Декретный отпуск для отца

Отпуск по беременности и родам (Urlop macierzyński ) возможен и для отца ребенка. По правилам, действующим в 2024 году, отец также имеет право на пособие по беременности и родам. Как долго длится так называемый отпуск по уходу за ребенком? Кто платит и какой размер пособия?

Дектретный отпуск регулируется Трудовым Кодексом, поэтому право на него есть у родителей, которые работают по трудовому договору (умове о праце).

Отпуск по беременности и родам для отцов и отпуск отцовский

Помимо права, предоставляемого только отцу ребенка, т. е. отпуска по уходу за ребенком (отцовский отпуск), вы также можете взять отпуск по беременности и родам. Когда отец ребенка может уйти в декретный отпуск? 

Сколько длится декретный отпуск для отца

Как правило, отпуск по беременности и родам при рождении одного ребенка длится 20 недель после родов. Как правило, матери ребенка следует использовать не менее 14 недель для восстановления сил после родов и ухода за ребенком в течение этого времени.

Подробнее: Декретный отпуск в Польше

В свете ст. 180 § 4 Трудового Кодекса, после использования не менее 14 недель отпуска по беременности и родам после родов женщина может отказаться от оставшейся части отпуска и вернуться на работу, если:

• оставшуюся часть декретного отпуска будет использовать отец, воспитывающий ребенка;
• в течение периода, соответствующего сроку, оставшемуся до окончания отпуска по беременности и родам, отец ребенка будет осуществлять личный уход за ребенком, прервавшим свою приносящую доход деятельность для обеспечения такого ухода.

В этом случае отец имеет право на часть отпуска по беременности и родам, наступающую после дня отказа матери ребенка от получения пособия по беременности и родам (пункт 5 статьи 180 Трудового кодекса). Отпуск по беременности и родам для отца обычно составляет до 6 недель.

Когда отпуск по беременности и родам для отца может быть продлен?

Законодателем предусмотрены ситуации, при которых отпуск отца по беременности и родам может составлять более 6 недель. Отцу может быть предоставлен отпуск по беременности и родам продолжительностью до 12 недель (пункт 7 статьи 180 Трудового кодекса). Закон допускает такую ​​возможность, если мать ребенка признана неспособной к самостоятельному проживанию и отказывается от получения пособия по беременности и родам после использования не менее 8 недель отпуска по беременности и родам после родов. 

Другой случай касается пребывания матери в больнице или другом лечебном центре, когда состояние ее здоровья не позволяет ей ухаживать за ребенком. Затем отец берет на себя такую ​​заботу и поэтому может подать заявление на отпуск по беременности и родам на время пребывания матери в медицинском учреждении.

Кроме того, отец может находиться в декретном отпуске, если во время этого отпуска умирает мать ребенка. Отпуск отца исчисляется со дня, следующего за днем ​​смерти матери.

Аналогичная ситуация и в случае отказа матери от ребенка, но в этом случае отец может использовать оставшуюся часть отпуска только после того, как мать отработает не менее 8 недель.

Декретный отпуск для отца 9 недель?

Дополнительные 9 недель отпуска для отцов распространяются не на отпуск по беременности и родам (декретный отпуск), а на отпуск по уходу за ребенком ( urlop rodzicielski). Этот отпуск длился 32 недели. В настоящее время он составляет 41 неделю, но 9 из них доступны только второму родителю, и это право не может быть передано другому лицу. Как правило, полный отпуск по беременности и родам и уходу за ребенком используют матери детей, поэтому к ним добавляются еще 9 недель, чтобы дать возможность другому родителю, обычно отцу, воспользоваться этим правом.

Декретный отпуск для отца, когда мать не работает

Может ли отец взять отпуск по беременности и родам, если мать ребенка не работает и не застрахована? Да, Трудовой кодекс предоставляет такую ​​возможность в случае:

• смерть матери ребенка,
• отказ матери от ребенка,
• невозможность обеспечить личный уход за ребенком матерью, имеющей листок нетрудоспособности.

Отпуск по беременности и родам, причитающийся отцу, исчисляется со следующего дня.

Отец также может взять отпуск по беременности и родам, если мать, не имеющая права на социальное страхование на случай болезни и беременности и рода, работает не менее ½ ставки. Отец ребенка может использовать отпуск до исчерпания 20-недельного лимита.

Заявление на отпуск по беременности и родам для отца

Отец, желающий уйти в декретный отпуск, подает заявление в бумажном или электронном виде. Срок необходимо соблюдать – он не может быть короче 14 дней до того, от даты начала отпуска

ВАЖНО: Работодатель обязан принять заявление на часть отпуска по беременности и родам для отца ребенка.

Декретный отпуск для отца и оплата

Вы имеете право на пособие по беременности и родам за период отпуска по беременности и родам, взятого отцом ребенка. Это пособие выплачивается ZUS. Если работодатель застраховал более 20 работников, он выплачивает пособия сам, но ZUS впоследствии возмещает ему эти средства.

Декретный отпуск для отцов – сколько оплачивается?

Во время отпуска по беременности и родам вы имеете право на 100% базы расчета пособия . Основанием для расчета пособия является средняя заработная плата за последние 12 месяцев, предшествующих началу отпуска. Если у отца ребенка фиксированный оклад, пособие по беременности и родам составит 100% оплаты труда. 

Трудовое законодательство имеет такую ​​структуру, что мать, планирующая взять отпуск по уходу за ребенком (32 недели) сразу после декретного отпуска (20 недель), и подавшая заявление на него в течение 21 дня после родов, получает среднюю ставку за весь период ежегодного отпуска (52 недели).Пособие по беременности и родам в размере 81,5% от расчетной базы.

Тогда во время декретного отпуска вместо 100% вам полагается 81,5%. Если часть отпуска по беременности и родам берет на себя отец после матери, он также имеет право на средний размер пособия по беременности и родам.

Если мать ребенка не подаст заявление о прямом использовании 32 недель отпуска по уходу за ребенком после 20 недель отпуска по беременности и родам в течение 3 недель после родов, она имеет право на 100% пособие за период отпуска по беременности и родам и 70% пособия на время отпуска по уходу за ребенком.