Больше компаний планируют увольнять сотрудников, чем нанимать новых
По данным аналитиков Польского экономического института (PIE), микропредприятия думают о сокращении рабочих мест чаще, чем крупные компании. Основная причина – трудозатраты.
Данные, приведенные PIE в четверг, показывают, что чуть больше предпринимателей планируют увольнять (12%), чем нанимать (11%) сотрудников в ближайшие три месяца.
«Однако, принимая во внимание размер компаний, заявляющих об увольнении сотрудников, мы видим, что микропредприятия (15 %) намного чаще думают о сокращении занятости, чем крупные (4 процента)», — отмечают аналитики, ссылаясь на данные Июньское измерение индекса делового цикла (MIK).
"Поэтому не стоит ожидать большого количества сотрудников, потерявших работу, наоборот, согласно декларациям крупных компаний, 21% планируют увеличить занятость", - добавили в Польском экономическом институте.
Строительная (19 процентов) и сфера услуг (14 процентов) открыты для новых работников, «что связано с сезонностью этих отраслей и увеличением численности занятых в летний сезон».
Как заявлено, планируется сокращение в ближайшие три месяца более чем на 10 % персонала. Об этом заявили 5 % компаний, опрошенных в июне. Сокращение занятости менее чем на 10 % планирует до 7 % компаний. 9 % компаний намерены уволить более каждого десятого сотрудника производственных компаний и 9% строительство.
«Строительные компании отличаются самым высоким процентом указаний (8%) на увеличение занятости свыше 10%, а каждая десятая сервисная компания планирует увеличить занятость более чем на 5%, но менее чем на 10%». - указано в отчете PIE". «В торговле мы не ожидаем большой текучести кадров, в этой отрасли 87 процентов опрошенных компаний хотят оставить занятость на неизменном уровне», — добавили аналитики.
Авторы исследования отмечают, что в июне основным барьером для ведения бизнеса являются расходы на персонал (71% указаний). В свою очередь, в производственной сфере высокий процент указаний на этот барьер (75%) выливается в планы по сокращению занятости (9% компаний планируют сократить персонал более чем на 10%). «Почти для половины компаний (46%) отсутствие сотрудников является сильным барьером для функционирования. Это наиболее заметно в строительном секторе (53%), где чаще всего хотят трудоустроить, чем уволить». - резюмировали в отчете аналитики.
