Германия: изменения для иностранных работников
Закон «Об иммиграции квалифицированных специалистов» (FEG) принят еще в 2020 г. с целью упростить иммиграцию кадров в Германию. Поскольку в Европейском Союзе (ЕС) и так действует принцип свободы передвижения, этот закон распространяется на людей, которые приезжают из-за пределов Европейской экономической зоны (ЕЭЗ). В ЕЭЗ входят ЕС, а также Исландия, Лихтенштейн и Норвегия. Закон был реформирован в 2023 году, и первые новые правила вступили в силу в ноябре. Последние этапы реформы планируется провести в 2024 году.
Упрощение процесса признания профессиональной квалификации
С 1 марта вступит в силу еще одна часть Закона о квалифицированной иммиграции (FEG), которая упростит процесс признания профессиональной квалификации соискателей из зарубежных стран. Согласно новым нормам, иностранцы смогут въезжать в страну и работать, если, помимо прочего, они могут доказать, что у них есть как минимум два года профессионального опыта, признанная государством профессиональная квалификация или университетская степень в стране происхождения и их годовая зарплата в Германии соответствует определенному минимальному значению. Это относится к нерегулируемым профессиям, даже если эта квалификация еще не признана в Германии.
В случае профессиональной квалификации в стране происхождения также требуется период обучения продолжительностью не менее двух лет. Кроме того, годовая зарплата должна составлять по состоянию на 2024 год не менее 40 770 евро. Тот, кто не достигает этого порога зарплаты, может сократить процедуру признания на два месяца, заключив так называемое партнерство по признанию. Будущий работодатель и потенциальный квалифицированный работник обязуются подать заявление на признание после въезда в страну и активно проводить эту процедуру. Однако для этого необходимо иметь трудовой договор и признанную в стране обучения профессиональную квалификацию продолжительностью не менее двух лет или высшее образование. Квалифицированный работник также должен владеть немецким языком на уровне A2 (CEFR).
«Новые правила сделают Германию более привлекательной для иностранных квалифицированных работников. Во многих профессиях они теперь могут начать работать в Германии и получить профессиональное признание здесь, в Германии»
Закон о квалифицированной иммиграции вступает в силу в три этапа. С ноября 2023 года упростилась выдача Голубой карты ЕС, и квалифицированные работники больше не обязаны работать по той специальности, по которой они получили образование.
Второй этап - это так называемый «столп опыта» вступает в силу 1 марта.
В июне будут введены дополнительные упрощения на третьем этапе с помощью так называемой «карты возможностей».
Напомним также, что в Германии упростила получение гражданства
Что такое карта возможностей
Карта возможностей (Chancenkarte) - это новая виза, которая предлагает гражданам не из ЕС уникальную возможность приехать в Германию и искать работу без необходимости наличия предварительного трудового договора. Квалифицированные специалисты могут въехать в Германию на основе системы баллов, которая учитывает такие факторы, как профессиональный опыт, знание языков и квалификации. Шанценкарте особенно привлекательна, поскольку позволяет претендентам жить в Германии в течение года, искать подходящую позицию и даже заниматься подработкой в этот период. Это открывает дверь к упрощенному доступу на рынок труда и въезду, облегчает переход и предлагает возможность постоянно остаться в Германии и стремиться к профессиональному и личному развитию. Для всех, кто мечтает работать и жить в Германии, Шанценкарте является значительным шагом на пути к реализации этой цели.
