Зарплата в магазинах Aldi
В связи с повышением минимальной заработной платы с января 2024 года в Aldi объявили о повышении зарплат своим сотрудникам. Напомним, что о повышении зарплата также заявили в сети Бедронка и Лидл.
Работа в сети магазинов Aldi. Зарплата
Продавцы с двухлетним стажем могут рассчитывать на заработок до 5660 злотых брутто. Повышение получат и сотрудники распределительных центров – с января складские работники будут зарабатывать от 4910 до 5510 злотых в зависимости от опыта. Сотрудники технических отделов, операторы погрузчиков и работники складов в морозильных камерах могут рассчитывать на еще более высокие зарплаты.
Работа в магазинах Aldi
Всего в сети на данный момент работает более 4600 сотрудников.
- В сфере розничной торговли сотрудники являются основой деятельности компании и определяют ее успех. Удовлетворенность клиентов и развитие компании зависят, прежде всего, от их участия. Именно поэтому в ALDI мы повышаем нашу конкурентоспособность на рынке труда, предлагая стабильную занятость, привлекательное вознаграждение и создавая интересную и дружелюбную рабочую среду, - говорит Анна Голенёвска, директор по персоналу ALDI Polska. – Мы постоянно следим за рынком труда и тарифами, действующими в нашей отрасли, и каждый год предлагаем сотрудникам повышение заработной платы, повышая конкурентоспособность ALDI на рынке. На этот раз ситуация ничем не отличается: в этом году ALDI выделит на эти цели около 49,5 млн злотых, - поясняет он.
Зарплата кассиров и администраторов в сети ALDI
По сообщению сети, вознаграждение в магазинах ALDI — одно из самых высоких на рынке. Заработок сотрудников магазинов ALDI в январе 2024 года для начинающего продавца составит от 4910 до 5260 злотых брутто (далее все суммы указаны в брутто)– это означает увеличение зарплаты на этой должности до 1050 злотых. После двух лет работы продавец будет получать зарплату от 5310 до 5660 злотых.
Начинающий заместитель директора магазина может рассчитывать на зарплату от 5660 до 6060 злотых, а через три года - от 6610 до 7010 злотых. На должность управляющего магазином ставки варьируются от 7 060 до 7 660 злотых для новичка и от 7 960 до 8 560 злотых для управляющего магазином с многолетним опытом.
Читайте также: Зарплата в магазинах сети Лидл
Зарплата на складе в сети ALDI
Значительные повышения также получат сотрудники распределительных центров. Начинающий кладовщик сможет рассчитывать на зарплату в размере 4910 злотых, а кладовщик после двух лет работы получит 5510 злотых. Начинающие сотрудники технического отдела, операторы морозильных складов и операторы вилочных погрузчиков могут зарабатывать в ALDI 5260 злотых, а после двух лет работы - даже 5860 злотых. В распределительных центрах сотрудники, занимающиеся комплектованием, могут дополнительно получить премию брутто в размере до 2500 злотых.
Читайте также: Зарплата в сети Бедронка
Льготы и бонусы для сотрудников сети ALDI
- Как работодатель ALDI постоянно повышает свою конкурентоспособность на рынке не только за счет увеличения доходов, но и за счет обеспечения привлекательности социального пакета. Сеть предлагает, среди прочего: доступ к частной медицинской помощи для сотрудников и членов их семей, платформа для изучения иностранных языков, страхование жизни на льготных условиях и возможность использования спортивных пакетов в рамках сотрудничества с Medicover Sport, - подчеркивает Анна Голенёвска.
Вознаграждение работников включает в себя, среди прочего: карту предоплаты для сотрудников на сумму 210 злотых, которую можно использовать для любых покупок в магазинах ALDI. ALDI предлагает юбилейные награды для сотрудников с большим опытом работы. Кроме того, компания также имеет программу направления сотрудников и обширный пакет обучения. Чтобы обеспечить большее чувство безопасности и стабильности, каждый новый сотрудник ALDI принимается на работу без испытательного срока, и после года работы он получает контракт на неопределенный срок.
Сотрудники ALDI также могут рассчитывать на различные виды льгот, такие как бонусы за посещаемость или дополнительные рождественские пополнения предоплаченных карт. В этом году сеть выделила на эти цели в общей сложности более 2,67 млн злотых, предложив сотрудникам пополнения предоплаченных карт с дополнительными 300 злотыми и бонусом за посещаемость в размере 700 злотых.
