Уведомление воеводы о смене работы (увольнении) с картой побыту и без в Польше
Смена работы в Польше и увольнение влекут за собой ряд обязательств со стороны иностранца.
В случае смены работы при наличии карты побытa на основании работы в Польше существует обязанность сообщить Воеводе, который выдал эту карту, об утере старой работы на протяжении 15 рабочих дней со дня расторжения договора со старым работодателем.
Важно: Уведомление должно быть письменное и заказное. Квитанция с почты потом обязательно пригодится при подаче на следующую карту побыта. Читайте также: Увольнение с работы: как это сделать правильно Идеальным вариантом подачи такого уведомления будет донесение его в канцелярию уженда в двух экземплярах, где после регистрации один экземпляр Вам вернут с печатью подтверждающей подачи. Образец уведомления (письма) для воеводы при увольнении с работы С левой стороны указываем свои данные и адрес, а с правой – воеводу того уженда, где было выдано дело.
ZAWIADOMIENIE O UTRATĘ PRACY
Zgodnie z art. 121 Ustawy o cudzoziemcach z dnia 12 grudnia 2013 r. ja, _____________________, urodzony ____________ roku, legitymujący się kartą pobytu __ _____________, jako cudzoziemiec przebywający na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę (decyzja ______________________ z dnia «__» __________ 20__ roku Wojewody _______________) informuję, że straciłem pracę w __________________ (название фирмы) w dniu _____________________ roku.
Z poważaniem, ____________________ Если Вы знаете, что в срок подадите нужные документы от нового работодателя на новую карту побыту, то в заявлении не лишним будет написать следующую фразу: Również zawiadamiam, że znalazłem już nową pracę, przygotowuję wszystkie niezbedne dokumenty i złożę wniosek o udzieleniu zezwolenia na pobyt czasowy i pracę w ciągu 30 dni od daty rozwiązania umowy. Ключевым условием в обязанности уведомления воеводы о потере работы является наличие уже на руках карты побыта (децизии). Обратите внимание: Если же Ваше дело на стадии рассмотрения в уженде и децизия еще не выдана, не существует закона, который обязывал бы нас уведомлять воеводу о потере работы и в какой-то определенный срок подать новый пакет документов от нового работодателя. Читайте также: Подача документов на Карту Побыта (ВНЖ): на что обратить внимание В случае, когда карты ещё нет на руках, главная задача иностранца – минимизировать разрыв между увольнением со старой работы и приёмом на новую, а, следовательно, и донесением документов от нового работодателя. Этот момент важен с точки зрения невозможности спрогнозировать, когда же инспектор в уженде возьмет папку конкретно с Вашим делом и обнаружит, что Вы давно не работаете в том месте, на основании которого подали прошение о разрешении на пребывание и работу. Основание: art. 121 Ustawy o cudzoziemcach z dnia 12 grudnia 2013 r.
25.09.2018 в 09:45:37
25.09.2018 в 10:01:21
27.03.2019 в 13:32:38
27.03.2019 в 14:20:07
22.05.2019 в 08:30:57
22.05.2019 в 08:55:01
05.06.2019 в 19:11:14
05.06.2019 в 21:26:28
23.09.2019 в 17:46:07
23.09.2019 в 22:25:27
16.04.2020 в 13:34:09
16.04.2020 в 14:17:01
18.04.2020 в 19:27:41
05.05.2020 в 19:39:29
05.05.2020 в 21:20:09
19.05.2020 в 17:49:09
19.05.2020 в 22:36:19
04.06.2020 в 07:30:46
04.06.2020 в 08:14:30
06.06.2020 в 11:48:40
06.06.2020 в 12:52:09
14.11.2020 в 14:43:11
17.11.2020 в 12:21:58