В Польше анонсировали предстоящие изменения на рынке труда

Министерство труда семьи и социальной политики 11 июля представило свое видение изменений на законодательном уровне ситуации на рынке труда в Польше. Цель изменений-более высокая эффективность управлений (ужендов) по вопросам труда и активизация так называемых "долгосрочных" безработных, а также облегчение доступа иностранцев к польскому рынку труда.

-После 14 лет действия Закона "О развитии институтов занятости и рынка труда" мы прощаемся с этим законом. Закон уходит в прошлое. Мы предлагаем новое видение Закона о рынке труда, - сказала министр Elżbieta Rafalska.

В настоящее время ситуация на рынке труда выглядит иначе, чем много лет назад, отсюда и необходимость изменений. Министр подчеркивает, что в Польше рекордно низкий уровень безработицы. По данным за июнь 2018 года следует, что число безработных в Польше меньше, чем 1 млн человек, а уровень регистрируемой безработицы составляет 5,9 процента. Такой низкой безработицы в Польше не было. И в этом вопросе Польша лидер, среди стран ЕС. Благоприятные тенденции на рынке труда переходят на более высокий уровень занятости - в 2017 году он составил 70,9 %.

-Хорошая ситуация на рынке труда- это ситуация, которая создает идеальные условия для того, чтобы активизировать так называемых "долгосрочных" безработных, а также пробовать неиспользованные до сих пор ресурсы для работы, а значит и людей, профессионально пассивных, – сказала министр Elżbieta Rafalska.

Предлагаемые изменения касаются безработных, работодателей и управлений труда. Подробную информацию о предлагаемых изменениях представил 11 июля во время конференции заместителем Министра Stanisław Szwed.

Он сообщил, что предлагаемые изменения касаются, в частности поддержки "долгосрочных" безработных граждан, оказания профессиональной помощи безработным, повышение пособия по безработице до 130 % для тех, кто имеет стаж работы от 30 лет. Замминистра также отметил, что нововведения касаются и иностранцев. Иностранцам упростят процедуру легализации. если они намереваются продолжить работу у того же работодателя.

• повышение гибкости работы управлений (ужендов) труда,
• повышение доступности и оптимизация форм помощи, оказываемых управлениями труда,
• усиление помощи людям в сложнейшей ситуации на рынке труда,
• содействие в оказании помощи для польских граждан при возвращении на родину из-за границы,
• облегчение доступа иностранцев к польскому рынку труда,
• изменения в функционировании Добровольного Трудового Корпуса (Ochotniczych Hufców Pracy).

Плановая дата вступления в силу новых правил - 1 января 2019 года.

Следите за новостями Польши на нашем сайте и подписывайтесь на нашу страницу в Facebook.

Другие Новости Польши