Главная / Работа в Польше / Минимальная зарплата в Польше

Минимальная зарплата в Польше

11.12.2023
Работа в Польше
Irina Orlova

Минимальная зарплата в Польше представляет собой наименьшую установленную законом сумму, которую работодатель обязан выплачивать работнику, выполняющему работу по трудовому договору. Минимальная зарплата является основной гарантией защиты работника от эксплуатации со стороны работодателя, но с другой стороны, она является препятствием для борьбы с безработицей. 

Минимальная зарплата также является важным показателем, определяющим не только заработок самых низкооплачиваемых работников, но и, в том числе, размер некоторых надбавок или авансовых платежей и, конечно же, минимальная почасовая ставка. Также от размера минималки зависят различные виды штрафов и взысканий.

Содержание
свернуть

Согласно постановлению польского правительства о минимальной заработной плате и минимальной почасовой ставке в 2024 эти показатели увеличатся два раза за год. Получается,  что работники могут рассчитывать  увеличение минимальной заработной платы в следующем году два раза.

В настоящее время минимальная зарплата на следующий год (ранее «самая низкая заработная плата») согласовывается в рамках так называемого соглашения. Трехсторонняя комиссия до 15 июля каждого года. Премьер-министр объявляет суммы до 15 сентября в Monitor Polski. 

По данным Центрального статистического управления, 1,5 миллиона сотрудников получают минимальную зарплату в Польше. Это примерно 13% от общего числа сотрудников. К сожалению, с учетом данных других стран Евросоюза, этот показатель достаточно высок. По данным Eurofound, в среднем каждый десятый работник, работающий в Сообществе, получает минимальную заработную плату. 

Суммы минимальной зарплаты, указанные в постановлении, являются суммами брутто. Для определения фактической суммы выплаты, которая будет перечислена на счета работников с января, необходимо вычесть обязательные взносы социального и медицинского страхования. 

Первое повышение минимальной заработной платы произойдет 1 января 2024 года. В этот день она увеличится с 3600 злотых брутто (с 1 июля 2023 г.) до 4242 злотых брутто. Следующего повышения сотрудникам придется ждать до 1 июля 2024 года. Затем минимальная заработная плата снова увеличится – на этот раз с 4242 злотых брутто до 4300 злотых брутто. 

Минимальная зарплата в Польше в 2024 году нетто. ФОТО: in-poland.com

по трудовому договору

Минимальная зарплата указывается в виде брутто-суммы. Однако большинство сотрудников в первую очередь интересует чистая сумма (нетто), которую они получат от своего работодателя. Обратите вниманиие, что в договорах между работником и работодателем как правило указывают зарплату брутто.

В 2024 году минимальная зарплата увеличится два раза. До 4 242 злотых (приблизительно 3 221,98 злотых нетто ) с 1 января 2024 г. и до 4 300 злотых (приблизительно 3 261,53 злотых  нетто) с 1 июля 2024 г. 

В 2024 году минимальная почасовая ставка брутто составит 27,70 злотых (около 25 злотых нетто) с 1 января 2024 года и 28,10 злотых (около 26 злотых нетто) с 1 июля 2024 года.

Внимание! Точная чистая сумма минимальной заработной платы для каждого работника зависит от многих факторов, в том числе: подача декларации PIT-2 по месту работы, работая вне места жительства или с учетом имущественных затрат на получение дохода. Чтобы узнать точную сумму минимальной заработной платы в 2024 году, которая будет переведена на ваш счет, воспользуйтесь бесплатным калькулятором чистой брутто-зарплаты.

Одним из самых больших налоговых преимуществ, предоставляемых людям, выходящим на рынок труда, является нулевой PIT для молодых людей . Таким образом, лица, не достигшие 26 лет и получающие доход, например, по трудовому договору или договору злецения, не заработав больше налогового порога, не будут платить подоходный налог (при превышении этой суммы они будут платить налог только с излишков). Конечно, налогоплательщики, получающие минимальную заработную плату, также получают выгоду от этой льготы. Более того, это позволяет им добиться значительной экономии.

Работники, получающие за труд вознаграждение в размере минимальной заработной платы, не всегда знают, что затраты, которые несет их работодатель, значительно выше. Это также один из аргументов предпринимателей, обеспокоенных значительным повышением минимальной заработной платы. 

В следующем году работники могут рассчитывать на увеличение минимальной зарплаты 2 раза. С 1 января 2024 года она составит 4 242 злотых, а с 1 июля 2024 года - 4 300 злотых...

В 2024 году минимальная заработная плата увеличится два раза. До 4 242 злотых (приблизительно 3 221,98 злотых нетто) с 1 января 2024 г. и до 4 300 злотых (приблизительно 3 261,53 злотых нетто) с 1 июля 2024 г.

В 2024 году минимальная зарплата увеличится два раза. С 1 июля 2024 года она составит 4300 злотых брутто.

С 1 января 2024 года минимальная зарплата в Польше  составит 4242 злотых брутто.

В 2024 году минимальная почасовая ставка брутто составит 27,70 злотых (около 25 злотых нетто) с 1 января 2024 года и 28,10 злотых (около 26 злотых нетто) с 1 июля 2024 года.