Украинцы в Польше повышают требования к работодателям

Согласно последнему отчету OTTO Work Force Polska, в среднем 72 % временных работников из Украины довольны своей работой в Польше. Это на 11 % меньше, чем в 2018 году. Положительным является тот факт, что люди, которые во время последнего опроса заявили о неудовлетворенности своей работой, составляют менее 10 %. Остальные респонденты — это группа, которая дала нейтральный ответ. Об этом пишет польское издание pulshr.pl

Удовлетворенность работой в Польше увеличивается с возрастом респондентов.

В самой молодой группе, до 35 лет, удовлетворенность работой выражается у 65% респондентов, тогда как в группе работников старше 50 лет- уже 89 %.

-Снижение уровня удовлетворенности работников из Украины связано не с ухудшением условий труда, а с изменением их ожиданий. Украинцы уже привыкли к польскому рынку труда, больше знают о возможностях, которые он предлагает, и все больше внимания уделяют привлекательности предложений о работе. Они заинтересованы в возможности трудоустройства на законных основаниях за более высокую заработную плату, чем в Украине, а также в дополнительных льготах, предлагаемых работодателями, особенно тех, которые позволят им максимально сэкономить. Наиболее мотивирующими, не связанными с заработной платой, являются частная медицинская помощь, софинансирование питания на работе и скидки в магазинах, — говорит Томаш Дудек, управляющий директор OTTO Work Force Polska.

Еще одна проблема, которая влияет на уровень удовлетворенности работников из Украины, — это сложные и длительные процедуры, связанные с трудоустройством в Польше. Упрощение их определенно улучшит функционирование польского рынка труда, — добавляет Томаш Дудек.

Имидж Польши

Отчет Personnel Service «Иммиграционный барометр доходов — H1 2019» также подтверждает, что сотрудники из Украины, когда их спрашивают о мнениях о Польше на их родине, в основном говорят, что они хороши. Всего 2 % сотрудников из Украины считают, что имидж Польши на их родине плохой. Каждый пятый убежден в нейтральном восприятии, а подавляющее большинство (69 %) указывают на положительную картину.

-Украинцы хотят работать в Польше, потому что они могут больше зарабатывать и практически не имеют трудностей с польским языком . Это ключевые активы, важные для большинства экономических мигрантов, но у Польши гораздо больше преимуществ. С нами безопасно, социально-экономическая ситуация стабильна, и еще много рабочих мест создается. Кроме того, высокий уровень жизни побуждает вас жить дольше. Тем не менее, мало что говорится о преимуществах Польши, что является ошибкой, особенно с точки зрения растущей конкуренции за украинских сотрудников на международной арене. Хорошая имиджевая коммуникация может привлечь к нам ценных сотрудников, — говорит Криштоф Инглот, президент Personnel Service .

Как отмечают эксперты из Personnel Service, высокий процент показаний к недостаткам имиджа является следствием отсутствия стратегии формирования позитивного имиджа Польши в Украине. На этом этапе тон общения часто задают сообщения средств массовой информации, посвященные негативным историям или трудностям сотрудников из Украины в Польше. Тем не менее, не хватает систематических действий, направленных на выявление синергизма или выгод от сотрудничества между Польшей и Украиной.

Чем украинцы довольны?
Отчет OTTO Work Force Polska показывает, что работники из Украины наиболее довольны своими отношениями с коллегами (87%) и с работодателем (86%). Их уровень оплаты труда (51%) и возможностью профессионального развития (39%) являются наименее удовлетворительными.

Детальный анализ показывает, что в пяти из восьми рассмотренных аспектов процент людей, заявляющих о неудовлетворенности, не превышает 7 %, а в следующих двух — 12-13 %. Таким образом, можно сделать вывод, что группа работников, которые действительно недовольны отдельными элементами, являются относительно небольшой, и лица, которые дают нейтральную оценку, явно имеют большую долю в каждом аспекте.

Только при оценке возможностей карьерного роста ситуация несколько иная. Здесь процент неудовлетворенных (35 %) почти такой же, как процент удовлетворенных (39 %), что означает, что это область, где потребности работодателей и ожидания респондентов различаются больше всего.

Каковы другие причины, почему украинцы выбирают Польшу?

64 % респондентов заявили об отсутствиии языкового барьера. Кроме того, половина сотрудников ценят более короткую и более дешевую поездку в Польшу, чем в другие страны, и 17% в качестве большого преимущества назвали бесплатное проживание, которое работодатели часто предлагают в качестве преимущества.

Для 16 % тех, кто выбирает Польшу в качестве места экономической эмиграции, очень важным является присутствие семьи и друзей из Украины на месте, и 13% ценит законность трудоустройства.