Главная / Работа в Польше / Закон об Иностранцах. Изменения с 29 января 2022 года

Закон об Иностранцах. Изменения с 29 января 2022 года

27.01.2022

ИЗМЕНЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ С РАСШИРЕНИЕМ ПЕРЕЧНЯ ОСНОВАНИЙ И ОБСТОЯТЕЛЬСТВ НА ОСНОВАНИИ КОТОРЫХ НЕ МЕНЯЕТСЯ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ (ZEZWOLENIE NA POBYT CZASOWY I PRACĘ), а именно:

заявку на продление Карты Поляка можно будет подать за 6 месяцев до окончания срока действия карты (для совершеннолетних);

1) иностранец лично подал внесек о ходатайстве на zezwolenie na pobyt stały или лично явился в воеводское управление после подачи заявления, если от иностранца не требуется личной явки;

Ознакомиться с текстом изменений в Закон Об Иностранцах:

Согласно изменениям ,которые прописаны в поправках к Закону об Иностранцах, что касается получение карт побыту по работе по новым правилам:

3) иностранец приложил все необходимые документы по делу, необходимые для подтверждения данных, содержащихся во внеске, и обстоятельств, обосновывающих ходатайство о выдаче zezwolenia na pobyt stały;

Теперь можно будет не подавать отдельное заявление, если успеть в те же 15 рабочих дней собрать полный пакет документов и подать на замену децизии в связи с изменением работы.

сроки выдачи визы с аннотацией "студент" сокращены с 60 до 30 дней, а также сроки на донесение необходимых документов для выдачи визы сокращены с 14 до 7 дней;

иностранец не будет обязан предоставить документы, подтверждающие факт актуального места жительства в Польше, такими документами были umowa najmu mieszkania, akt prawa własności, oświadczenie o zapewnieniu miejsca zamieszkania, meldunek, umowa użyczenia.

апелляционное производство должно быть закончено в срок 90 дней.

Если вы не уведомляете воеводу в течении 15 дней, то может быть отказ в карте побыту.

ИЗМЕНЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ С ПОЛУЧЕНИЕМ КАРТЫ ПОЛЯКА:

ходатайства о выдаче визы с целью 5 и 5a (выполнение работ) принимаются вне очереди с учетом актуальных потребностей польского рынка труда.

изменение юридического адреса, места жительства названия или организационно-правовой формы работодателя;

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ С ZEZWOLENIEM NA POBYT CZASOWY:

Если в процессе рассмотрения дела 18 лет исполнилось, к такому иностранцу все равно будут применяться условия как для несовершеннолетних.

увеличение количества часов в случае пропорционального повышения з/п;

cогласие на получение карты КП ребенка другой родитель сможет оформить через нотариуса, присутствие в консульстве не потребуется;

местонахождения или места жительства;

уменьшение количества часов;

наименования или организационно-правовой формы лица, поручившего выполнение работы иностранцу;

И еще раз, вид договора (умова о праце или умова о злецении) не имеет значения. Доход должен быть минимум 3010 злотых брутто.

2) иностранец подал заявление о выдаче разрешения на постоянное проживание, которое не содержит формальных недостатков;

изменение работодателя либо освобождение от обязанности иметь разрешение на работу;

перевод работодателя или его части;

изменение названия должности при сохранении должностных обязательств;

Здесь важным фактором является возраст детей, подающих на воссоединение семьи. Теперь правила для несовершеннолетних будут применяться к иностранцам, которым не было 18 лет на момент подачи заявления на карту побыту.

апелляционное производство должно быть закончено в срок 90 дней.

С 29 января начнут действовать поправки в Закон об Иностранцах в Польше. Поправки вызывают множество вопросов. Мы будем дополнять материал разъяснениями по мере поступления практической информации от ужендов, юристов и от наших читателей. Подписывайтесь на наш Телеграм-канал о Польше и будьте в теме событий.

срок рассмотрения дела о ходатайстве на zezwolenie na pobyt czasowy i pracę установлен в 60 дней; данный пункт работает в случае правильно собранного пакета документов:

стоимость изменения децизии, вместо 10 zł теперь 220 zł;

Если ваша ситуация не связана ни с одним из вышеперечисленных пунктов, то следует снова ходатайствовать на новое zezwolenie na pobyt czasowy i pracę.

Если у вас есть на руках карта побыту от работодателя и вы планируете увольняться, кроме случаев, когда изменение карт побыту не требуется (см.пункт выше).

Также важно обратить внимание, что это может быть и суммарный доход. Например, если иностранец работает на двух работах. Тогда в уженд при подачи документов предоставляете два договора с работодателями.

Подробнее: Карта побыту и увольнение с работы. Образцы заявлений

срок на предоставление необходимых документов на основании ходатайства о zezwolenie na pobyt czasowy составляет не менее 14 дней (это также распространяется на отпечатки пальцев и дополнение формальных недостатков). До изменений это было 7 дней.

