Минимальная заработная плата в Польше увеличится в 2020 году
Согласно польскому законодательству размер минимальной заработной платы с 1 января 2019 года составляет 2250 злотых брутто если человек работает по трудовому договору (Umowa o pracę) , что равно около 1634 злотых нетто - то-есть “на руки”. Почасовая ставка
составляет 14.7 злотых.
В 2020 году "минималка" составит 2345,59 (брутто) злотых в месяц для работы на полную ставку и 15,30 злотых в час по договору подряда. Но это еще не окончательная цифра.
Минимальное повышение заработной платы, гарантированное правилами, составит 95,59 злотых. Правительство не сможет предложить меньшую сумму.
Эта сумма станет отправной точкой для правительства и социальных партнеров, которые договариваются об окончательной сумме самой низкой заработной платы за данный год. Тем не менее, переговоры в этом году не будут легкими, потому что каждая сторона (профсоюзы, работодатели, правительство) по-разному оценивает потребности с точки зрения роста заработной платы. Есть много признаков того, что приоритетом будет не установленный законом минимум , а повышение заработной платы в бюджетной области.
- В последние годы увеличение минимальной заработной платы составляло либо 100 злотых, либо 150 злотых. Похоже, что в этом году переговоры об увеличении самой низкой зарплаты будут касаться аналогичных сумм, - указывает Лукаш Козловски, главный экономист Профсоюза Работодателей Польши.
Разница во мнениях относительно увеличения самой низкой заработной платы может быть большой.
-Я думаю, что работодатели предложат сумму, близкую к установленному законом минимуму, 100 злотых, правительство, как правило, всегда говорит о сумме в 150 злотых, а профсоюзы - примерно на 200 злотых, - говорит Джереми Мордасевич, советник правления Конфедерации Левиатан.
Переговоры об окончательной сумме минимума следующего года (а также об увеличении заработной платы в бюджете и индексации пенсий) уже начались на практике. Представительные профсоюзы и организации работодателей должны представить общую позицию по этому вопросу до 16 мая.
В свою очередь, правительство должно представить свое предложение о росте до 15 июня.
В прошлом году гарантированный законом рост минимальной зарплаты составил 117 злотых. Социальные партнеры не договорились об окончательной сумме увеличения, и само правительство решило, что оно составит 150 злотых (с 1 января 2019 года).
