Украинцев в Польше вытесняют рабочие из Азии

Среди 148 000 иностранцев, которые в первой половине 2018 года получили разрешение на работу в Польше, каждый седьмой был гражданином Азербайджана, Бангладеш, Китая, Филиппин, Индии, Непала, Узбекистана или Вьетнама. Это означает резкое увеличение числа сотрудников из Азии, которых нанимают польские работодатели - по данным Министерства семьи, труда и социальной политики. Год назад из этих стран на работу в Польше устраивался только каждый девятнадцатый иностранец. В течение года число сотрудников из Непала увеличилось в шесть раз. Из других упомянутых стран это число увеличилось в два-три раза.

Эти цифры означают довольно мощный прирост количества работников из Азии, к услугам которых прибегают работодатели Польши - отмечают в Министерстве Семьи, труда и социальной политики.  Что касается остальных упомянутых стран, то количество трудовых мигрантов из них в Польшу выросло в два-три раза.

По мнению экспертов, украинцы уже не способны удовлетворить потребности польского рынка труда. И это даже в ситуации, когда белорусов, армян, грузин, молдаван, русских и украинцев можно трудоустраивать на упрощенных условиях на полгода на основании заявлений работодателей составленных в управлениях труда. При рекордно низкой безработице экономика, растет быстрыми темпами и требует все больше работников.

Между тем, эксперты говорят о том, что количество украинцев, которые составляют львиную долю иностранных работников в Польше, не увеличивается так быстро, как в предыдущие годы. В первом полугодии этого года, граждан Украины, которые работают в Польше на основании разрешений, увеличилась на 20 %, до почти 111 000. Тогда как за аналогичный период прошлого года такое увеличение в годовом измерении составляло 114 %. Набор работников из Украины становится все сложнее.

- Все чаще украинцы предпочитают не легальную работу в  Германии или официальную работу в Чехии, Словакии или Венгрии - рассказал в беседе с изданием Dziennik Gazeta Prawna Krzysztof Inglot, президент консалтинговой фирмы Personnel Service. Также он добавил, что граждане азиатских стран "выигрывают" перед украинцами еще и потому, что украинские работники уже часто требуют повышения зарплаты, а работники из Непала cогласны на меньшую заработную плату.

- Среди лиц из стран Азии есть много желающих работать в Польше и других странах Запада. Многие из них считают, что попадут в лучший мир, в котором можно заработать хорошие деньги.

Одна из них-это неспособность доказать документально своей квалификации. Например, в Непале практически отсутствуют профтехучилища. Профессиональные навыки там приобретаются непосредственно на рабочем месте. Еще одна проблема - языковая и культурная. Кроме того, среди заинтересованных в выезде необходимо проводить обучение по стандартам работы в Польше и качества ее выполнения. Усиленное внимание уделяется и основам безопасности жизнедеятельности, поскольку в азиатских странах довольно часто небрежное отношение к соблюдению принципов безопасности труда.

Но уже сейчас из Азии в Польшу едут электрики, ИТ-специалисты, каменщики, сварщики, швеи, слесари.

Сегодня работники из Азии ценятся тем, что они эффективны и готовы работать сверхурочно. Ну и как было раньше, согласны работать по ценам ниже, чем ставка украинского работника.

Напомним так же, что польские работодатели готовы приглашать на работу в Польшу филиппинцев. 25 июля заместитель Министра труда и социальной политики  Stanisław Szwed встретился с послом Республики Филиппины Patricią Ann V. Paez.

В частности обсуждался потенциал Филиппин в строительном секторе, в области информационных технологий, медицинских профессий и в сфере опеки. Были озвучены различные варианты подготовки филиппинцев к работе в Польше; также с точки зрения языка.