Пособие по уходу за ребенком до 8 лет с сентября 2020 года

Правительство восстановит право на пособие для родителей детей, которые не смогут ходить в школу, детский сад или ясли из-за коронавируса. Как получить пособие по уходу за ребенком до 8 лет?  Кто имеет на это право? Подробности далее.

В четверг, 20 августа, премьер-министр Матеуш Моравецкий на вопрос о возврате пособия по уходу сказал, что пособие вернется с сентября, хотя и на другой основе, чем раньше.

Пособие будет доступно для родителей тех детей, у которых школа будет переведена на дистанционное обучение. Это также касается детей в яслях и детских садах.

Важно: Это большое изменение, потому что перед летними каникулами пособие также было предоставлено родителям, которые не хотели отправлять своих детей в образовательные учреждения, хотя детские сады и ясли были открыты.

Как и раньше пособие будет выплачиваться только родителям детей до 8 лет

Напомним, что пособие по уходу составляет 80 % от заработной платы. Его выплачивает Учреждение социального страхования (ZUS). Оно выплачивается за каждый день оказания помощи, включая праздничные дни.

Как получить пособие по уходу за ребенком до 8 лет?  Кто имеет на это право?

В случае закрытия детских садов, яслей и школ по причине коронавируса, родители имею право на получение пособия по уходу за ребенком (zasiłek opiekuńczy).

Что должны делать родители? На что они могут рассчитывать?

• Родители или опекуны детей до 8 лет могут подать заявку на пособие .
• Если родители или опекуны хотят воспользоваться пособием по уходу за ребенком, они должны представить плательщику декларацию о непредвиденном закрытии детского сада, яслей или школы и заявление на получение пособия в форме Z-15A.
  Скачать форму Z-15A wniosek o zasiłek opiekuńczy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem
• Заявление подается в Фонд социального страхования (ZUS).
• Пособие по уходу выплачивается лицам, которые подлежат страхованию по болезни; не только те, кто работает по трудовому договору (умова о праце) , но и те, на кого распространяется добровольное страхование по болезни в ZUS, например, они работают на контрактной основе или ведут собственный бизнес.
• Пособие составляет 80 процентов от суммы заработной платы. Размер пособия будет рассчитываться ZUS или плательщиком взносов. Для работников основой пособия является среднемесячная (валовая) заработная плата за последние 12 месяцев до месяца, в котором родитель ухаживает за ребенком. Взносы на социальное обеспечение в этой части, которые выплачиваются родителем, должны быть вычтены из этой суммы. Если родитель не является работником, основой является среднемесячный доход за последние 12 месяцев до месяца, в котором вы ухаживаете за ребенком. Эта сумма должна быть дополнительно уменьшена на 13,71 процента.
• При нормальных обстоятельствах родители имеют право на пособие только в том случае, если закрытие учреждения было непредвиденным (опекуны узнали об этом не позднее, чем за семь дней до закрытия учреждения), нет другого члена семьи, который мог бы обеспечить уход за ребенком, ограничение не использовалось 60 дней пособия по уходу за календарный год. Иная ситуация с коронавирусом . В законе указывается, что родители, которые ухаживают за ребенком в случае закрытия детского сада, яслей или школы, будут иметь право на дополнительное пособие по уходу без вышеуказанных условий, т.е. даже если они уже использовали 60-дневный лимит.
• Дополнительное пособие предоставляется обоим родителям в общей сложности не более чем на 14 дней (что не будет включено в установленный законом предел в 60 дней) независимо от количества детей, нуждающихся в уходе в связи с закрытием учебного заведения из-за вируса.
• Право на получение пособия по уходу в связи с необходимостью ухода за ребенком также применяется, если школа не была закрыта, но санитарный инспектор повята или государственный санитарный инспектор приняли решение о необходимости изолировать или изолировать конкретного ребенка . Необходимость изоляции или карантина трактуется так же, как и болезнь ребенка, поскольку это означает неспособность одного из родителей ребенка выполнять работу в связи с необходимостью обеспечить ему уход . Это также происходит на основе заявления Z-15A.
• Родители и опекуны детей старше 8 лет, в случае закрытия школы, могут взять отпуск для ребенка, который имеет право на два дня или 16 часов в случае детей в возрасте до 14 лет. Работник, имеющий право на отпуск по уходу за ребенком, имеет право на вознаграждение. Правила не указывают, в какой степени работодатель должен быть заранее проинформирован о желании взять выходной.