Почасовая оплата труда в странах Евросоюза
В 2022 году средние почасовые затраты на оплату труда в экономике в целом оценивались в 30,5 евро в ЕС и 34,3 евро в зоне евро по сравнению с 29,0 и 32,8 евро соответственно в 2021 году.
Эти оценки основаны на данных об уровне затрат на рабочую силу, опубликованных Евростатом.
Самый низкий в Болгарии, самый высокий в Люксембурге
Средние почасовые затраты на рабочую силу скрывают значительные различия между странами ЕС: самые низкие почасовые затраты на рабочую силу зарегистрированы в Болгарии (8,2 евро) и Румынии (9,5 евро), а самые высокие — в Люксембурге (50,7 евро), Дании (46,8 евро) и Бельгии ( 43,5 евро).
Следует заметить, что речь идет не о чистой зарплате «на руки», а об общих затратах работодателя на рабочую силу (включая, например, социальные взносы и т.п.).
Почасовые затраты на оплату труда в промышленности составляли 30,7 евро в ЕС и 36,6 евро в зоне евро.
В строительстве они составили 27,3 и 30,8 евро соответственно.
В сфере услуг почасовая оплата труда составляла 30,2 евро в ЕС и 33,3 евро в зоне евро.
В преимущественно некоммерческой экономике (за исключением государственного управления) они составляли 31,3 и 34,8 евро соответственно.
Двумя основными компонентами затрат на рабочую силу являются заработная плата и расходы, не связанные с заработной платой (например, социальные отчисления работодателей ). Доля расходов, не связанных с заработной платой, в общих затратах на рабочую силу по экономике в целом составила 24,8% в ЕС и 25,5% в зоне евро. Самые низкие доли расходов, не связанных с заработной платой, были зафиксированы в Литве (5,4%) и Румынии (5,3%), а самые высокие – во Франции (32,0%), Швеции (31,9%) и Италии (27,8%).
Почасовая оплата труда увеличилась больше всего в Болгарии
В 2022 г. по сравнению с 2021 г. почасовые затраты на рабочую силу на уровне всей экономики, выраженные в евро, выросли на 5,0% в ЕС и на 4,7% в зоне евро.
В зоне евро почасовая оплата труда увеличилась во всех государствах-членах. Наибольший рост был зафиксирован в Литве (+13,3%), Ирландии (+9,3%) и Эстонии (+9,1%).
Для стран ЕС, не входящих в зону евро, почасовые затраты на рабочую силу, выраженные в национальной валюте, увеличились в 2022 году во всех странах, при этом наибольший рост был зарегистрирован в Болгарии (+15,3%), Венгрии (+13,9%), Румынии (+12,2%) и Польша (+11,7%). Меньше всего они выросли в Дании (+2,3%).
В 2022 году большинство стран ЕС поэтапно отказались от схем поддержки, введенных в 2020 году и расширенных в 2021 году, чтобы смягчить воздействие пандемии COVID-19 на предприятия и сотрудников. Они в основном состояли из краткосрочных договоренностей о работе и временных увольнений, полностью или частично компенсируемых государством. Эти схемы, как правило, учитывались как субсидии (или налоговые льготы) с отрицательным знаком в компоненте затрат на рабочую силу, не связанном с заработной платой. Таким образом, поэтапный отказ от схем поддержки, связанных с COVID, вносит положительный вклад в рост почасовых затрат на оплату труда
