Кого ищут работодатели в Польше
Согласно последнему отчету ManpowerGroup «Нехватка талантов», 72 % работодателям в Польше трудно найти сотрудников с соответствующей квалификацией. Это на 2 % больше, чем год назад. Самая большая проблема заключается в поиске людей с навыками IT и анализа данных. Об этом говорит 27 % работодателей.
На втором месте по востребованности у работодателей это: это специалисты в области продаж и маркетинга. О сложности найти таких специалистов говоряит 24 % работодателей. Далее следуют специалисты с техническими навыками (23%), обслуживание клиентов (22 %) и логистика (19%).
Сфера телекоммуникации и связи
Промышленность где работодатели говорят о самых больших проблемах поиска персонала - это услуги телекоммуникации. Здесь целых 83 % компаний имеют проблемы с поиском правильных кандидатов. Большой дефицит в этой области также ощущают организации в области ИТ и технологии (75%), промышленность и сырье (74%), а также здравоохранение (74%).
У самых маленьких компаний меньше всего проблем с подбором персонала
Как говорит эксперт по трудовым ресурсам, рынок динамичен, и компании хотят поддерживать высокую конкурентоспособность, внедрять ряд оптимизаций, устанавливать оцифровывать процессы и, следовательно, искать правильных сотрудников.
Крупнейшие трудности в поиске подходящих кандидатов на работу на уровне 74 % имеют средние (50 – 250 сотрудников) и крупные (более 250 сотрудников) оганизации. Эта проблема также затрагивает 60% микропредприятий ( где трудоустроено до 9 человек).
Стрессоустойчивость приветствуется
Согласно отчету ManpowerGroup, среди мягких навыков, желаемых в кандидатах, самый сложный найти людей, устойчивых к стрессу и обладающих способностью к адаптации (34 процента); и способность критически мыслить и анализировать (33%). Также работоадтели говорят об отсутствие людей, характеризующиеся проницательностью и готовностью к развитию (27%), умеет работать в команде (25 процентов) и эффективно решать проблемы (25%).
Сотрудники не хотят менять работу
Как говорит Катажина Пончковска из ManpowerGroup, в настоящее время на рынке наблюдается уменьшение количества опубликованных предложений о работе, но и меньшая мотивация квалифицированных работников для смены места работы. Это усложняет задачу набирать востребованных специалистов.
Глобально о проблеме с набором нужных талантов сообщают 77 % компаний.
Обзор «Нехватка талантов» проводилась на выборке из 510 работодателей в Польше и почти 39 тысяч компаний в мире.
