Количество вакансий сокращается
В октябре 2023 года наблюдалось одно из самых больших сокращений количества предложений о работе по сравнению с прошлым годом. Согласно данным, собранным системой подбора персонала Element для Grant Thornton, в прошлом месяце работодатели опубликовали в Интернете 256 000 предложений о работе, что на 17 процентов меньше чем год назад.
Работа программистом в Польше уже не так востребована?
Средняя трехмесячная динамика упала с -9% до 14 %. Наибольшее снижение предложений о работе зафиксировано в сфере IT - работодатели публикуются здесь на 39 % меньше предложений, чем год назад.
Следующее по величине снижение зафиксировано среди HR-специалистов (-36%), финансистов (-33%), маркетологов (-14%) и юристов (-10%).
Однако годовой прирост зафиксирован среди профессий, связанных с медицинским обслуживанием (15%) и среди рабочих (2%).
- Огромный бум ИТ-специалистов, который мы наблюдали на польском рынке труда в последние годы, ушел в историю. Конечно, работодатели по-прежнему ищут ИТ-специалистов и создают для них новые рабочие места, но таких предложений гораздо меньше, чем несколько-десяток месяцев назад. Жаль, потому что спрос на ИТ-специалистов является показателем того, насколько быстро польские компании развиваются и насколько активно они внедряют инновационные цифровые решения, - комментирует Мацей Михалевский, генеральный директор Element.
Вакансий становится меньше, что предлагают работодатели
Получается, что хотя работодатели все реже ищут сотрудников, они не сократили количество предлагаемых им льгот, не связанных с заработной платой.
С начала 2023 года среднее количество льгот в предложениях, например спортивных карт, частной медицинской помощи или страховки, осталось на уровне 6,5. Аналогичная ситуация была и в октябре. Количество поощрений в прошлом месяце составило 6,5 по сравнению с 6,6 месяцем ранее. Чаще всего предлагают обучение, медицинский пакет и спортивную карту.
Кого ищут на работу в Польшу
Однако требования, предъявляемые к кандидатам на работу со стороны потенциальных работодателей, возросли. Сейчас на одно предложение приходится примерно 5,5 требований по сравнению с 5,4 месяцем ранее.
Работодатели чаще всего требуют от кандидатов наличия соответствующего опыта – этого ожидают до 80 процентов работодателей (снижение на 1 процентный пункт по сравнению с сентябрем). Далее соответствующее образование – 43%. (рост с 40% в сентябре) и знание иностранного языка – 39% (по сравнению с 43%).
