Главная / Работа в Польше / Закон об Иностранцах. Изменения с 29 января 2022 года

Закон об Иностранцах. Изменения с 29 января 2022 года

27.01.2022

С 29 января 2022 года действуют поправки в Закон об Иностранцах в Польше. Поправки вызывают множество вопросов. Мы будем дополнять материал разъяснениями по мере поступления практической информации от ужендов, юристов и от наших читателей. Подписывайтесь на наш Телеграм-канал о Польше и будьте в теме событий.

Карта побыту по работе

Согласно изменениям ,которые прописаны в поправках к Закону об Иностранцах, что касается получение карт побыту по работе по новым правилам:

иностранец должен получать минимальную зарплату, которая установлена в Польше. Этот пункт, пожалуй самый важный для многих иностранцев в Польше, по которому возникает большинство вопросов.

Вне зависимости от вида договора, количества часов - заработная плата должна составлять не менее: с 1 января 2024 года 4 242 злотых брутто, а с 1 июля – 4 300 злотых бруттоо. Если вы работаете на одной работе по трудовому договору, но на полставки, то зарплата также должна быть не ниже минимальной.

Также важно обратить внимание, что это может быть и суммарный доход. Например, если иностранец работает на двух работах. Тогда в уженд при подачи документов предоставляете два договора с работодателями.

И еще раз, вид договора (умова о праце или умова о злецении) не имеет значения. Доход должен быть минимум 3010 злотых брутто.

иностранец не будет обязан предоставить документы, подтверждающие факт актуального места жительства в Польше, такими документами были umowa najmu mieszkania, akt prawa własności, oświadczenie o zapewnieniu miejsca zamieszkania, meldunek, umowa użyczenia.
срок на предоставление необходимых документов на основании ходатайства о zezwolenie na pobyt czasowy составляет не менее 14 дней (это также распространяется на отпечатки пальцев и дополнение формальных недостатков). До изменений это было 7 дней.
срок рассмотрения дела о ходатайстве на zezwolenie na pobyt czasowy i pracę установлен в 60 дней; данный пункт работает в случае правильно собранного пакета документов:

1) иностранец лично подал внесек о ходатайстве на zezwolenie na pobyt stały или лично явился в воеводское управление после подачи заявления, если от иностранца не требуется личной явки;

2) иностранец подал заявление о выдаче разрешения на постоянное проживание, которое не содержит формальных недостатков;

3) иностранец приложил все необходимые документы по делу, необходимые для подтверждения данных, содержащихся во внеске, и обстоятельств, обосновывающих ходатайство о выдаче zezwolenia na pobyt czasowy i pracę;

апелляционное производство должно быть закончено в срок 90 дней.

Случаи, когда изменение карт побыту по работе не требуется

Расширен перечень случаев, когда корректировка или замена карты побыту не требуется. Теперь не нужно менять документ при изменении:

местонахождения или места жительства;
наименования или организационно-правовой формы лица, поручившего выполнение работы иностранцу;
слияние работодателя или его части с другим работодателем;
передача рабочего места или его части другому работодателю;
замена гражданско-правового договора трудовым договором;
изменение наименования должности, на которой иностранец выполняет работу с сохранением объема обязанностей или увеличением продолжительности рабочего времени с соразмерным увеличением оплаты труда.

Увольнение или смена работы с картой побыту

Изначально много было разговоров о том, что карта побыту не будет привязываться к работе, однако все не так. Как же будет происходить увольнение с работы, если у вас на руках уже есть карта побыту от работодателя.

Если у вас есть на руках карта побыту от работодателя и вы планируете увольняться, кроме случаев, когда изменение карт побыту не требуется (см.пункт выше).

Как и раньше вы должны будете уведомить воеводу об увольнении. Если вы меняете работодателя, то в течении 15 рабочих дней с момента увольнения должны уведомить об этом воеводу. Далее в уженд необходимо донести документы от нового работодателя. Внесек на замену децизии будет отдельный бланк. На данный момент еще нет. Опубликуем на нашем сайте.

Теперь можно будет не подавать отдельное заявление, если успеть в те же 15 рабочих дней собрать полный пакет документов и подать на замену децизии в связи с изменением работы.

Если вы не уведомляете воеводу в течении 15 дней, то может быть отказ в карте побыту.

Стоимость смены децизии составляет 220 злотых, это гербовый сбор, который необходимо оплатить в уженде.

Важно, что уженд не выдает вам новый пластик (карту побыту), а меняет децизию. И срок действия вашей новой карты будет тот, на который вам изначально была выдана карта побыта от первого работодателя. При истечении срока карты, необходимо будет подавать документы на новую карту.

Подробнее: Карта побыту и увольнение с работы. Образцы заявлений

ВОССОЕДИНЕНИЕ СЕМЬИ

Здесь важным фактором является возраст детей, подающих на воссоединение семьи. Теперь правила для несовершеннолетних будут применяться к иностранцам, которым не было 18 лет на момент подачи заявления на карту побыту.

Если в процессе рассмотрения дела 18 лет исполнилось, к такому иностранцу все равно будут применяться условия как для несовершеннолетних.

ИЗМЕНЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ С ОСВЯДЧЕНИЕМ (OŚWIADCZENIEM O POWIERZENIU WYKONYWANIA PRACY CUDZOZIEMCOWI)

отменяются визовые коридоры для обладателей визы с целью0 5 и 05a;
освядчения (oświadczenia) будут выдаваться на период действия 2 года;
визу с целью 05 будут выдавать на 365 дней/1 год;
oświadczenia, которые были получены для визы, можно будет использовать не дольше, чем до 6 месяцев со дня вступления данных поправок в силу; также стоит дополнить, что с этим oświadczeniem вы можете ходатайствовать о годовой рабочей визе.

ИЗМЕНЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ С ПОЛУЧЕНИЕМ КАРТЫ ПОЛЯКА:

иностранцы смогут получить Карту Поляка, если хотя бы у одного из их родителей, бабушки или дедушки есть Карта Поляка;
заявление о выдаче Карты Поляка несовершеннолетнему может быть подано одновременно с одним из родителей, процесс получения Карты Поляка начнется автоматически после получения карты взрослого;
cогласие на получение карты КП ребенка другой родитель сможет оформить через нотариуса, присутствие в консульстве не потребуется;
в случае, если один из родителей ребенка умер, но при жизни получил Карту Поляка на основании принадлежности к польскому народу — ребенок может получить карту по заявлению другого родителя; если оба родителя несовершеннолетнего умерли, но один из них получил карту при вышеуказанных обстоятельствах - несовершеннолетний имеет право получить карту по заявлению опекуна;
заявку на продление Карты Поляка можно будет подать за 6 месяцев до окончания срока действия карты (для совершеннолетних);
в случае утери или уничтожения Карты Поляка консул или воевода по просьбе держателя Карты Поляка выдает ее дубликат.

ИЗМЕНЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ С ВЫДАЧЕЙ ВИЗ:

сроки выдачи визы с аннотацией "студент" сокращены с 60 до 30 дней, а также сроки на донесение необходимых документов для выдачи визы сокращены с 14 до 7 дней;
сокращены сроки продления выдачи национальной визы с 60 до 30 дней;
ходатайства о выдаче визы с целью 5 и 5a (выполнение работ) принимаются вне очереди с учетом актуальных потребностей польского рынка труда.

ИЗМЕНЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ С РАСШИРЕНИЕМ ПЕРЕЧНЯ ОСНОВАНИЙ И ОБСТОЯТЕЛЬСТВ НА ОСНОВАНИИ КОТОРЫХ НЕ МЕНЯЕТСЯ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ (ZEZWOLENIE NA POBYT CZASOWY I PRACĘ), а именно:

изменение юридического адреса, места жительства названия или организационно-правовой формы работодателя;
уменьшение количества часов;
перевод работодателя или его части;
изменение типа договора (umowa zlecenia/umowa o pracę);
изменение названия должности при сохранении должностных обязательств;
увеличение количества часов в случае пропорционального повышения з/п;
изменение работодателя либо освобождение от обязанности иметь разрешение на работу;

Измененная децизия по Карте Побыта сохраняет свои сроки действия, т.е. если вам выдали децизию по карте временного побыту на основании работы 10 января 2022 года до 31 декабря 2022 года, то при изменении этой децизии ее сроки действия останутся действительными до 31 декабря 2022 года. Рассматривали это в пункте про увольнение с работы с картой побыту.

Если ваша ситуация не связана ни с одним из вышеперечисленных пунктов, то следует снова ходатайствовать на новое zezwolenie na pobyt czasowy i pracę.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ С ZEZWOLENIEM NA POBYT CZASOWY:

стоимость изменения децизии, вместо 10 zł теперь 220 zł;
срок на предоставление необходимых документов на основании ходатайства о zezwolenie na pobyt czasowy составляет не менее 14 дней (это также распространяется на отпечатки пальцев и дополнение формальных недостатков);
отменены сроки выдачи zezwolenia na pobyt czasowy w celu kształcenia się na studiach — раньше это был срок в 60 дней, сейчас его нет;
апелляционное производство должно быть закончено в срок 90 дней.

ИЗМЕНЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ с картой резидента ЕС, сталым побытом, Голубой Картой ЕС С ZEZWOLENIEM NA POBYT STAŁY, ZEZWOLENIEM NA POBYT DŁUGOTERMINOWEGO REZYDENTA UE, ZEZWOLENIEM NA POBYT CZASOWY W CELU WYKONYWANIA PRACY W ZAWODZIE WYMAGAJĄCYM WYSOKICH KWALIFIKACJI (BLUE CARD):

срок рассмотрения дела о ходатайстве на zezwolenie na pobyt stały увеличивают до 6 месяцев; при этом хочу напомнить, что данный пункт работает в случае правильно собранного пакета документов:

апелляционное производство по делу о ходатайстве на zezwolenie na pobyt stały 90 дней;
условия для подачи на Blue Card изменяются, теперь одним из условий будет 150% от суммы средней з/п в году, которая предшествует подаче внеска на Blue Card (данные будут известные в феврале).