Украинцы в Польше уже не готовы работать за «минималку»

Граждане Украины готовы дольше находиться в Польше, а их требования к заработку растут, так же украинцы хотели бы переехать в Польшу на постоянной основе — такие выводы можно сделать из отчета «Украинцы на польском рынке труда: опыт, проблемы и перспективы».

Опрос, проведенный EWL SA и Центром Восточной Европы в Варшавском университете, показывает, что в 2018 году более 40 процентов Украинцев могли работать в Польше по самой низкой ставке (9-11 злотых в час). Однако ситуация резко меняется, потому что в 2019 году только 6 % согласились бы работать за такое вознаграждение. Об этом пишет на своем сайте businessinsider.com.pl

Читайте также: В 2020 году в Польше рекордно повысится минимальная зарплата

«С другой стороны, группа работников из-за восточной границы желая заработать 13-15 злотых в час увеличилась вдвое (33%), а доля респондентов, которые ожидали заработка от 15-20 злотых составляет 19 %. — говорится в сообщении.

Все больше украинцев хотят остаться в Польше дольше. Более половины готовы на шестимесячные контракты. Между тем в прошлом году большинство украинцев не оставались в Польше более трех месяцев.

Результаты исследования раскрывают образ работника из Украины, гораздо более опытного, требовательного, который осознает свои потребности и роль на польском рынке труда, а также рассматривает возможность продолжения своей профессиональной карьеры в долгосрочной перспективе, — говорит Анджей Коркус, президент EWL SA.

Отчет также показывает, что количество украинцев, работающих в Польше, и готовых переехать в страну выросла на 6 %, треть респондентов признает, что думает начать собственное дело здесь.

Каждый второй опрошенный хочет, чтобы работодатель позволял работать по 10-12 часов в сутки. 28% высказались за 8-10-часовой рабочий день, а работать по 8 часов хотят 10% украинцев в Польше.

Кроме того, участники опроса ожидают от работодателей и дополнительных бонусов. Прежде всего, это бесплатное жилье и премии за выполненную работу. Все чаще среди пожеланий работников из Украины среди дополнительной мотивации: частное медицинское страхование (19% опрошенных) или оплата работодателем мобильной связи (13%). Отказаться от бонусов готовы 14% работников из Украины, но только при условии, что им повысят зарплату.

Исследование показывает, что причиной переезда в Польшу может быть прежде всего повышение качества жизни. Это мнение составляет 46 % респондентов. Более высокий заработок, чем в Украине, является аргументом для каждого третьего украинского работника. Более 36% респондентов, переезжающих в Польшу, причиной называют лучшую перспективу для детей в этой стране.

Как мы читаем в отчете, большинство респондентов подтвердили, что решение остаться на Висле влияет на ускорение процедуры получения постоянного вида на жительство. Кроме того, 39% Украинских граждан, работающих в Польше, планируют привезти свою семью в Польшу.

Исследование также показывает, что работа в Польше уже не является чем-то новым для украинцев. «Если в 2018 году почти 2/3 респондентов работали в нашей стране впервые, то в 2019 году процент людей, не имеющих опыта работы на польском рынке труда, снизился до 49 %», — утверждают авторы отчета.

Опрос проводился среди 855 работников из Украины с помощью интервьюирования.