Врач отказался выписывать больничный. Может ли он это сделать?

Законность и необходимость выдачи листка нетрудоспособности решает врач после оценки состояния здоровья пациента и с учетом вида и условий выполняемой им работы – так ответил Уполномоченный по правам пациента на вопрос, может ли врач отказаться от выдачи больничного (L4).

Больничный лист, или L4 – это медицинский документ, который выдается врачом в случае болезни, для оправдания отсутствия на работе. Поскольку в Польше вступили в силу стандарты электронного документооборота, больничные листы оформляются в электронном виде. Но иногда необходимо, чтобы врач распечатал документ.

Как сообщает отраслевой портал Rynekzdrowia.pl, вопрос о выдаче больничных листков был направлен Уполномоченному по правам пациентов (RPP). Автор хотел узнать, может ли врач отказать в выдаче L4.

В RPP пояснили, что такое право есть у врача, поскольку правомерно ли выдача больничного листа, во-первых, решает врач после оценки состояния здоровья пациента, а во-вторых, в своей оценке он должен учитывать вид и условия работы, выполняемой пациентом.

- Врач, имеющий соответствующие разрешения, выданные Управлением социального страхования, на выдачу больничных, может отказать в выдаче листка временной нетрудоспособности (L4), если сочтет, что пациенту нет необходимости воздерживаться от работы по состоянию здоровья, поясняет RPP в своем ответе.

Кто имеет право на больничный в Польше

Больничный при работе по трудовому договору

Работая по трудовому договору, работник в случае болезни гарантированно получает от врача специальную справку. На ее основе будет выплачена денежная компенсация от работодателя или Управление социального страхования (ZUS).

Больничный по умове злецения

Ситуация с больничным несколько сложнее, когда речь заходит о гражданско-правовой договор поручения (Umowę zlecenia). Сам по себе он предусматривает оплату вознаграждения работнику за выполненный объем работ или количество отработанных часов. Поэтому, если работник болеет, то он не выполняет работу и, соответственно, не может претендовать на какие-либо выплаты.

Но немногие знают, что на самом деле человек, работающий по Umowę zlecenia, сам принимает решение относительно медицинского страхования. Сделать это работник может за свой счет.

Для этого нужно подать работодателю заявление о соответствующей регистрации в ZUS. Далее взносы на добровольное медицинское страхование будут вычитываться из вознаграждения работника.

Чтобы претендовать на денежную компенсацию во время болезни, взносы (składki chorobowe) должны взиматься с зарплаты регулярно минимум три месяца (90 дней) без перерыва. Только при таких условиях человек, трудоустроено на основании Umowy Zlecenia, может рассчитывать на официальный больничный. В этом случае выплату компенсации, размер которой зависит от среднего ежемесячного вознаграждения, осуществляет ZUS.

ПОДРОБНЕЕ: ТУТ

Статистика ZUS по выданным больничным

По данным ZUS, в 2022 году в Польше было выдано 27 млн. ​​медицинских справок о временной нетрудоспособности на 288,8 млн дней отсутствия.  Наиболее частой причиной невыходов на работу были заболевания костно-суставной системы, мышц и соединительной ткани.

Следующими причинами больничных были: беременность, роды и послеродовой период - 15,7 % (37,5 млн дней), болезни органов дыхания - 14,2 % (34 млн дней), «травмы, отравления и другие специфические воздействия внешних факторов — 13,3 % (31,7 миллиона дней), а также психические и поведенческие расстройства — 10 % (23,8 миллиона дней).