В Польше планируются изменения в трудоустройстве иностранцев

На вопрос, означает ли это, что и работодателю, и иностранцу не нужно будет приезжать в уженд, он ответил, что, за исключением особых случаев, в этом нет необходимости. «И работодатели, и иностранцы должны будут иметь свои учетные записи, через которые они смогут управлять своими документами и связываться с ужендом», — пояснил Швед.

На рынке труда ощущается растущий дефицит работников. Компании спасают себя, нанимая иностранцев. Однако им не способствуют длительные процедуры, связанные с легализацией их работы в Польше. Как правительство пытается решить эту проблему?

Замминистр указал еще на одну планируемую функцию цифровизации, а именно на регулирование оплаты труда иностранцев. По его словам, это позволит проверять  вознаграждение в электронном виде. 

При этом для трудоустройства легально проживающих граждан Украины в Польше не требуется разрешений на работу (зезволений, освядчений) с марта этого года. Никаких дополнительных разрешений, а только уведомления повятовой службы занятости в течение 14 дней с момента поручения работы гражданину Украины. Для того чтобы ускорить процесс трудоустройства иностранцев в Польше готовятся изменения в законе.

-Чтобы оправдать ожидания работодателей, мы готовим новый закон о трудоустройстве иностранцев, цель которого, в частности, дальнейшее упрощение процедур. Проект внесен в перечень законодательных работ Правительства. Работаем над ним в пакете с другими актами, а именно помимо Закона о трудоустройстве иностранцев создается еще Закон о профессиональной деятельности,- заявил заместитель министра семьи и социальной политики Станислав Швед в понедельник, 04 июля 2022 года.

-Не может быть, чтобы в случае нарушения закона работодатель, нанявший, например, одного иностранца, подвергался такому же наказанию, как и работодатель, незаконно нанявший, например, 200 человек. Мы хотим усилить эти санкции, - заявил заместитель министра семьи и социальной политики Станислав Швед".

Замминистра пояснил, что цифровизация процедур является приоритетом. "Она уже сегодня применяется в случае уведомлений о поручении работы, а после внесения изменений это будет касаться и освядчений и зезволений ", - подчеркнул Швед. Политик добавил, что это делается для того, чтобы ускорить весь процесс и облегчить работодателям быстрый найм работника.

Польские решения считаются самыми либеральными в Европе, и на протяжении многих лет Польша также принимала самое большое в ЕС количество трудовых мигрантов. Помимо разрешений на работу, действует упрощенный порядок трудоустройства (освядчение) для граждан шести стран (продлен в январе с шести месяцев до двух лет).

Отвечая на вопрос о графике работы над нововведениями, он сказал, что в случае с Законом о трудоустройстве иностранцев проект планировалось вынести на общественные консультации после летних каникул, а утверждение его Правительством запланировано на последний квартал 2022 года.

Какие изменения планируются?

Также планируется повысить штрафы для работодателей, которые нелегально трудоустраивают иностранцев.

Добавить комментарий
Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!