Закон об Иностранцах. Изменения с 29 января 2022 года
ИЗМЕНЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ С РАСШИРЕНИЕМ ПЕРЕЧНЯ ОСНОВАНИЙ И ОБСТОЯТЕЛЬСТВ НА ОСНОВАНИИ КОТОРЫХ НЕ МЕНЯЕТСЯ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ (ZEZWOLENIE NA POBYT CZASOWY I PRACĘ), а именно:
1) иностранец лично подал внесек о ходатайстве на zezwolenie na pobyt stały или лично явился в воеводское управление после подачи заявления, если от иностранца не требуется личной явки;
Ознакомиться с текстом изменений в Закон Об Иностранцах:
Согласно изменениям ,которые прописаны в поправках к Закону об Иностранцах, что касается получение карт побыту по работе по новым правилам:
3) иностранец приложил все необходимые документы по делу, необходимые для подтверждения данных, содержащихся во внеске, и обстоятельств, обосновывающих ходатайство о выдаче zezwolenia na pobyt stały;
Теперь можно будет не подавать отдельное заявление, если успеть в те же 15 рабочих дней собрать полный пакет документов и подать на замену децизии в связи с изменением работы.
Если вы не уведомляете воеводу в течении 15 дней, то может быть отказ в карте побыту.
ИЗМЕНЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ С ПОЛУЧЕНИЕМ КАРТЫ ПОЛЯКА:
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ С ZEZWOLENIEM NA POBYT CZASOWY:
Если в процессе рассмотрения дела 18 лет исполнилось, к такому иностранцу все равно будут применяться условия как для несовершеннолетних.
И еще раз, вид договора (умова о праце или умова о злецении) не имеет значения. Доход должен быть минимум 3010 злотых брутто.
2) иностранец подал заявление о выдаче разрешения на постоянное проживание, которое не содержит формальных недостатков;
2) иностранец подал заявление о выдаче разрешения на постоянное проживание, которое не содержит формальных недостатков;
Здесь важным фактором является возраст детей, подающих на воссоединение семьи. Теперь правила для несовершеннолетних будут применяться к иностранцам, которым не было 18 лет на момент подачи заявления на карту побыту.
3) иностранец приложил все необходимые документы по делу, необходимые для подтверждения данных, содержащихся во внеске, и обстоятельств, обосновывающих ходатайство о выдаче zezwolenia na pobyt czasowy i pracę;
С 29 января начнут действовать поправки в Закон об Иностранцах в Польше. Поправки вызывают множество вопросов. Мы будем дополнять материал разъяснениями по мере поступления практической информации от ужендов, юристов и от наших читателей. Подписывайтесь на наш Телеграм-канал о Польше и будьте в теме событий.
Если ваша ситуация не связана ни с одним из вышеперечисленных пунктов, то следует снова ходатайствовать на новое zezwolenie na pobyt czasowy i pracę.
Если у вас есть на руках карта побыту от работодателя и вы планируете увольняться, кроме случаев, когда изменение карт побыту не требуется (см.пункт выше).
Также важно обратить внимание, что это может быть и суммарный доход. Например, если иностранец работает на двух работах. Тогда в уженд при подачи документов предоставляете два договора с работодателями.
Подробнее: Карта побыту и увольнение с работы. Образцы заявлений
Измененная децизия по Карте Побыта сохраняет свои сроки действия, т.е. если вам выдали децизию по карте временного побыту на основании работы 10 января 2022 года до 31 декабря 2022 года, то при изменении этой децизии ее сроки действия останутся действительными до 31 декабря 2022 года. Рассматривали это в пункте про увольнение с работы с картой побыту.
oświadczenia, которые были получены для визы, можно будет использовать не дольше, чем до 6 месяцев со дня вступления данных поправок в силу; также стоит дополнить, что с этим oświadczeniem вы можете ходатайствовать о годовой рабочей визе.
Стоимость смены децизии составляет 220 злотых, это гербовый сбор, который необходимо оплатить в уженде.
ИЗМЕНЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ С ОСВЯДЧЕНИЕМ (OŚWIADCZENIEM O POWIERZENIU WYKONYWANIA PRACY CUDZOZIEMCOWI)
Вне зависимости от вида договора, количества часов - заработная плата должна составлять не менее 3010 зл брутто. Если вы работаете на одной работе по трудовому договору, но на полставки, то зарплата также должна быть не ниже минимальной (3010 злотых брутто).
Увольнение или смена работы с картой побыту
ВОССОЕДИНЕНИЕ СЕМЬИ
ИЗМЕНЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ с картой резидента ЕС, сталым побытом, Голубой Картой ЕС С ZEZWOLENIEM NA POBYT STAŁY, ZEZWOLENIEM NA POBYT DŁUGOTERMINOWEGO REZYDENTA UE, ZEZWOLENIEM NA POBYT CZASOWY W CELU WYKONYWANIA PRACY W ZAWODZIE WYMAGAJĄCYM WYSOKICH KWALIFIKACJI (BLUE CARD):
Изначально много было разговоров о том, что карта побыту не будет привязываться к работе, однако все не так. Как же будет происходить увольнение с работы, если у вас на руках уже есть карта побыту от работодателя.
КАРТА ПОБЫТУ ПО РАБОТЕ. ИЗМЕНЕНИЯ
отменяются визовые коридоры для обладателей визы с целью0 5 и 05a;
визу с целью 05 будут выдавать на 365 дней/1 год;
1) иностранец лично подал внесек о ходатайстве на zezwolenie na pobyt stały или лично явился в воеводское управление после подачи заявления, если от иностранца не требуется личной явки;
Как и раньше вы должны будете уведомить воеводу об увольнении. Если вы меняете работодателя, то в течении 15 рабочих дней с момента увольнения должны уведомить об этом воеводу. Далее в уженд необходимо донести документы от нового работодателя. Внесек на замену децизии будет отдельный бланк. На данный момент еще нет. Опубликуем на нашем сайте.
Расширен перечень случаев, когда корректировка или замена карты побыту не требуется. Теперь не нужно менять документ при изменении:
Важно, что уженд не выдает вам новый пластик (карту побыту), а меняет децизию. И срок действия вашей новой карты будет тот, на который вам изначально была выдана карта побыта от первого работодателя. При истечении срока карты, необходимо будет подавать документы на новую карту.
Случаи, когда изменение карт побыту по работе не требуется
ИЗМЕНЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ С ВЫДАЧЕЙ ВИЗ:
освядчения (oświadczenia) будут выдаваться на период действия 2 года;