апелляционное производство по делу о ходатайстве на zezwolenie na pobyt stały 90 дней;

Измененная децизия по Карте Побыта сохраняет свои сроки действия, т.е. если вам выдали децизию по карте временного побыту на основании работы 10 января 2022 года до 31 декабря 2022 года, то при изменении этой децизии ее сроки действия останутся действительными до 31 декабря 2022 года. Рассматривали это в пункте про увольнение с работы с картой побыту.

oświadczenia, которые были получены для визы, можно будет использовать не дольше, чем до 6 месяцев со дня вступления данных поправок в силу; также стоит дополнить, что с этим oświadczeniem вы можете ходатайствовать о годовой рабочей визе.

Стоимость смены децизии составляет 220 злотых, это гербовый сбор, который необходимо оплатить в уженде.

слияние работодателя или его части с другим работодателем;

ИЗМЕНЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ С ОСВЯДЧЕНИЕМ (OŚWIADCZENIEM O POWIERZENIU WYKONYWANIA PRACY CUDZOZIEMCOWI)

сокращены сроки продления выдачи национальной визы с 60 до 30 дней;

изменение типа договора (umowa zlecenia/umowa o pracę);

Вне зависимости от вида договора, количества часов - заработная плата должна составлять не менее 3010 зл брутто. Если вы работаете на одной работе по трудовому договору, но на полставки, то зарплата также должна быть не ниже минимальной (3010 злотых брутто).

Увольнение или смена работы с картой побыту

в случае утери или уничтожения Карты Поляка консул или воевода по просьбе держателя Карты Поляка выдает ее дубликат.

ВОССОЕДИНЕНИЕ СЕМЬИ

иностранец должен получать минимальную зарплату, которая установлена в Польше (3010 злоты брутто в 2022 году). Этот пункт, пожалуй самый важный для многих иностранцев в Польше, по которому возникает большинство вопросов.

условия для подачи на Blue Card изменяются, теперь одним из условий будет 150% от суммы средней з/п в году, которая предшествует подаче внеска на Blue Card (данные будут известные в феврале).

ИЗМЕНЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ с картой резидента ЕС, сталым побытом, Голубой Картой ЕС С ZEZWOLENIEM NA POBYT STAŁY, ZEZWOLENIEM NA POBYT DŁUGOTERMINOWEGO REZYDENTA UE, ZEZWOLENIEM NA POBYT CZASOWY W CELU WYKONYWANIA PRACY W ZAWODZIE WYMAGAJĄCYM WYSOKICH KWALIFIKACJI (BLUE CARD):

Изначально много было разговоров о том, что карта побыту не будет привязываться к работе, однако все не так. Как же будет происходить увольнение с работы, если у вас на руках уже есть карта побыту от работодателя.

КАРТА ПОБЫТУ ПО РАБОТЕ. ИЗМЕНЕНИЯ

отменяются визовые коридоры для обладателей визы с целью0 5 и 05a;

визу с целью 05 будут выдавать на 365 дней/1 год;

иностранцы смогут получить Карту Поляка, если хотя бы у одного из их родителей, бабушки или дедушки есть Карта Поляка;

передача рабочего места или его части другому работодателю;

отменены сроки выдачи zezwolenia na pobyt czasowy w celu kształcenia się na studiach — раньше это был срок в 60 дней, сейчас его нет;

заявление о выдаче Карты Поляка несовершеннолетнему может быть подано одновременно с одним из родителей, процесс получения Карты Поляка начнется автоматически после получения карты взрослого;

изменение наименования должности, на которой иностранец выполняет работу с сохранением объема обязанностей или увеличением продолжительности рабочего времени с соразмерным увеличением оплаты труда.

Как и раньше вы должны будете уведомить воеводу об увольнении. Если вы меняете работодателя, то в течении 15 рабочих дней с момента увольнения должны уведомить об этом воеводу. Далее в уженд необходимо донести документы от нового работодателя. Внесек на замену децизии будет отдельный бланк. На данный момент еще нет. Опубликуем на нашем сайте.

Расширен перечень случаев, когда корректировка или замена карты побыту не требуется. Теперь не нужно менять документ при изменении:

в случае, если один из родителей ребенка умер, но при жизни получил Карту Поляка на основании принадлежности к польскому народу — ребенок может получить карту по заявлению другого родителя; если оба родителя несовершеннолетнего умерли, но один из них получил карту при вышеуказанных обстоятельствах - несовершеннолетний имеет право получить карту по заявлению опекуна;

Важно, что уженд не выдает вам новый пластик (карту побыту), а меняет децизию. И срок действия вашей новой карты будет тот, на который вам изначально была выдана карта побыта от первого работодателя. При истечении срока карты, необходимо будет подавать документы на новую карту.

Случаи, когда изменение карт побыту по работе не требуется

срок рассмотрения дела о ходатайстве на zezwolenie na pobyt stały увеличивают до 6 месяцев; при этом хочу напомнить, что данный пункт работает в случае правильно собранного пакета документов:

ИЗМЕНЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ С ВЫДАЧЕЙ ВИЗ:

освядчения (oświadczenia) будут выдаваться на период действия 2 года;

замена гражданско-правового договора трудовым договором;

Автор статьи: Irina Orlova