
Согласно поправкам, удаленная работа — это выполнение работы полностью или частично в указанном работником и согласованном с работодателем месте, в том числе по месту жительства работника, с использованием средств непосредственной дистанционной связи.
Полиция также сможет проверить трезвость сотрудника и проверить наличие в его организме веществ, действующих аналогично алкоголю.
Кроме того, работодатель не сможет отказать в возможности работать удаленно родителям, воспитывающим ребенка в возрасте до 4 лет, родителям и опекунам, ухаживающим за инвалидом, и беременным женщинам. Исключение составят случаи, когда удаленка невозможна из-за организации работы или ее специфики — например, если человек числится в силовых структурах.
Закон вступит в силу через 14 дней после его опубликования, за исключением положений об удаленной работе — это положения вступят в силу через два месяца с момента его обнародования.
Проверка на трезвость
Поправки в Трудовой кодекс предусматривают выполнение удаленной работы эпизодически (в удобное вам время) в течение срока, не превышающего календарных 24 дня. Сотрудник может работать по такому графику, например, в случае необходимости ухода за членом семьи, нуждающимся в экстренной поддержке.
Кроме того, регламент предполагает, что работодатели смогут вводить проверки на трезвость сотрудников или проверки на наличие веществ, действующих аналогично алкоголю, когда это необходимо для обеспечения защиты жизни и здоровья работников, других людей или имущества.
Президент Анджей Дуда подписал новые поправки в Трудовой кодекс, которые, в частности, касаются удаленной работы. Теперь понятие «телеработа» (telepraca) будет полностью заменено понятием «удаленная работа».
Работодатель будет обязан отстранить работника от работы, если в организме будет обнаружено наличие алкоголя или вещества, действующего аналогично алкоголю. Это касается и случая, когда имеется обоснованное подозрение, что работник пришел на работу в состоянии алкогольного опьянения, после употребления алкоголя или спиртоподобных веществ либо употреблял алкоголь или принимал эти вещества во время работы.